1、公司文明单位创立与管理方法范文 创立文明单位，是推进公司“三个文明建设不断开展的有效形式，公司文明单位创立与管理方法。为了在全公司广泛开展创立文明单位活动，加强和标准企业文明单位的建设管理，根据XX市交通委员会印发XX市交通系统委级文明单位创立与管理方法的精神，结合公司实际，制定本方法。 一、文明单位是社会主义物质文明建设、精神文明建设和政治文明建设三个方面取得显著成绩，由上级党委、行政授予的综合性集体荣誉称号。 二、交通系统委级文明单位，由中共XX市交通委员会和XX市交通委员会批准命名；公司级文明单位、处室、船舶、班组，由中共重庆轮船总公司委员会和重庆轮船总公司批准命名。 三、重庆轮船总公司
2、精神文明建设领导小组指导全公司精神文明建设工作。下设办公室，与党委工作部合署办公，负责总公司级文明单位的创立和日常工作；在交委精神文明建设委员会办公室指导下，开展委级文明单位创立工作，协助下属单位的组织、申报和衔接工作。 四、总公司级文明单位应具备的条件 1、组织领导好。党政主要领导坚持“三个文明一起抓，重视精神文明建设，实行责任目标管理。分管领导、工作部门落实，职工广泛参与，实际效果明显。领导班子加强自身建设，解放思想，实事求是，勇于开拓，勤奋务实，廉洁奉公，团结协作，作风民主，职工信任。 2、思想建设好。坚持以马列主义毛泽东思想邓小平理论为指导，在广阔干部职工中深入开展爱国主义、集体主义、
3、社会主义和艰苦创业精神教育，加强社会公德、职业道德、家庭美德和民主与法制教育，引导职工树立“富民兴企、“司兴我富，司衰我穷的共同价值观、人生观和正确的世界观。 3、改革竞争好。全面贯彻党的根本路线，按照“三个代表的要求，坚持“三个有利于标准和公司总体开展方向，树立和落实科学开展观，正确处理改革、开展和稳定的关系，正确处理眼前利益和长远利益的关系、局部利益和全局利益关系，不断深化改革，提高综合竞争能力，扩大市场占有率。 4、生产工作好。坚持以经济建设为中心，按照公司总体开展目标，大力开展生产，搞活经营，不断提高经济效益；内部管理科学民主，坚持平安生产，搞好优质效劳，经济效益和社会效益好，生产、工
4、作、效益居于先进水平。 6、文明风气好。广泛深入开展“讲文明、树新风、“爱岗敬业、岗位奉献等群众性精神文明建设活动和多种形式的思想教育活动，认真宣传贯彻交通行业文明公约和市民公约，干部职工的文明素质不断提高；各种文明细胞创立工作坚持不懈，树立企业新风。无重大治安刑事案件、平安事故，无严重违纪问题发生；方案生育各项考核指标到达国家要求；环境整洁，清洁卫生工作制度化、经常化。 五、总公司级文明单位的申报、命名与奖励 1、司级文明单位的申报、考核、批准、命名，每年组织一次。委级文明单位按照XX市交通系统委级文明单位创立与管理方法执行（下同）。 2、凡总公司所属单位、处室、船舶、班组，制定创立规划，落
5、实创立措施，开展创立活动并取得成效的，可向总公司提出申报。 3、司级文明单位（处室、船舶、班组，下同）由总公司文明办公室负责组织考核评审。 4、经批准命名和复查合格的司级文明单位，参照市交委确定的渝委办199847号文件的有关规定，在进行精神鼓励的同时，当年可按照单位人均月工资50%的标准发给奖金，还可以给在创立工作中做出突出奉献的领导和工作人员以适当的精神和物质奖励，所发奖金进入生产本钱。 5、文明单位在稳固创立成果，提高创立水平方面成绩突出的，在复查合格的当年亦可比照上款规定的奖励标准，一次性发给职工奖金。 六、文明单位的复查 1、委级文明单位按市交委规定进行复查。 2、司级文明单位两年复查一次。凡已命名的司级文明单位，每隔两年要对照文明单位条件进行自查，向总公司送交自查报告，由总公司组织复查，并通报复查结果。 3、对司级文明单位实行动态管理。总公司对司级文明单位的复查，严格坚持“六好标准，对领导班子不团结，管理混乱或主要领导成员发生违法违纪问题的，除政策因素外出现严重亏损的，效劳质量下降的，平安工作未达标和方案生育超标的单位，坚持实行一票否决，撤销文明单位称号。 七、在企业改革、调整中，撤销或合并的单位不再保存文明单位称号。 二00五年一月十九日 第4页 共4页
