1、XX年医院党支部党建工作总结范文 以下是，总结过去一年的工作，是为了进一步开展接下来一年的工作。2023年已经到来了，你是否已经做好准备在这新的一年中做出不一样的成绩来。下面一起来看看这篇范文吧。 2023年，医院党建工作在上级党组织的正确领导下，在全体党务干部的共同努力下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义重要思想为指导，深入贯彻十九大和十九届二中、三中全会精神，紧紧围绕医院中心工作，创新性地开展党建工作，努力建设学习型、廉政型、效劳型、平安型医院，打造人才聚集的医院，争创百姓放心医院，党的思想、组织、作风和党风廉政建设进一步加强，有效促进了医院三个文明建设，为医院各项事业健康快速开展提供了
2、坚强的组织保证，医院荣获市、区文明单位及全国省级综合性医院先进党委等荣誉称号，被市委、市政府推荐为省级文明单位。 一、加强政策法规的贯彻落实，建设学习型医院 理论是行动的先导，学习是创新的不竭动力。在医学科学迅猛开展，知识更新周期缩短的情况下，学习显得尤为重要。因此，院党委把学习作为提升医院职工整体素质的重要措施，建设学习型医院。 一是建立好的学风。院党委主动用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，提高职工的理论素养。在学习制度上，建立了干部职工述学、考学、评学机制，制定出台了党委中心组学习制度、xx市人民医院2023年理论学习安排意见等理论学习制度，把干部职工学习与职工晋升、晋级
3、、外出进修紧密挂钩，纳入综合目标考核，院党委定期检查落实，增强了干部职工学习的主动性和积极性；在学习内容上，院党委为各总支、支部征订了求是、半月谈、党员生活等杂志，购置了习近平谈治国理政一、二卷等理论学习教材，积极组织党员干部学习十九大和十九届二中、三中全会精神和习近平总书记在纪念改革开放40周年大会上的讲话精神，学习党章、条例等文献，在开展理论学习的同时，广泛开展向先进人物学习活动，使全院干部职工树立正确的人生观、价值观和世界观；在学习形式上，坚持学理论与学业务相结合，职工自学和院科集中学习相结合，每周二、四下午以科室为单位集中组织学习，通过开办青年读书班、党员轮训班和干部培训班等多种形式，
4、充分利用周会、晨会、支部书记例会等载体，做到党委中心学习组、科室、支部、个人四个层次的政治理论学习齐头并进。党委中心学习组把学理论、学党的方针政策与医院改革实际紧密结合，院党委成员积极参加党委中心学习组、自己所在支部、科室的理论学习活动，主动将理论学习成果转化为实践工作能力，破解了工作中许多难题。良好的学风形成了风清气正的党风和院风。xxx被授予全市十佳学习标兵，院党委被市委授予全市理论学习先进中心组，医院被授予全市十佳理论学习单位。 二是营造好的学习气氛。在全院职工中营造人人讲学习、个个爱学习的良好学习气氛，做到学习工作化、工作学习化。院党委鼓励干部职工将学习成果转化为现实生产力，对医院职工
5、在各类学术杂志发表论文报销版面费，对外出学术交流报销路费等，营造出浓郁的学习气氛，催生出丰硕的学习成果：2023年，全院共发表学术论文xxx篇，同比增长xx%，其中sci论文x篇、中华级论文xx篇，统计源期刊xxx篇。医院顺利召开2023年度思想政治工作研讨会，在xx社会科学杂志交流学习心得xx篇，提高了学习效果。在全国省级卫生政研会上，医院被授予全国省级综合性医院先进党委荣誉称号；在全省卫生系统政研会上，有x项思想政治科研成果获奖，x篇论文书面交流。医院鼓励科技创新，全年有xx项科研工程立项，其中省教育厅xx项、省科技厅x项、省卫生厅x项、硕博工程xx项；全年获省政府科技进步奖x项、市政府科
6、技进步奖x项、全市卫生突出奉献奖x项，有xx项科研成果被鉴定为省科技厅重大科技成果，获奖数量和档次位居区域卫生单位之首。医院加大宣传力度，树立了良好的社会形象。以人民医苑报、人民医院工作简报为载体，大张旗鼓地宣传名医名科及特色医疗，全院在市级以上新闻媒体发表各类新闻稿件xxxx篇，编辑发行人民医苑xx期，并发放到相关单位，进一步扩大了医院的社会知名度和美誉度。 三是培植一批好的典型。用好的学风促进好的党风、院风的形成，医院树立了一批医德高尚、技术高超的先进典型，先进模范人物。 二、加强党风廉政建设，打造廉政型医院 党风廉政建设是党建工作的一项重要工作，事关医院的整体形象。党风廉政建设如何，对医
7、院的改革开展关系极大。因此，院党委加大内部监督、社会监督与职工监督力度，致力于打造廉政型医院。 一是强化内部监督。医院作为医疗效劳单位，各种经济活动非常频繁，根本建设、药品卫材采购等，既是人们关注的焦点，也是容易滋生腐败的重要部位。加强对经济活动的监督与管理，是有效减少腐败现象的发生，保护干部的重要措施。院党委标准招投标工作程序，对医疗设备、药品卫材采购等实行公开招标，监察、审计等职能部门全程参与、全程监督、事后审计，防止了暗箱操作。在老年病医疗中心、外科大楼等基建工程多、药品设备采购量大等情况下，由于招标程序到位、监督控制有力，没有出现以权谋私、干部违法违纪现象。仅218年医院就完成招标工程
8、xx项，投标金额xxxxx元，中标金额xxxxx元，通过招标节约资金xxxxx元。在加强招标监督的同时，加大内部审计力度，全年内审工程数百项，审减金额xxxxx元，维护了医院利益，堵塞了漏洞，从源头预防了腐败行为的发生。同时，医院按照卫生主管部门统一安排部署，成立反商业腐败领导小组，在全院范围内开展了治理医药购销领域商业x专项活动，院党委分别与各总支、支部、科室签订了党风廉政建设责任状，全体医务工作者在拒绝医药购销商业x，办诚信医院，做人民群众满意的医务工作者横幅上郑重签名，向社会公开承诺：拒绝一切商业腐败。经反商业腐败认真自查自纠，未发现医务人员违纪问题。 二是强化社会监督。医院作为效劳窗口
9、，参与社会活动频繁，加强社会监督对树立医院形象具有重要作用。院党委聘请市区人大代表、政协委员等社会知名人士作为医院行风监督员，邀请他们不定期到医院明查暗访，医院定期召开行风监督员座谈会，及时收集监督员意见反响，虚心听取社会各界建议，主动接受社会监督，及时改进工作。 三是强化职工监督。院党委坚持职代会制度，每年召开一次职工代表大会，让职工代表参与医院年度工作方案、重大改革事项、中长期开展规划、重大建设工程、财务年度预决算等决策的制定；定期在职工大会、院周会、晨会、职工座谈会、支部书记例会、职能科室工作会、晨会上通报医院工作；设置院务公开专栏，通过医院简报、低音播送、电子显示屏、触摸屏等窗口，及时
10、公开干部职工及社会各界关心的热点、难点、疑点问题，增加了医院工作的透明度。 通过加大内部监督、社会监督与职工监督力度，党风廉政建设工作进一步加强，行业风气进一步端正，医院没有收受贿赂、回扣等以医谋私、以权谋私的现象，受到患者和有关部门好评。在2023年2023月中国医院管理协会组织的全国百姓放心示范医院动态管理评审群众满意度测评活动中，医院的满意率到达xx%。 三、彰显人医精神，建设效劳型医院 经过全院职工共同奋斗形成的仁爱、敬业、严谨、创新的人医精神，成为凝聚全院职工认同的共同愿景和共同价值取向，是医院核心竞争力和综合竞争力的重要因素。院党委积极培育医院文化，彰显人医精神，着力建设效劳型医院
11、。 一是推行全程人性化效劳。实行首问、首诊负责制，成立了病人效劳中心，有问必答，问路必带，接诊必细，见难必帮；打造无假日门诊，资深专家节假日照常坐诊；实施就诊ic一卡通及门诊电子处方，挂号、划价、收费x；实行弹性排班制，根据病人流量增加效劳窗口和效劳班次，缩短病人就诊等候时间；标准标识、标牌，设置残疾人无障碍通道，开设方便门诊与关爱门诊等，深受患者好评。同时，检验科、影像中心等检查科室工作提速，实行即检查即出报告；药学部为患者用药提供指导，组织药师下临床查房、会诊、咨询，提高临床用药的合理性；超声科为行动不便患者送b超到床头检查，备受患者和临床科室称赞。全程人性化效劳做到了医患沟通零距离、医疗
12、效劳零缺陷、医疗质量零事故，吸引病人纷至沓来，不少科室病区扩大、床位增多，但病床仍显紧张。心血管内科搬家后，分为两个病区，开放床位由原来的xx张增至现在的xx张，两个病区的平均病床使用率都到达xx%以上；骨科搬家后分为xx病区，每个病区的平均病床使用率也到达xx%以上。 二是积极参与社会公益活动。按照优势互补、共兴共荣的原那么，医院先后派出xx位医师对口支援xx县人民医院，帮助该院重建眼科、新建皮肤科病房，传授医疗技术，赢得了良好的社会效益。今年7月，我院被省卫生厅授予万名医师支援农村卫生工程先进单位。同时，医院按照市委统一安排，与xx村结成奔小康联系点，帮助该村建设水泥路、架设便民桥等，受到
13、市委、xx县委的肯定与表彰，医院小康工作队被市委评为先进小康工作队。 三是开展利民惠民活动。为了缓解群众看病贵问题，医院先后xxx大幅度降低医疗收费标准，推出了xxx项优惠措施；通过开设扶贫（惠民）病房、实施半费医疗扶贫等方法，累计为xx及周边地区xxx余贫困患者减免医疗费用xxxx万元，成为本地区荣获省政府扶贫奖的医院。 四是开展拥军优属活动。军民共建是我院党建工作的一大特色。医院出台了一系列拥军优属措施，在门诊、病房醒目位置设置了军人优先标牌；军人、伤残军人、烈士家属、军队离退休干部凭证明享受医院半费医疗；逢年过节慰问xx驻军及院内军转干部和军属，医院成为xx驻军定点医院和xx部队老干部医
14、疗保健定点医院，获得全市拥军优属先进单位、全市军民共建模范单位等荣誉称号。 四、突出医科教，创立百姓放心医院 医院党建工作只有与医科教中心工作紧密结合，党建工作才有特色与生机。因此，院党委将2023年确定为省市重点专科评审、医院管理评审、郧阳医学院本科教学评估之年，以此来加强内涵建设，全面提升医院医科教水平。 一是以省市第二周期临床重点专科评审为重点，全面提高医疗质量。医院强化医疗质量管理，狠抓核心制度的落实，加强医疗质量的检查与督导，加大对医师标准培训，全面提高医疗质量，降低了医疗风险，减少了医疗纠纷。2023年，医院入出院诊断符合率到达了xx%，急危重症抢救成功率到达xx%，法定传染病报告
15、率到达xx%，急救物品完好率到达xx%，病历率到达xx%。大力开展新业务、新技术。医院出台了鼓励、支持、促进新业务、新技术开展的规定，对开展新技术的科室人员优先安排外出学习，设备优先购置，在医院鼓励政策的引导下，临床医技科室开展新业务引进新技术的积极性空前高涨，根本上到达每科都有一项新业务开展，2023年各科室申报、立项的新业务、新技术达xx项，比上年大幅提高。大力推进重点专科建设。在稳固省市第一周期临床重点专科成果的根底上，2023年，急诊科、心血管内科以高分通过省第二周期临床重点专科评审，被评为省级重点专科；超声科、药学部等xxxx科室被评为xx市第二周期临床重点专科，截至目前，全院拥有市
16、级临床重点专科xx、省级临床重点专科xx。强化护理效劳，护理效劳质量稳步提高，全院护理人员的三基水平、护理技术操作、根底护理及特护、一级护理水平、护理文书书写的合格率均到达xxx，健康教育覆盖率到达xxx，护理平均满意度到达xxx，未发生一起护理过失事故。同时，医院以卫生部公布的医院感染管理方法正式实施为契机，加强院感工作，使医院感染管理各项指标控制在国家标准之内。 二是以本科教学评估为契机，全面推进教学工作。教学工作是高等院校附属医院及教学医院的一项十分重要的工作，对提升医院整体实力，树立医院形象具有重要作用。2023年，以第三临床学院本科教学评估为契机，全面推进科研教学工作。医院按照郧阳医学院的统一安排部署，坚持以评促建，以评促改，评建结合的原那么，组织力量，成立专班，狠抓教评工作，确保各项指标符合教评要求
