1、四到位学习教育落到实处五联系层层推进活动开展 四到位学习教育落到实处五联系层层推进活动开展 四到位学习教育落到实处五联系层层推进活动开展 农行甘肃陇南分行规章制度学习教育活动综述 新时代金融报记者吴常森 3月13日,全市农行开展规章制度学习教育活动以来,针对学习内容多、时间紧的特点,积极采取“四到位、五联系学习方法,不但保证了学有时间,提高了学习效果,而且使规章制度的各项内容逐步内化为员工的自觉行动,为全行业务经营的开展提供了坚实的制度保障。 “四到位,确保了规章制度学习教育活动的扎实开展。 一是组织领导到位。市县(区)两级行先后成立了规章制度学习教育活动领导小组,下设了活动办公室,并明确了“
2、一把手负总责,各部门、各网点负责人是本部门、本网点规章制度学习教育活动主责任人。由于各级领导重视,组织领导到位,从而为活动的开展提供了坚强的组织保障。 二是时间落实到位。为了切实做到规章制度学习教育活动与业务经营“两促进、两不误,活动开展以来,市县两级行除按每天早上抽出1小时进行集学习外,还充分利用班前、周日等时间开展学习,保证了学习时间。据统计,从3月13日至3月29日的半个月时间内,市、县两级行累计组织学习达211次,学时200多个小时,通过十几天的学习,使全行员工对依法合规经营的认识进一步提高,遵章守纪意识进一步增强。 三是学习必读篇目和内容全部落实到位。为了切实使各项制度深入人心,并内
3、化为员工的自觉行动,市县(区)两级行认真按照省分行安排,重点学习了中华人民共和国刑法、民法(更多精彩文章来自“秘书不求人)通那么、合同法、中国人民银行法、银行业监督管理方法、商业银行法、公司法、担保法、票据法、工会法、劳动法及金融违法处分方法、贷款通那么等内外部法律法规15部,加深了员工对法律法规的影响,增强了员工学法、守法、依法办事、严格按规程操作的主动性和自觉性。 四是组织学习方法到位。为了提高学习效率,切实到达学习教育的目的,市县行在学习中积极采取典型案例剖析、知识抢答、录像教学,创办职工夜校等灵活多样的形式,先后组织播放票据法等录像教学12次,增强了学习的生动性,进一步加深了对法律法规
4、知识的记忆和理解。武都区支行,借规章制度学习时机,于3月20日创办了职工夜校,夜校创办以来,紧紧围绕全行开展“五项学习教育活动,已举办2期规章制度学习辅导培训班,学习培训人166人(次)。 “五联系增强了规章制度学习的针对性。 一是联系当前形势开展学习教育。为了提高了全行员工对学习规章制度重要性认识。针对内外部案件防范面临的严峻形势,市分行党委在学习教育活动中强调指出:当前金融系统发生的许多案件除成心犯罪因素外,大多数都是因个别员工法律和规章制度意识不强,违规操作而造成的,不但给国家造成了损失,而且也毁了自己的人生和前程。同时,市县两级行在学习教育过程中通过典型案例剖析,分析和评价犯罪本钱,运
5、用反面的教训警醒人,用行内外英模感染教育人,强化了员工按照法律法规约束自己的能力。由于在学习教育活动中做到了点面结合,正反结合,使广阔员工深切地感受到不学习法律法规有关条文,不熟悉规章制度对各环节的具体要求,就有可能在不知不觉中导致违规违纪问题的发生,从而进一步提高了各层面员工学习规章制度、熟悉规章制度的主动性和自觉性,到达了预期的学习教育效果。 二是加强纵向指导与联系。即市分行加强对各县(区)支行的指导与联系,各县(区)支行加强对各营业网点的指导与联系,通过上下联系,层层指导,既防止了学习过程中面面俱到,走马观花,浮光掠影,学不深、钻不透的现象,又突出了学习重点,提高了学习效果。市分行在指导
6、基层开展学习中强调指出:法律法规的学习不是一蹴而就,一朝一夕之功就可学好学透的,关键要靠长期的学习和积累,要养成长期学习的习惯,要有刻苦钻研的精神,要有不怕吃苦的毅力,只有思想上认识到学习的重要性,才能真正在实践中去学习,并自觉做一名遵纪守法,遵章守纪的合格员工。活动开展以来,市分行抽调19名人员组成9个工作组,分赴各县(区)支行、各营业网点,在检查指导2023年省市农行年初工作会议落实的同时,还重点检查指导了规章制度学习教育情况,并抽查了学习会议纪录和员工学习心得体会,提高了学习效率。 三是加强横向之间的沟通与联系。即加强行与行之间、部门与部之间、网点与网点之间的沟通与联系。市分行在情况周报
7、“重要信息栏目,及时报道传递市分行和各县(区)支行“规章制度学习教育活动信息,增进了行与行、部门与部门、网点与网点之间相互交流,并通过交流,相互借鉴学习中的好经验、好做法,查找学习中的缺乏,提高了学习效率,增强了全行员工依法合规经营的自觉性。 四是联系工作实际,增强学习针对性。为了确保规章制度学以致用,学用结合,市县(区)两级行,紧密结合业务经营特点,联系各自岗位开展学习,并通过谈学习体会、查找规章制度执行中的差距等灵活多样的形式,不但克服了局部员工对学习感到枯燥乏味,兴趣不浓等消极应付思想,而且防止了学用脱离,记忆不牢、走过场等形式主义作法。如局部员工在心得体会中举例谈到,如果从事信贷岗位的
8、员工,不认真学习合同法和农业银行“信贷新规那么,就不能熟练掌握信贷各环节上的操作规程,就有可能在调查、审查、贷后管理等工作各环节出现偏差,而带来信贷风险的发生。通过边学边用,使广阔员工看到了自身在执行规章制度过程中的差距,提高了学习兴趣,加深了理解。据统计,规章制度学习教育活动开展以来,全行600余名在岗员工,累计撰写2022字以上心得体会文章611篇,这些心得体会均从不同角度、不同岗位谈了自己的学习体会和思想感受,均表示受到了一次全新的法规制度教育。 五是联系业务经营穿插学习。一季度是全行各项业经营的关键时期,起好步、开好头,对促进全年各工程标任务的完成有着十分重要的作用。为了确保规章制度学习教育活动与业务经营同步进行,市县(区)行在不放松抓营销、抓资金组织、抓不良贷款清收、抓利润增收的根底上,挤出时间集中组织员工进行学习,指定专人统一解答员工学习中遇到的难点难题,由于各级领导重视,组织方法得力,各项措施到位,从而确保了规章制度学习教育活动与业务经营“两促进、两不误。 第5页 共5页