1、纪律作风第二阶段总结【市规划建设局“作风建设年活动第二阶段工作小结】 【】 ：按照市委、市政府的统一部署，从5月份开始进入了查找问题，边整边改阶段。在这个阶段中，我局通过各种形式和渠道，广泛征求意见和建议，认真查找存在的问题和缺乏，结合实际、深入剖析，制定整改方案，确保活动有成效。现总结汇按照市委、市政府的统一部署，从5月份开始进入了查找问题，边整边改阶段。在这个阶段中，我局通过各种形式和渠道，广泛征求意见和建议，认真查找存在的问题和缺乏，结合实际、深入剖析，制定整改方案，确保活动有成效。现总结汇报如下： 一、思想重视，发动及时。 这一阶段，是“作风建设年的一个重要环节，只有切实找准、找实存在
2、的问题和缺乏，才能明确前进的方向，才能使整个工作更完善，作风更深入，才能使工作效率更高，领导班子战斗力更强，党员干部素质更好，机关整体形象更佳，各项工作更优，人民满意度更高，才能真正实现活动的目标。所以，我局对这一阶段予以高度重视，一方面及时召开全局会议，进行了发动，增强机关干部对做好这个阶段工作重要性的认识；另一方面及时进行商量研究，部署这一阶段的工作，确保准备充分，工作及时，目标明确，进展顺利。 二、广泛征求意见和建议，开展谈心和征询活动。 走出机关、深入基层、深入群众，面对面听取意见和建议，认真查找本单位和个人作风方面存在的问题。向市人大、政协，各乡镇党委、政府，市机关直属各单位，市人大
3、代表、政协委员发放关于作风建设年活动征求意见和建议的函600多份。6月份派出5个检查组，由局班子成员带队，通过走访、召开座谈会、听取了单位负责人的工作汇报，查阅了有关会议记录和资料档案，听取了干部职工的意见和建议，通过谈心和征询，了解干部职工的工作表现和思想动态等形式，广泛征求意见和建议。局领导带着有关科室负责人或以征求意见、建议的方式，组织人员深入基层、乡镇和企业，认真调研群众关心的难点和热点问题。 三、认真梳理，深入剖析，制定整改方案。 从征求意见建议和谈心谈话活动征求到的意见，在认真梳理的根底上，切实对照倡导“八个方面良好风气，从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等各个方面，深
4、入剖析存在的问题和缺乏，加强研究，细致讨论，制定了整改方案。根据“走进矛盾、破解难题专项行动的要求，我局确定了6个难题，已上报市主题实践活动办公室。以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，坚持以科学开展观为统领，按照胡锦涛总书记提出的八个方面良好风气的要求，进一步改善工作作风，切实解决和改进领导班子、全体干部在学习、组织、管理、工作中存在的问题，确保作风有所成效，树立规划建设新形象。力求通过整改，实现机关工作作风明显改进，工作效率明显提高，干部素质明显增强，群众对规划建设工作的满意度明显提升。 四、坚持边整边改，确保各项整改措施落到实处。 根据作风建设年检查征求意见建议及需要解决落实的整改意见
5、17条，局党委专题研究，逐条进行分解，针对需整改的问题，专门由局分管领导牵头，有关科室和单位专人负责做好整改落实。如针对“基层单位权利缺乏监管，责任追究没有落实的问题，局党委出台了权利监管，责任追究的实施方案；针对企业改制问题，局里专门派一位老同志协助企业改制；针对基层单位要求统筹福利待遇的问题，局党委已研究同意出台了政策等等。针对其他有关问题现正在整改中。“走进矛盾、破解难题专项行动的6个难题，现正在进展中。 五、取得的成效 通过征求意见和建议、开展谈心和征询活动，全局上下找准了自身的问题和缺乏，提出了整改措施，明确了今后的努力方向。从表现来看，主要有以下几点： 1、认识进一步提高。通过活动
6、，进一步理解了开展“作风建设年的重要意义，进一步明确了努力方向，认识到规划建设系统大力倡导“八个方面良好风气的必要性，认清了自身所应承担的责任，责任感和使命感更强，自觉付之于行动。 2、工作干劲更足。由于找准了问题，明确了努力方向，认识的提高，所以，每位机关干部工作积极性、主动性更强，并将全身的热情融入到具体工作中，攻坚克难，顽强拚搏，努力创业、创优、创新，以不断推动规划建设工作开展。 3、学习意识更强。只有提高了自身的素质，才能提高为民效劳的本领，才能做先进文化的代表，也才能更有能力去创优、创新，所以，每位机关干部增强了学习的自觉性，主动抽时间、挤时间，学习的劲头更足，学习的气氛更浓。 第4页 共4页
