1、安保部门工作总结抓好平安保卫工作，强化责任是关键，领导重视是保障。以下是小编分享的安保部门工作总结，一起来看看吧！安保部门工作总结【1】x202x年，我市农村信用社的平安保卫工作，在上级管理部门和当地门的指导配合下，在市联社的领导下，认真贯彻省联社“以人为本和预防为主、逐级负责、突出重点、保障平安的方针，以业务经营为中心，以夯实人防、物防、技防根底为重点，以管理标准、设施达标为目标，抓住改革开展的有利契机，着力构建我市“抓基层、打根底、严监管、重预防为核心的平安保卫组织领导体系和标准化运作机制，努力提高我市农村信用社预防和处置各类刑事案件和治安突发事故的能力和水平，为我市农村信用社改革开展稳定
2、提供了有力保障。回忆一年来的工作，我们主要做了以下几方面的工作：一、加强领导、落实责任抓好平安保卫工作，强化责任是关键，领导重视是保障，年初我市就把“四防一保工作提高到维护金融秩序，确保农村信用社改革顺利进行的高度来抓，树立了用平安“保业务、增效益、促开展的思想，坚持把“四防一保工作同业务工作同布置、同检查、同考核，主要领导亲自抓，分管领导协同抓，职能科室具体抓，其他科室配合抓，齐抓共管，把工作重点放在抓内部管理和案件防范工作上，狠抓薄弱环节，重点整治不平安隐患，切实防止各类案件和治安突发事故的发生。一是市联社成立了以理事长为组长，主任为副组长、监事长、副主任和各科室科长为成员的平安保卫工作领
3、导小组，明确了相应的职责。首先制定了全市信用社平安责任目标，再者是催促全市信用社平安责任制的落实，处置突发事件，定期召开平安保卫工作专题会议，了解和掌握要害岗位人员的思想状态和行为表现，及时研究和解决平安保卫工作中出现的突发问题。二是各信用社成立了以信用社主任为组长，稽核员为副组长、座班主任、副主任及各分社主任为成员的平安保卫工作领导小组。三是层层签订了平安保卫工作目标责任书。市联社与各信用社，信用社与各分社，分社与员工层层签订了XX年防范案件事故工作目标责任书，实行分级管理，逐级负责，层层落实，强化了全员案防责任意识，使全体干部、员工增强了平安防范意识，时刻绷紧平安之弦。四是搞好联防，构建网
4、络，各营业网点与联防单位或友邻住户签订治安联防协议，使当地派出所（警务室）和信用社、分社构筑成强大的联防网络，从而增强了内外防范的力量。二、强化教育、提升素质、增强防范意识案件防范，人防是前提，为保证我市全面提升“人防力量，全面增强“技防水平。（一）强化思想警示教育。今年10月以来，我市先后在全市开展典型案例专项警示教育活动，利用典型案例教育启发，标准员工的思想道德和行为标准，教育员工牢固树立忧患意识，风险防范意识，增强案防观念，掌握犯罪特点，增强案防工作的有效性和针对性。（二）强化治安形势教育。面对日趋严峻的社会治安形势，联社领导审时度势，以宣传贯彻落实农村信用社案件防范制度为主，以强化平安
5、防范措施，增强平安防范意识，着力整改平安隐患，提高平安防范能力为内容，以“学、练、改为措施，在全市农村信用社开展了“百日平安无（责任）事故活动，通过学习制度，开展预防演练和排查整改隐患三个阶段，各社层层发动，结合全辖农村信用社典型案例警示教育的开展，进行了形式多样的治安形势教育，取得了较好的效果，逐步消除了员工侥幸麻痹思想，进一步增了平安防范意识和工作责任感，自觉落实好各项防范措施。三、建章立制、标准管理今年，我市平安保卫工作从抓建章立制，落实规章制度等根底工作入手，使全市农村信用社平安保卫工作出现了良好的局面，扭转了过去有章不循的陋习。一是认真落实联社制定的“五级连环监督管理方法，定人、定岗
6、、定责、实行相互衔接，一级管一级，一级监督一级，规定了各科室下乡“五必查，规定了各级监督岗位必须缴纳履职目标保证金，并按不同岗位进行奖惩，使各级都明确了监督别人就是保护自己的道理。二是市联社保卫科制定了防盗、防抢应急处置预案，并利用联社举办的各类业务培训班（会）进行了讲解，在下乡检查时，每到一社就对该社人员进行现场操作问答，对各类防范预案进行现场演练，今年共组织全辖营业网点现场演练86社次，培训人员达344人，培训面达100%和61%。这样，通过实地演练操作，临柜人员即便于理解，又易于掌握，一看就会，收效颇佳，对平安防范知识和预案处置做到应知应会。三是整合制度、做到有章可循。建立建全了平安保卫
7、制度，在原有的根底上，我市根据全辖信用社的实际情况，不断完善、改进，使制度更趋可行性和合理性。进一步完善了xxx农村信用社远程视频监控系统管理方法、xxx农村信用社现金押运操作规定、xxx农村信用社营业、值班、守库、查岗管理方法，做到了事事有章可循、有制可依。四、夯实根底、增加投入、提高物防水平（一）加快普查，落实物防规划。年初根据省联社南充办事处的安排，对全市营业机构进行了全面排查，对全市86个营业网点按省公安厅、银监局银行业金融机构平安评估方法的规定进行评估打分，并实施规划三年全面整改达标，乡镇信用社到达三级防护标准，城区机构到达二级防护标准。XX年规划整改达标32个信用社，XX年规划达标
8、30个，XX年全面达标。今年已实施整改6个信用社，2个机构正在实施，13个机构已报预算、图纸待进一步实施。（二）加大投入、构建“物防体系。为更好地加强物防设施的防范能力，促进我市农村信用社平安保卫工作迈向新台阶。我市今年共投入资金422万元，其中210多万元用于安装56个营业网点的远程视频监控系统，目前，我市86个营业机构已安装了77个营业机构的远程视频监控系统，占总数的89%，2个信用社进行了改建，对6个信用社的营业室、库房进行了整改装修。更换了报警器30台，全市营业机构和大社押运现金配备了多功能电警棍。构建了先进的现代物防防范体系，切实保障辖内信用社平安经营。（三）加强管理、发挥物防作用。
9、为管好、用好现有的防范器具，我市制定了xxx农村信用社远程视频监控管理方法、电警棍使用管理规定，电警棍配发了持械证，严禁电警棍外借和非押运时间使用，以免造成伤害。五、真抓实干、防漏堵缺（一）一年来，我们采取了“七个结合（定期查与不定期查相结合、普通查与重点查相结合、白天查与夜间查相结合、领导查与科室查相结合、工作时间查与非工作时间查相结合、平时查与节假日查相结合、现场查与 查相结合）的方式，先后对全辖86个营业机构进行了平安检查9305社次，社均108次，其中夜间现场检查153 社次，社均2.2次，夜间 抽查8895次，社均127次。我们对所掌握的个别人、个别社除了日常检查外，还针对性的采取回
10、头看的方式进行复查。（二）今年，在硬件设施上联社大力投入资金，保卫科积极参与指导，整改、维修、新建了营业场所8处，全部按照平安防范设施标准标准（ga38-XX）标准执行，大大提高了我市农村信用社的形象和地位，有效地提高了全市营业网点的平安率。（三）确保全市现金运送平安无事故。全年我科除每天担负着城区xx个营业机构的钞箱押运外，还担负了日常的现金存、取业务，同时负责全市xx个大社的现金调运任务，全年共押运现金xxx社次，金额xxx万元，其中城区押运现金xxx社次，金额xxxx万元，区乡押运现金xxx社次，金额xxx万元，做到及时、准确、平安，确保我市各项业务的正常开展。（四）以务实的工作态度更好
11、地效劳于基层。从增强业务功能出发，我科人员利用业余时间，学习掌握了一些平安器械、设施的装配与维修技术，对局部社出现问题的平安设施进行了及时的维修。除按联社安排做好检查外，每到一社，都要对金库门、保险柜、营业室门窗、护栏、报警器以及防卫器具进行实地“看、听、摇，绝不只听员工说，走马观花。通过摸排了解，先后发出整改通知书7份，对存在的不平安隐患及时提出了整改意见和措施，最大限度地杜绝了案件事故的发生。为使平安保卫工作落到实处。今年，我们按制度，比规章，加大查处力度，对违反制度的人和事出重拳、下猛药，决不手软，起到了杀一儆百的作用。全年共处分款xxx元，处分xx人次。六、加强自身建设，提高队伍素质平
12、安就是生命，平安就是效益。狠抓监督、检查基层工作的同时，我们还着力大抓了科室自身建设。首先是培养自身的战斗力。今年，我们先后在夏季和冬季两次联系当地驻军武警xxx部队，对经警人员进行了武器实弹射击训练，对武器的性能、枪械的使用、保养等知识进行了培训，从而对专业知识有了进一步提高。同时还积极参与了南充市、阆中市公安局的相关业务培训。其次是经警人员在执行押运任务时，做到了持械着装，对武器的保管严格执行了有关规定，杜绝了涉枪案件的发生。再者是科室人员团结协作，只要有任务，不管是份内份外，都会积极主动完成，如夜间检查时，专职驾驶员与非专职驾驶员，内勤与外勤都会不分彼此，一声令下，全员上阵。四是率先垂范
13、，以身作那么，要求基层信用社做到的，首先自己做到。如我市结算金库与营业部金库，原来一直是城区职工轮流守护，但联社领导考虑其库存现金量大，应是我们重点保卫的目标，所以改为由保卫科人员守护，并参照了人民银行金库守护方法，实行全天24小时不间断值守，做到了不脱岗，不断档，保证了市联社金库的绝对平安，也为全市农村信用社值班守库做出了表率，起到了示范作用。一年来，我们在平安保卫工作方面下了大力气，也收到了可喜的成效，但与上级要求，与规章制度相比，仍有差距，我们还应不断改进和完善，把平安保卫工作更加扎实地做好，杜绝案件事故的发生，使我市平安保卫工作更上一层楼。安保部门工作总结【2】保安部是物业管理企业中非
14、常重要的部门，肩负着大厦的治安、消防、监控、车场管理等多项工作，在这半年中，我部员工本着“业主至上，效劳第一的企业宗旨作好每一件事，站好每一班岗，确保了大厦的平安并通过日常的效劳与沟通赢得广阔客户及业主的一致好评，在这半年里保安部的工作有得有失、有好有坏，下面就半年来的工作做一下简单汇报。1、治安方面xx年3月28日保安员xxx、xxx因与来大厦送快递的人员发生冲突被治安拘留，后按部门规定两人被开除，当时队长xxx在现场而未制止事件的发生，从侧面纵容保安员的气焰，事后队长xxx也被劝退。这是我部上半年比较严重的一次治安事件，给我部造成了非常被动的局面，产生了很坏的影响。为教育员工扭转部门被动的
15、工作局面，我部屡次开会、培训并请老员工在此事后发言总结教训，深入剖析检讨产生此次事件前因及后果，以老员工带动新员工防止以后再次发生类似事件。在此期间我部还处理了我公司及xx公司印章被冒用一事并屡次到网通调查，此事后公司加强了印章、营业执照复印件的管理完善了签字不确认制度。在工作期间组织保安部员工屡次进行治安演习，如发现可疑物品的处理、在楼层内发现可疑人员监控跟踪等。在演习中锻炼了员工之间的协调能力、团队合作精神、熟悉了各个人员在突发事件中应做的工作。2、消防工作方面：消防工作作为日常保卫工作的重点，我部对大厦敏感单位每月进行屡次检查，下达隐患整改通知单10余份并催促相关单位进行了整改，其中工作
16、重点为xxx酒家及b1施工现场。屡次组织本部门员工进行消防常识培训、灭火实战技能演习，在培训中员工掌握了根本的消防常识。与工程部配合每月对消防设备进行测试、保养、维护，到达了消防设备完好率100，保障了在紧急情况下消防设备的灵敏度。烟感探测器由于长时间未做清洗，局部已经开始出现误报、错报、不报警现象。经公司同意我部正在考察厂家调研价格、质量及保修时间，调研结束前方案在近期对大厦所有烟感探测器进行清洗，工期约30天左右。同步还在进行中控室维保事宜的洽谈，与维保单位已根本达成一致意见，方案近期内签署维保合同并对中控室设备开始维修保养工作，确保设备的正常运转。3、日常管理工作保安管理设大堂岗、巡逻岗、监控岗、车场岗、许可证局大堂岗，岗与岗之间密切联系，对大厦实行全方位365天24小时的平安保卫，严
