1、全年实现平安生产 一、全年实现平安生产，圆满完成生产方案 平安生产是企业经济工作的生命线。我厂以六月平安生产月为契机，坚持贯彻“平安第 一、预防为主的方针，通过张贴宣传画、发放资料、组织平安知识培训等手段，使平安意识深入人心。在工作中，广阔员工严格遵照操作规程，全年顺利实现了无事故平安生产。根据污水进水能力及污水厂调试要求，今年省建厅下达的全年任务指标为污水处理量882万吨，我厂各月完成任务指标如下：1月完成污水处理量93万吨；2月完成污水处理量78.4万吨；3月完成污水处理量88.6万吨；4月完成污水处理量74万吨；5月完成污水处理量98万吨；6月完成污水处理量112万吨；7月完成污水处理量
2、103.11万吨；8月完成污水处理量120.78万吨；9月完成污水处理量133.82万吨；10月完成污水处理量131.6万吨；11月完成污水处理量131万吨；12月完成污水处理量154.24万吨；全年完成污水处理量达1318.55万吨。超额完成省建设厅下达的全年任务指标的49.5%436.55万吨。从市环保局环境监测定期和不定期抽查的情况来看，出水水质各项必检指标平均值检测情况如下：codcr27mg/l标准值60mg/l，bod59mg/l标准值20mg/l，ss12mg/l标准值20mg/l，总磷0.5mg/l标准值1.0mg/l，氨氮4.5mg/l标准值15mg/l，符合城镇污水处理厂污
3、染物排放标准gb18918国家一级标准的规定。 11月12日，污泥脱水间设备调试成功，回流污泥实现正常脱水出泥，泥饼含水率70%，符合国家的有关标准。 二、活性污泥培养取得圆满成功 我厂采用的是改进型氧化沟工艺，为确保污水的处理效果，首先需要对活性污泥进行培养和驯化。自4月2日起我厂着手开始进行活性污泥培养工作。在近一个半月的培养时间内，我们的技术人员克服经验缺乏、资金紧张等困难，在曝气机、推流器设备不正常的情况下，制定了一套详细的、可行的方案。确保了菌种局部成活。6月，设备调试均趋于正常。我们又开始进行第二轮的培菌工作。菌种繁殖呈上升态势，活性污泥浓度到达正常值，有效的保证了出厂水达国标。
4、三、强化节约意识，本钱控制卓有成效 为积极响应国家提出的创立节约型社会的号召，根据公司的统一部署，结合我厂实际情况，污水处理厂在全厂范围内开展了一系列的创立“节约型污水厂的活动。 厂领导主持召开由各科室负责人、班组长参加的生产专题会议，要求广阔员工自觉提高节约意识，从身边的小事做起、从工作的点滴入手，开展“节约一张纸、节约一度电、节约一滴水、节约一升油活动，使节约意识深入人心。 污水处理费征收标准虽调增至0.4元/吨，但相对于我厂的现行运行本钱0.812元/吨来说，这个标准远远不能满足我们正常生产需要。所以怎样节能降耗，把本钱减至最低，是我厂面临的最大的问题。我厂重点抓了如下工作： 一、推行技
5、术革新，节约增效 活性污泥培养和驯化是我厂上半年的一项重要工作。但自4月2日活性污泥运至我厂开始，经过十几天的培养和驯化，虽然曝气机等大功率的设备全天开机工作，但并未到达预期的理想效果。针对这一情况，我厂技术人员在参考厂家意见、结合前期经验后决定大胆启用以保证菌种存活为主要目的的生产工艺来降低生产本钱。此措施分两步实施：第一步是间歇式进水、间歇式曝气；第二步是启动2系统，实现连续进水，连续出水。通过该方案的实施，加之天气转暖有利于菌种生长，活性污泥菌种繁殖呈上升态势，活性污泥浓度到达正常值，而且生产电耗也由原来的3880元/天降至2187元/天，后期30天的培菌共节约资金50790元。在运行过
6、程中，我们发现原有套筒阀由于技术缺陷，不能实现水流的顺利阻隔，影响正常生产。经多方进行比拟，我厂技术人员集思广益，自行设计了“内筒顶部加盖钔板的改造方案。在安装公司的大力支持下，仅用一天时间就顺利改造完毕。由于改造方案合理，现在运行情况良好，操作也变得更为方便，真正做 到了“工期短、费用少、效果好。据估算，与其他的方案相比可节约资金近6万元。 同时，我厂还完成了厂区内的回用水改造。改造后，厂区内的脱泥机用水、绿化用水、道路冲洗、消防用水均可以采用回用水。以脱泥机用水为例，每天开机6个小时耗水240吨，以一年200天的运行天数计算，一年下来可节约用水48000吨，节约水费96000元 ；以绿化用
7、水为例，夏季气温高时一天的绿化用水高达120吨，一年下来大约需要15000吨的绿化用水，采用回用水后，预计可节省水费近30000元。 二、从细节入手，将“节约一度电、节约一升油、节约一张纸、节约一滴水活动落到实处 节约不是空口凭说，应该落到实处，分解到每个岗位、每个员工。办公室一是加强了办公用品及食堂日常易耗品的管理。制定出台了办公用品管理方法，坚持“事先方案、统一购置、统一发放的原那么，控制非工作需要的办公损耗；二是抓好“三节工作，即节电、节水、节纸。下班时，关闭电灯、空调、电风扇、排气扇、取暖器、饮水机等设施电源，做到“人走灯灭、人走机关。通过文档的合理编排，尽量减少用纸、打印数量，打印时
8、提倡双面用纸，且注重打复印纸张的再利用。要求员工做卫生和上洗手间时随手关闭水龙头，如遇水龙头有滴漏现象，及时通知机修人员进行维修。三是标准用车管理，出台了车辆运行管理方法，出车必须事先填写申请表，办公室可根据轻重缓急进行合理安排行驶线路，节约油耗。车辆维修、保养应填写维修保养申请表，对于不合理的工程给予删减，控制修理费用。特别是今年9月，针对交通车单位油耗大的特点，逢周末时，我们使用单位油耗较低的五十铃接送员工，实施3个月以来，共节约用油420升。四是控制各部门话费。核定统一的话费标准，对于结算时超支局部严格分解到个人， 费得到了有效的控制。 通过以上举措的实施，我厂的各项费用得到了明显的控制
9、，节能降耗取得了阶段性的成效。 四、管理人性化、标准化、科学化，员工整体素质不断提高 一推行竞聘上岗、定岗定薪，实现改制后的平稳过渡 在公司的统一部署下，我厂通过严格、标准的考核选拨出了自己的管理队伍，一般员工的工种分配也随后完成。在执行公司薪酬制度的根底上，我们结合本厂的实际情况，灵活考虑了各种综合因素，对局部员工的工资做出了一定调整，并得到了广阔员工的理解和支持。在运行中，依据生产实际进行了几次小范围的人员调整，人力资源得到了最合理的优化。现广阔员工心态平和、稳定，安心本职工作。 二完善规章制度、建立鼓励机制，员工工作积级性大大提高 为标准管理，我厂将各科室班组的岗位职责、操作规程以及相关
10、的管理制度汇编成册，发放到科室班组组织学习。在实际工作中，坚持制度化、科学化管理，员工自我约束能力不断增强。通过规章制度的落实与执行，我厂的日常管理更为标准。同时，为标准经营，在公司投资开展部的前期大力支持下，经过省市环保局专家屡次严格的检查、审核，我们终于在9月30日取得了环境污染治理设施运营资质生活污水甲级证书，成为今年国家环保总局审批领证的八家单位之一。 今年4月起，在公司的统一部署下，我厂实施了绩效考核制度。此制度是以员工所在岗位的职责为根底，通过对员工工作业绩、工作能力和工作态度进行正确评价，利用浮动薪酬、调动、晋升以及教育培训等管理手段，提高每个员工的素质、能力和工作热情，从而提高
11、公司的经济效益。我厂在此根底上，进一步出台了奖励先进的相关措施，即每月评选出在工作中涌现出来的吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新的优秀员工，给予全厂通报表扬和一定的物质奖励。到目前为止，我们已经奖励表现突出的员工22人次，员工工作积级性大大提高，精神面貌焕然一新，团队精神明显增强，厂部形成一个团结、向上、民主、和谐的工作气氛。 三多种形式相结合，加强业务培训，提高员工队伍素质 为使企业立于不败之地，只有不断提高员工素质，增强企业团队精神。为此，我厂采取“引进来的方式，屡次组织员工进行业务培训，培训内容涉及：工艺流程根底知识、城市污水处理操作规程、污水厂运行管理要求、自动化控制系统根本原理、平安生产知
12、识、环保政策法规等知识，进一步加深了员工对本厂根本情况的了解，掌握本岗位各种机械设备的运行操作标准，具备处理突发、应急事件的能力。同时，我们还采取“走出去的方式加强技术骨干的业务能力。今年，先后派出技术人员去往长沙二污、惠州污水厂实地考察、学习，为活性污泥菌种驯化、自动化运营管理以及生产设备的运行、维护积累了珍贵的经验。我们还委派员工参加了由省排水协会组织的为期半个月的化验人员业务培训，污水化验人员的业务素质得到增强。除此之外，我厂还积极开展爱岗敬业活动，并将该活动与绩效考核紧密结合起来，通过这一系列的连动措施，员工的业务技能和实际操作水平得到大幅的提高。 四营造人文管理气氛，建立有自己特色的
13、企业文化，为员工提供一个成长和开展的空间“绿色人文、治污净水、开拓创新、造福人类是我厂的质量、环境方针。我们也是这样努力去做的。年龄结构轻、思想活泼是污水厂员工的一大特色。怎样顺应年轻人的特点，充分发挥他们的优势与特长，是厂领导一直考虑的问题。厂领导不是一味的抵触，而是加以适度的引导。为鼓励那些有一定写作根底热爱文学的青年，厂部经研究决定，对在公司内部刊物南方水务郴州日报等省市报刊上积极投稿的员工给予一定的物质奖励。为员工提供了一个展现自己才华的平台。 同时，根据员工工作的实际需要，我厂在原员工食堂仅开设中餐的情况下，增设了节假日餐及晚餐，解决了上倒班人员的后顾之忧。此外，还增设了活动室，解决
14、了厂区地理位置偏僻、员工中午回家不便的“老大难问题。另外，我厂还从有限的活动经费中划拔出资金，添置了乒乓球台、羽毛球拍等体育用品，极大地丰富员工业余文化生活。 污水处理工程作为保护郴江河水体，保持我市可持续开展，造福郴城的根底设施建设工程，对于解决城市污染问题，提高市民生活质量，为我市创立“全国优秀旅游城市和“全国卫生文明城市发挥了不可替代的作用。同时，污水厂也是各级主管部门关注的焦点。今年我们接受了杨正午书记、省市环保局专家组、省建设厅视察组、省建设厅领导、省“八件实事督察组以及“质量万里行记者团的检查，并得到了领导和专家们的一致好评。 五、存在的问题和下年度的工作方案 污水处理行业是个新兴
15、的朝阳企业，不管是在经营管理还是在具体的业务操作上，我们都还处于摸索阶段。只能边学习边工作，从业人员的业务水平和排故能力、应变能力都还有待提高。 年我们的主要工作目标是：确保平安生产，努力完成省建设厅下达的污水处理量指标。在完成生产任务的同时狠抓内部管理，实现四个“确保：确保平安生产、确保设备正常运行、确保生产消耗控制到最低、确保出厂水质达标排放。同时，我厂还将继续加强对从业人员的专业技术培训，提高从业人员的操作技能。 第二篇：创新平安管理实现平安生产创新平安管理实现平安生产 。本文从平安观念，平安体制、机制等五个方面详细阐述了创新平安管理途径和方法，并通过运用创新管理手段，实现了平安生产。 关键词：创新管理平安生产 平安生产事关人民群众的根本利益，关系到改革、开展和稳定的大局。实现平安是人类最大的也是永恒的哲学命题。人人渴望平安，国家治理平安，人类呼唤平安，世界共需平安。党和政府历来十分重视平安生产工作，相继采取了一系列重要措施，不断加强平安生产工作。2022年，国务院又作出了关于进一步加强平安生产工作的决定，进一步明确了平安生产工作的指导思想、目标任务、工作重点和政策措施，表达出党和政府对煤矿平安工作的重视。
