1、天道酬勤中学2023年工作参考方案：齐绘蓝图裁云锦 共赏天光话永明中学XX年工作打算：齐绘蓝图裁云锦 共赏天光话永明只道是“盛年不重来，一日难再晨，面对我县教育改革风生水起、革故鼎新、全盘调控、深度优化的大好场面，我们xx中学一定要抢抓机遇，群策群力，科学规划，精耕细作，才能在新情势下，“兴酣落笔摇五岳，诗成笑傲凌沧海，在创办人民满意教育的大旗下，巧裁云锦，蓝图绘就，同沐春光，锃亮风骨。一、指导思想XX年，是深化贯彻十八精神，深化教育领域综合改革，推进教育内涵式开展的开局年；是我县全面打造高效课堂，努力提升教育质量的推进年；也是我县整合教育资源，施行规划调整的攻坚年；更是我县创立标准教育收费示
2、范县，稳固“课内比教学，课外访万家成果的关键年。xx中学必须坚持以“三个代表和“科学开展观思想为指导，坚持质量强校、科研兴校、特色立校的办学理念，继往开来，创新开展，科学统筹，长远规划，力争以崭新的相貌建立好城区卫星学校。二、工作目的1、党风廉政建立不移位，德育治理工作不缺位，教学业绩争进位，教研实效升高位，教职工生活有新档次，后勤效劳工作创前位，计生安保工作排新位，硬件配套设备全到位。2、积极开展各项各类活动，以活动促开展，以活动求打破，以活动得落实，以活动树典型，以活动生效益。3、充分整合教育资源，合理开掘潜在优势，努力创办清中教育特色，打造清中教育风骨，探究成功办学经历，构建清中办学新形
3、式，使软硬件建立同步开展，以良好的办学声誉和厚实的开展内涵，确保招生工作顺利进展。4、想尽千方百计改善师资情况，努力提高福利待遇，增长全员工作热情，强化团队凝聚力和政策执行力。5、强化校本研修，积极打造学校变革领导力，不断提升全体老师业务水平，在稳定中求开展，在开展中化解矛盾，打造和谐校园。三、工作重点1、不断强化政治学习，持续加强师德师风建立，努力打造清中教育风骨。2、突出抓好高效课堂的研究与构建，积极开展校本研修和培训，加强教学过程的监视和治理，认真完善和优化评价体系，使老师专业化成长，学生可持续性开展，逐步构成学校变革领导力。3、积极开展文明礼仪教育实践，在德育课题治理和研究上再上新台阶
4、，到达新高度，获得内涵式开展的严重打破。4、进一步标准办学行为，稳固“比访成果，全面开展“两课第三轮施行工作，注重积累材料和总结经历，为我县教育改革再立新功。5、在校园平面治理和硬件建立方面，集思广益，群策群力，改建校门，新修操场，开拓休闲区，把我校建立成标准化学校、园林式学校、窗口式学校和城区卫星学校。四、主要措施1、党建工作认真组织开展“六个一活动。每名党员，每月参加一次理论学习，每年写好一本读书笔记，每季度开展一次主题大讨论，每学期进展一场民主大评议，每半年组织一次党员生活活动，每年至少培养一个入党积极分子。党支部通过开展“六个一活动，努力提高学校整体思想觉悟和政策水平，实在发挥战斗堡垒
5、作用，不断深化推进党风廉政建立，调动各方面积极性，焕发清中教育活力。2、教学教研工作充分兑现“五落实指标。通过资源整合和定编定员，如今，xx中学师资水平并不是不高，师资构造并不是不合理，队伍建立并不是不健全。但面临着高效课堂的全面构建，面临着新课程改革的不断深化，面临着“比访活动的第三轮推进，面临着新的教学绩效评价方法的逐步施行，我们xx中学在常规教学治理、校本研训、形式构建、活动开展、绩效提升等方面依然存在不少咨询题。为此，我们要依照学校教学开展规划，充分在五方面抓落实，激发工作积极性。第一，努力改善老师福利待遇。不管是政治待遇依然荣誉待遇，不管是经济待遇依然精神待遇，都要全面向一线老师倾斜，向骨干老师倾斜，向勇于挑重担的老师倾斜。第二，努力完善教学治理机制。修订和完善新情势下的教学治理制度建立，特别是监控体系和评价体系的建立。在教学过程监视和治理中，要实在保证教案和导学案的撰写质量、作业修改的质量，要坚决禁止发生老师上课迟到、早退、脱岗、接打、随意调课、无案执教、放任自流、驱逐学生离开课堂、不假外出现象，要实在把握好期中期未质量评价环节，确保培优补差两手抓，抓出实效。在监控和评价中，坚决执行奖优罚劣、惩勤罚懒制度。第三，努力建立好“名师工程。我们学校呼唤“名师效应，要悉心培养各级各类骨干老师、学科带头人，充分发挥传帮带作用，一切在校本研修中进展，一切为了校本研训的晋级开展。
