1、工会主席在劳动竞赛会发言 同志们： 一、围绕中心，扎实开展“同舟共济保增长、建功立业促开展竞赛活动 围绕市委、市政府应对国际金融危机“保增长促开展决策部署，年初，市总工会十四届四次全委（扩大）会议作出了关于在全市职工中广泛开展“同舟共济保增长、建功立业促开展竞赛活动的决议，各级工会组织紧扣保持经济平稳较快开展的首要任务，以“保增长扩内需调结构为重点，以创立“工人先锋号为主要载体，发动组织广阔职工广泛开展“同舟共济保增长、建功立业促开展竞赛活动。 一是深入开展“挖潜增效、增收节支活动，促进企业降本钱提效益。围绕企业开展目标和开展重点，组织职工广泛开展以挖潜增效、增收节支为主要内容的立功竞赛活动，
2、推动企业降低本钱、提高劳动生产率，努力帮助企业摆脱困境，渡过难关。如马钢钢铁公司工会，积极发动组织职工开展“立足岗位、对标挖潜、降本增效活动，有效地降低了企业运行本钱，增加了企业经营效益20以上；中盐红四方公司工会在企业职工中开展“渡时艰、调结构、保增长、促开展主题活动，将节支增收指标分解到班组，落实到职工个人，增加企业生产效益达19；华瑞公司工会组织职工开展节能、降耗、增效活动，自今年2月份起公司生产经营明显起色，2月份产值为970万元，3月份产值到达了1580万元。上半年，全市各级工会组织共开展挖潜增效增收节支工程1643项，合理化建议712023项，有效减少了国际金融危机给企业特别是困难
3、企业带来的不利影响，保障了企业持续、稳定、较快开展。 二是深入开展重点工程建设“五比五赛活动，发挥重点工程在全市经济建设中龙头作用。围绕“工业立市、“三大推进开展战略，组织发动广阔职工深入实施重点工程建设“五比五赛，通过“比进度，赛质量；比管理，赛平安；比效益，赛节约；比思想，赛作风；比奉献，赛协作，促进重点工程建设技术创新、制度创新、管理创新和速度创新，保障重点工程快速、优质、高效地建成。上半年，共参与省“861工程工程412项、市“1346方案和“141路网工程及合蚌芜自主创新试验区工程20230多项。 三是深入开展职工经济技术创新活动，激发广阔职工劳动热情和创新动力。拟定市职工技术创新成
4、果奖励暂行方法和实施细那么。广泛开展职工技术创新和“节能减排，我为做奉献活动，通过抓“四技（技术转让、技术开发、技术咨询、技术效劳），创“四新（新产品、新技术、新工艺、新材料）和开展“五个一（提一条合理化建议、推广一项科技成果、学习一门新技术、改革一项新工艺、刷新一项新纪录）活动，掀起“学技术、争一流、多奉献的职工创新竞赛新高潮。上半年，共开展节能减排工程3400项，技能竞赛3700多项，“四技活动2400多项，“四新活动3000多项，培训职工2022多场次共2023多万人，基层职工技术创新投入2300多万元。 四是深入开展先进模范评选表彰活动，充分发挥先进模范在经济建设中的专业技术优势和模范
5、带头作用。五一期间共表彰市五一劳动奖状50个、市五一劳动奖章52个、市工人先锋号49个、市劳动竞赛优秀组织单位11个，及市十佳劳动关系和谐企业、十佳职工维权个人、十佳知识型职工。积极组织以先进模范为骨干的职工技术攻关创新活动小组，开展技术交流、技术攻关、信息传递、名师传艺、才艺展示等活动，为企业全面开展提供人才保障。先后评比表彰先进组织、先进模范1668个，开展名师传艺、一帮一、技术交流活动15000项。 五是深入开展创立“工人先锋号活动，强化班组建设，练好内功、夯实根底。在大建设重点工程、工业立市重点工程、科技创新重点领域以及受国际金融危机影响较大的行业和企业中广泛开展创立“工人先锋号活动，
6、引导广阔职工争创一流工作、一流效劳、一流业绩、一流团队。上半年，共组织班组长培训15000多场次，开展“五小活动、qc小组活动6000多项，投入资金1700万元。全市有2人获得全国五一劳动奖章，1个集体获得全国工人先锋号；6人获得省五一劳动奖章、5个单位获得省五一劳动奖状、4个集体获省工人先锋号，市劳动竞赛委员会办公室获得省劳动竞赛优秀组织单位。 二、突出重点，圆满完成上半年各项工作任务 今年上半年以来，全市各级工会组织认真学习贯彻落实党的十七大、市委九届七次全会和省总十二届二次会议精神，深入学习实践科学开展观，坚持“组织起来，切实维权工作方针，紧紧围绕市委、市政府工作大局，突出重点，扎实推进
7、，圆满完成了各工程标任务。 一是开展深入学习实践科学开展观活动取得阶段成效。紧紧围绕“党员干部受教育、科学开展上水平、职工群众得实惠的目标要求，扎实组织开展学习实践科学开展观活动。学理论、重实践、抓调研，先后深入60家基层单位开展“工会组织在应对国际金融危机中发挥作用、“推进职工之家建设、“推进工会企事业单位改革开展、“推动非公有制企业职工民主管理等科学开展观专题调研活动，召XX县区、区工会主席征求意见座谈会，向基层工会下发200份征求意见建议调查问卷，广泛征求意见和建议。紧扣“效劳科学开展，效劳三大推进，效劳职工群众主题，突出工会实践特色，在去年联系帮扶30户困难中小企业的根底上，新增受国际
8、金融危机影响较大的30户大型企业开展联系帮扶活动，积极帮助解决企业开展难题，进一步提振企业和职工信心；为17个企业和个人提供了小额贷款贴息效劳，给予贴息贷款总额近400万元；举办了18场专场招聘会，为返乡农民工和下岗失业人员提供就业岗位近5000个；成立农民工工作联合办公室，开展2023万农民工帮扶举措，即：技能培训1万人，社会保障、就业政策宣传3万人，职业介绍效劳3万人，维权效劳、生活帮扶2万人，开展农民工会员1万人；实施市三年技术工人培训方案，方案三年培训40000名技术工人。市总工会学习实践科学开展观活动得到了市委第八指导检查组和市委学习活动办第五检查指导组充分肯定和高度评价。 二是庆祝
9、市总工会成立60周年活动圆满成功。市委高度重视，市委常委会专门听取并同意庆祝市总工会成立60周年活动方案。周密筹划，精心组织，成功召开了庆祝市总工会成立60周年大会，省委常委、市委书记孙金龙、省委常委、省总工会主席王秀芳出席大会并发表了重要讲话，市委常委及市人大、市政协主要领导出席了大会。先后举办了“光辉的历程、奋进的足迹大型图片展、工会事业开展座谈会、大型游园、纪念征文等一系列庆祝活动，做到了简朴、隆重、高规格、有创意。各县、区、产业及企业工会组织也积极响应，举办了形式多样、内容丰富的庆祝活动。通过庆祝市总工会60周年活动开展，进一步扩大了工会组织影响，提升了工会组织形象，密切了工会与职工群
10、众的联系，得到了省委常委、市委书记孙金龙等省市领导，以及市直单位和社会各界的一致好评。 三是职工民主管理和职工维权工作深入推进。与市纪委、市委组织部、市经委、市监察局联合印发市企事业单位民主评议领导人工作实施意见。截止今年5月，全市共有5687家企事业单位开展民主管理工作，2177家企事业单位实行厂务公开制度，其中，66家国有、集体及其控股企业和575家事业单位建立厂务公开和职代会制度，建制率达20230%；4990家非公有制企业开展民主管理工作，1634家非公有制企业建立了职代会制度，1536家非公有制企业建立厂务公开制度。59家公有制企业和23家非公有制企业建立了职工董事制度，64家公有制
11、企业和20家非公有制企业建立了职工监事制度。655家基层单位开展了202223年度民主评议工作，共评议领导干部3257人。标准基层民主管理工作，充分发挥职代会作用，指导红四方股份公司、联华实业集团、科技农村商业银行等5户企业标准职代会。加强工会信访工作，依法妥善处理原华源纺织公司、红四方股份公司、原丝绸厂等信访问题，维护职工队伍和社会稳定。认真开展“安康杯竞赛活动，参赛单位数、职工数、班组数较202223年大幅提升。会同市安监局、卫生局、劳动保障局联合开展全市职业危害联合执法检查，与市劳动保障局联合开展劳动用工专项检查。深化农民工维权工作，积极参与督察清欠农民工工资工作，积极筹备建立农民工短工
12、（零工）市场。开展“送百场电影到工地活动，为农民工专门印制1万张贺年卡，进一步丰富农民工业余文化生活。做好农民工平安出行工作，印发“农民工春节期间返乡购票效劳卡，帮助电建一公司200多名农民工购置火车票赴福建务工。 四是困难职工帮扶工作扎实有效。积极开展202223年“两节送温暖活动，加大对受金融危机影响较大的企业困难职工和农民工送温暖力度。全市各级工会组织共送温暖慰问困难企业56家、困难职工1202341户，发放送温暖款物423.28万元。做好省市领导“两节慰问的联系协调工作，市四大班子领导分成33组共慰问困难职工、劳动模范66户。坚持做好日常帮扶，市困难职工帮扶中心窗口上半年共接待来访人员
13、1588人，向12023人提供了29.2万元的医疗、生活救助。加强三级帮扶中心（站）建设，经开区、高XX县区和新站区先后成立困难职工帮扶站，实现了全市县、区20230建帮扶中心（站）目标，1月21日，省长王三运视察市困难职工帮扶中心时给予了高度评价。市职工大学被命名为“全国工会农民工技能培训示范基地，上半年共培训下岗失业人员及农民工500人，顺利完成全总、省总安排的首批进京家政效劳员免费培训工作。开展“情系女职工、帮扶献爱心活动，慰问单亲特困女职工，走访、看望我市市级以上女劳模、有突出奉献的女企业家和市直机关女领导。 五是工会自身建设能力不断增强。进一步加大企业工会组建和职工入会工作力度。召开
14、全市工业园区工会组织建设推进现场会，重点推进工业园区工会组织建设；出台关于进一步做好农民工参加工会组织工作的意见，明确农民工工会组建和会员开展工作要求和目标。加强职工之家建设，指导基层工会二星、三星级职工之家评选，开展申报四星、五星级职工之家单位考核验收工作。制定基层工会主席岗位培训方案，在市职工大学举办了3期培训班，免费培训基层工会干部234人；与市委组织部联合举办一期全市工会领导干部培训班，全市各县、区、产业工会主席和局部企事业单位工会负责人共40人参加培训。连续第四年在市委党校主体班开办工会知识课程，邀请XX省总干校徐小洪教授进行专题报告。 上半年，在市委的高度重视下，市工会202223
15、年2023年开展纲要经市委常委会讨论通过后由市委办公厅转发全市贯彻落实。开展纲要提出了“组织起来促开展，切实维权讲效劳，突出重点办实事，表达特色创品牌的根本开展思路，明确了“在全国工会系统创一流，在全省工会系统争第一，努力打造活力工会、实力工会、魅力工会的总体开展目标，是今后四年我市工会科学开展的指导性文件。制定市窗口行业创立全国文明城市工作实施意见（2022232023年），建立窗口行业常态化管理机制，开展窗口行业“六比六看星级达标活动。推进“职工书屋建设，市总工会数字图书馆建成启用，建成4个全国工会“职工书屋示范点和36个省级工会“职工书屋。集中开展厉行节约反对铺张浪费专项活动，出台工作目
16、标和廉洁自律目标考核方法，加强市总工会机关工作量化考核。进一步加大工会宣传工作力度，充分利用各级工会宣传载体和地方主流媒体大力宣传我市工会工作和开展成果，产生了较大的社会影响。进一步加强工会理论研究工作，市职工思想文化技能状况调研报告在全国工会最权威的理论刊物工运研究上发表。制定工会经费收缴有关规定，加强工会经费收缴工作。完成36家基层工会财务收支现场实务审计，加强经审标准化建设和理论研究工作。实行直属事业单位“工作目标和“平安、稳定目标责任制管理。重视发挥产业工会作用，各产业工会结合各自特点开展了各具特色的工作。 三、加大力度，确保实现全年工作目标 下半年，随着国际金融危机对经济开展的影响逐渐加深，工会组织促进经济开展、维护职工权益的任务将更加艰巨，全面完成年度
