1、党委书记2023年三个方面对照检查材料党委书记2023年三个方面对照检查材料刚刚我代表街道党工委领导班子作了对照检查，对班子存在的征询题我认识到了，希望班子其他同志结合个人实际，逐一检讨。下面，由我开场进展个人对照检查发言，围绕本次民主生活会主题，会前我通过本人找、群众提、上级点、互相谈等方式，认真查摆征询题，深化剖析缘故，现将对照检查情况汇报如下，请同志们给予批判指正。一、存在征询题(一)在思想政治方面。一是理论学习效果不理想。对认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神缺乏自觉性，理论联络实际的才能还不强，有时满足于学习了、理解了，没有真正把思想摆进去、把工作摆进去、把本人摆
2、进去，在知行合一、学用结合上有欠缺，对如何以习近平新时代中国特色社会主义思想谋划工作、推进开展，考虑还不够深化。二是政治敏锐性还不够强。严守政治纪律还不够坚决，在执行纪律规矩上，高压所迫多于内心主导、被动服从多于适应养成、法纪震慑多于政治自觉。有时还存在事不关己、高高挂起，差不多就行的模糊心态，对上级法规政策、要求指示，私底议论、自由主义倾向也在一定程度上存在。三是落实党内政治生活不标准。对落实组织生活坚持得不够好、不够经常，常常是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要，有时尽管参加了，但以领导身份指导的多，以一般党员身份听取意见少。与同志们谈心谈话不够严肃认真，工作交流多、思想交流少，效果不是
3、特别好。(二)在精神状态方面。一是攻坚克难的精神有所弱化。2023年全区xx个严峻产业工程xx个工程位于xx辖区，涉及xx个指挥部，面对繁重的工作任务，主观能动性还没有充分调动，在个别工作上标准降低，干事创业的奋斗精神有所懈怠。比方：同时面对棚改拆迁、环境污染治理等难点征询题，偶然有畏难情绪，工作推进中存在强调客观条件、工作精力、根底实际等现象，导致工作落实不够深化，贯彻要求不够完全。二是惯性思维的束缚还未打破。本人干党委书记多年，随着工作经历的积累，思想上有惰性，工作中更多凭借老经历、老方法，按部就班地抓工作多，被动接受上级安排的工作做的多，想在前、做在前的工作做的少。比方：在处理信访征询题
4、时满足于按部就班，被动应对，没有新的举措，导致街道信访总量、民生热线总量长期居高不下。三是以钉钉子精神抓落实的韧劲缺乏。思想上存在“求稳多、求进少的征询题，带头示范作用发挥还有缺乏，有时工作推进缺乏定力，关于难点征询题的深化考虑和研究缺乏，征询题得不到有效处理。比方：本人作为抓党建的“第一责任人，对党建工作未能真正用力，投入的精力少、抓的力度小，街道城市社区党建推进较慢，比照城市街道成熟的社区党建工作，仍存在较大的差距。(三)纠正“四风方面。一是求真务实的作风还有待加强。我深知方式主义的危害，但在杜绝方式主义上做的还不够完全。比方：遇到上级对精准扶贫工作的紧急检查，看到部门组织人员补课，不是补
5、内容确实是补笔记、背要点，本人也是睁一只眼闭一只眼，对存在的征询题躲躲闪闪、能避就避，不愿主动揭露，存在应付现象。二是官僚主义还一定上程度存在。尽管街道就处在基层，但关于深化理解基层还有差距，平时进村入户往往面上检查多，深化调查少，关心基层群众的疾苦、处理基层群众的实际困难不够。比方：有些群众有征询题找到本人，也只是简单的把人推给分管领导或信访办，特别少听听他们到底反映什么征询题。有时工作决策时太“主观，与班子其他成员沟通交流少，听取意见不充分，盲目点头，既阻碍了同志们的工作积极性，又阻碍了工作推进效果。三是“一岗双责落实还有差距。在履行主体责任上抓细抓实不够，防范惩戒措施不够完善，尽管制定出
6、台了一些治理制度，但平时想征询题办事情过于顾虑感情，也怕由于严抓严管而得罪人伤了和气，造成制度执行效果还不理想。2023年，共有xx人遭到党纪政务处分，被开除党籍的达xx人，街道党风廉政建立情势仍然严峻。二、产生征询题的主要缘故(一)不注重理论学习，行动力缺乏。工作的行动力来源于理论的自信和信仰的坚决，反思本身征询题的根源，首先是理论学习有所放松，对理论武装的极端重要性注重不够，学习理论不系统、不深化，常常采取有用主义的态度对待学习，学用“两张皮。正是由于理论学习的放松，导致主观世界改造不够有力，思想“总开关拧的不紧，不能自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推开工作，以致
7、于本人沉醉于获得的“小成绩，工作的行动力缺乏。(二)不注重联络群众，接地气不够。思想深处淡忘了“立党为公，执政为民的理念，主旨认识嘴上讲的多了但内心却麻痹了，没有理清“为了谁、依托谁、我是谁的征询题，摆正本人的公仆位置。工作中过于看重本人的利益和得失，没有做到时时把群众安危冷暖放在心上，与群众面对面沟通交流越来越少，向群众请教征询计那么更少，对群众的愿望、呼声、疾苦关注不够、理解不多、把握不准，一些工作没有干到群众心田上，这种思想上的偏向，导致了本人在行动上缺少为群众效劳的自觉性。(三)不注重创先争优，进取心不强。进取心一旦弱化，必定会导致工作中担当精神缺乏。本人担任党委书记多年，逐步滋生了安
8、于现状、贪图安逸的心态，导致了进取心减退。也正是由于有这种认识的偏向，我作为“带头人的作用发挥不够，欠缺“瞅准的事不丢手、难干的事不罢手、正干的事不松手的攻坚精神，使得一些工作完成标准降低，对一些矛盾不敢抓、征询题不敢管，未能特别好的做到扛着责任往前走、带着大家一起干，头雁作用发挥不够。(四)不注重党性锻炼，表率力不强。没有真正把加强党性修养和党性锻炼作为必修课，不能经常考虑本身在工作和生活中存在的缺乏，导致本人党性观念冷淡了，党员标准降低了，先进展性、纯洁性有所弱化。在大是大非征询题上尽管清醒，但在一些详细征询题的处理上“认真劲缺乏。在自我教育、自我约束、自我监视和自我完善上缺少主动性和自觉
9、性，反对方式主义、官僚主义态度不够坚决，对党员治理未能“瞪起眼来做到敢抓敢管、动真碰硬，这实际上确实是本人党性修养弱化的表现。三、努力方向和整改措施(一)注重理论学习，坚决理想信念。不断把思想政治建立放在首要位置，带头参加“三会一课“组织生活会等党内政治生活，严守党的政治纪律，不断保持政治上的清醒和坚决，不断与党中央保持高度一致，实在做到令行禁止、政令畅通。坚持把加强学习作为履职尽责的根底，认真组织好党工委理论中心组学习，带头给党员讲党课，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在学明白弄通做实上下功夫，不断提高贯彻落实的自觉性、坚决性。(二)强化主旨认识，加强群众观念。进一步强化群众观念，
10、把全心全意为人民效劳的根本主旨内化为自觉认识，外化为自觉行动，努力处理好群众反映强烈、普遍关心的重点征询题，加快推进街道驻地以南棚改拆迁、驻地的规划、驻地以北乡村振兴等重点工作，着力为群众办好事、办实事。自觉做到带着标题走下去，认真听取群众对街道党工委办事处的意见和建议，关注网络舆情，创新群众意见搜集机制，力求准确掌握全街道工作情况，提高工作决策水平。(三)加强进取认识，做到履职担当。坚持和弘扬“立即办和“钉钉子的精神，点点滴滴干工作、一件一件抓落实，一步一个脚印地把各项任务完成好。开动脑筋，集思广益，真正发挥xx的各种优势，实在处理开展中的各类征询题，调动各方面的积极性，努力在全街道构成聚精
11、会神搞建立、一心一意谋开展的强大合力。严格落实党的建立主体责任相关要求，进一步强化措施，加快推进城市党建工作，以更有利于效劳党员群众、更有利于社会综合治理的方式构建社区大党建格局。(四)强化工作措施，夯实作风建立。认真履行党风廉政建立“第一责任人的职责，带头严格遵守中央和省市区委各项纪律规定，坚决抵抗方式主义和官僚主义的征询题，自觉接受群众与组织的监视。修订完善xx街道村级标准化治理方法，进一步将村级事务治理标准化。结合机构改革，进一步理顺街道各部门工作职责，调整优化各科室工作力量，提升工作效率。对党员干部治理注重抓早抓小，对苗头性、倾向性的征询题及时打招呼，关于群众四周不正之风和不廉洁征询题，敢于动真碰硬，严肃查处。真诚欢迎同志们对我的对照检查提出批判意见，并对整改措施落实情况进展监视。
