1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。公司工程技术负责人竞聘演讲稿尊敬的各位领导：你们好！首先我感谢各位领导，给我这样一个时机，来竟聘我公司工程班子技术负责人这个岗位。我于1996年7月毕业于XXX，工业民用与建筑专业，XXX历。毕业后参加工作，在XXX任职，历任测量员、技术员、施工员等职务。2022年到XXX公司任施工员、技术员、材料实验员，2023年8月任我公司工程施工员，2023年任工程班子技术负责人之职至今。现具备技术职称助理工程师。下面，我主要谈谈我这次竟聘目的，对竟聘工作的感受以及自己对竟聘工作的感受，以及自己对竟聘岗位的理解和认识。第一
2、参加竟聘目的：我公司从2023年起实施竟聘上岗制度之后，我公司人事制度改革进一步深化和又一次具体实践。充分证明我公司公开、公平、公正的竞争机制和人才选拔机制已经建立并得以顺利推行。我参加此次竟聘的目的如下：一、是想通过与各位领导的此次沟通，增强彼此间的互相了解。我希望竟聘成功，我将在今后的工作中，努力工作，努力克服这些弱点，使之不成为一种惯性开展方向，不成为工作上的绊脚石，我会一步一个脚印踏踏实实做好本职工作，我一定忠于企业，热爱本职岗位，以企业利益为重，勇于奉献，遵守企业的各项制度。第二、对以往工作感受。一、是做事要有恒心，我认为每项事情，不管大小，繁与简，难与易，都要按时，按预期目标实现。
3、每个环节，每个步骤，每件事情都要这样。否那么就会影响整个系统的正常运行。二、做事方案性强，既然是一项系统工程，系统中每一个环节，都有很多具体细致的工作，面对繁杂的事物性工作，通过十年来在工作中的积累，能够很快地总结出规律，提炼经验。做到办事井井有条，方案得当，提高工作效率。第三、我认为我参加此次竟聘，具备以下根本条件。1、我有十年的建筑业基层管理，了解建筑业的很多相关业务和办事程序，重要是具有长时间的实践体会，和经验，可以说是一位多方位的内行里手。以内行管理业务工作，是必须的、科学的、合理的条件。2、在工作中，能吃苦耐劳，认真负责。别人不愿做的事我做，自己首先做到从不揽功诿过，假公济私与人挣名利，领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。3、我在公司已经工作两年多，对我公司的管理制度，工作方法和办事程序了如指掌。对经手的业务悉数清楚，可以如数家珍，这对于工作的系统化很有裨益。我希望我具备条件，能够使得各位领导同意，肯于给我这次时机，让我出任这一岗位。谢谢！
