1、关于干部监督管理材料提纲30例 1.严把任前档案审核关牵住选任干部牛鼻子 突出审核重点，从严甄别审核内容。 梳理审核内容，从严运用审核结果。 前移审核关口，从严靠实审核责任。 2.四个坚持强化干部日常监督管理 一是坚持协作联动，构建联合监督制度体系。 二是坚持严把关口，加强选人用人全程监督。 三是坚持融合方式，注重预防问责分类推进。 四是坚持关心关爱，强化鼓励干部担当作为。 3.四项硬核措施严管扶贫一线干部 分层谈话压实责任。 全程纪实跟踪管理。 专题学习坚决决心。 严肃问责严明纪律。 4.三建好加强干部监管助力决战决胜脱贫攻坚 建好信息台账，夯实监督根底。 建好措施机制，突出抓早抓小。 建好
2、管理网络，延伸监督触角。 5.四个注重考准考实干部德才表现 一是注重平时考核，考准日常表现。 二是注重分析研判，考准综合素质。 三是注重实绩考察，考准能力水平。 四是注重专项考察，考准政治品质。 6.配强三支队伍凝聚乡村振兴新动能 配强领导班子队伍，锻造乡村振兴强引擎。 配强驻村帮扶队伍，打造乡村振兴先锋队。 配强村级干部队伍，筑牢乡村振兴压舱石。 7.三个从严筑牢干部任前档案审核防线 从严鉴别档案内容。 从严任前档案审核。 从严运用审核结果。 8.三举措推进乡镇领导班子建设 加大教育培养力度，着力提升综合素质。 拓宽选人用人视野，着力加强班子配备。 强化日常管理监督，着力促进班子履职。 9.
3、三轮驱动激发驻村帮扶干部活力 表彰先进树导向。 经费支持强保障。 典型宣传造气氛。 2023.三注重三结合提升干部考察精准度 注重一线考核看担当，察人与察事结合。 注重平时考核看表现，一贯与一时结合。 注重年度考核看成效，有为与有位结合。 11.巧念四字经建强村干部队伍 一是巧念选字经，抓储藏优结构。 二是巧念育字经，抓培养提能力。 三是巧念管字经，抓机制强保障。 四是巧念审字经，抓联审保纯洁。 12.多措并举严把干部任前档案审核关 突出审核重点，从严甄别审核内容。 梳理审核内容，从严运用审核结果。 前移审核关口，从严靠实审核责任。 13.四个注重考准考实干部德才表现 一是注重平时考核，考准日
4、常表现。 二是注重分析研判，考准综合素质。 三是注重实绩考察，考准能力水平。 四是注重专项考察，考准政治品质。 14.突出精准为年轻干部画好似 一是拓展考察广度。 二是增加考察深度。 三是强化考察精度。 15.干部网络教育培训要警惕三种不良倾向 一是他人学代替个人学。 二是灌输式代替传授式。 三是积分论代替成效论。 16.多措并举鼓励干部担当作为干事创业 一是突出政治标准，强化责任靠实。 二是突出攻坚克难，树立鲜明导向。 三是突出鼓励关心，发挥鼓励鞭策。 17.三个突出全面加强干部监督管理工作 突出政治监督。 突出关键监督。 突出全面监督。 18.用活三项机制鼓励干部担当作为 强化正向鼓励，突
5、出基层用人导向。 畅通反向渠道，亮明选人用人标尺。 完善运行机制，加强权力监督制约。 19.发挥职级效应，助力公务员管理提质增效 准确把握，精准调配，强化职数管理使用。 严把政策，精准施策，平稳推进制度实施。 双轨并进，消除堵点，激发干部队伍活力。 20.三+模式精准考察识别干部 日常了解+延伸考察。 横向比较+纵向分析。 重点表现+年度考核。 21.健全三项机制着力培养优秀年轻干部 一是健全储藏选用机制。 二是健全帮带育苗机制。 三是健全日常管理机制。 22.大力推进高素质专业化公务员队伍建设 突出政治建设，塑造忠诚品格。 广开进贤渠道，蓄积源头活水。 强化培养锻炼，提升治理能力。 坚持严管
6、厚爱，鼓励担当作为。 23.念好六字诀提升公务员队伍能力素质 一是在炼和练上想方法出实招。 二是在选和用上想方法出实招。 三是在考和评上想方法出实招。 24.进育管出构建公务员管理工作闭环链 调任招录突出严。 培养锻炼突出活。 日常管理突出实。 退出备案突出全。 25.用心用情助力年轻干部茁壮成长 强化思想教育，提升干部政治能力。 注重实践锻炼，提升干部综合素质。 坚持严管厚爱，激发干部创业热情。 26.四个注重建设高素质公务员队伍 一是注重政治标准，严把进入关口。 二是注重培养历练，提升综合素质。 三是注重科学标准，强化日常管理。 四是注重作用发挥，鼓励担当作为。 27.四个坚持考实考准公务
7、员 一是坚持考核内容标准具体化。 二是坚持考核方式方法标准化。 三是坚持考核结果运用导向化。 四是坚持考核监督监管经常化。 28.多举措提升基层干部素质能力 一是强化素能建设，为基层干部加油充电。 二是加大正向鼓励，为基层干部精神补钙。 三是创新活动载体，为基层干部强筋健骨。 29.四措并举强化脱贫攻坚干部作风教育培训 聚焦主业主课，夯实理想信念压舱石。 突出正面引导，构筑廉洁自律防火墙。 注重作风养成，拧紧思想认识总开关。 强化过程管控，筑牢学风建设保障线。 30.四措并举建强村级后备干部队伍 拓宽引才渠道选好苗。 强化教育培训育好苗。 全面从严管理管好苗。 深化岗位历练用好苗。 第7页 共7页
