1、公司XX年党的建设工作暨党风廉政建设工作会议讲话稿 公司xx年党的建设暨党风廉政建设工 作会议讲话稿 同志们： 这次会议，是继公司二届一次职代会暨xx年工作会后，公司党委召开的又一次重要会议。主要任务是，深入学习贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神和全国国有企业党的建设工作会议精神，贯彻落实集团公司党组要求部署，围绕公司年度目标任务，研究安排xx年党的建设和党风廉政建设工作，凝聚公司全体党员干部、广阔职工的智慧和力量，为公司实现脱困开展提供政治保证，以全面从严治党的优异成绩迎接党的十九大胜利召开。刚刚，耀东同志作了公司党风廉政建设工作报告，我完全同意。请各单位、各部门认真学习领会，抓好
2、贯彻落实。 下面，我讲三点意见。 一、融入中心工作，全面从严管理，公司xx年党的建设工作成效显著 过去的一年，面对严峻的市场形势和繁重的生产经营任务，公司党委认真落实中央全面从严治党的系列部署要求，紧紧围绕践行“一五五战略、深化“双提升工作，融入中心、效劳大局，做实党建、发挥作用，为公司控亏治亏、提质增效提供了坚强保证。 一是管党治党责任有效落地。公司党委始终把学习宣传贯彻党的十八届六中全会和全国国有企业党建会议精神作为重要的政治任务，制定了宣贯方案和分解措施，班子成员带头深入基层调研宣讲。组织召开年度党建工作会议，签订了党建目标责任书，召开党委会16次，研究部署党建重点工作。抓紧抓实两级理论
3、中心组学习，通过集中视频方式，有筹划、有主题、有针对性的组织了7个系列专题学习，强化了思想理论武装，增强了做强企业的信心和决心。建立实施党建工作联系点机制，印发了基层单位党委委员履行“一岗双责抓党建工作暂行方法，形成了抓党建工作合力。组织召开党群工作例会，听取了11家单位党建工作汇报，推动全面从严治党向基层延伸。制定了党建政工工作年度考核评价方法和实施细那么，组织开展基层党委书记述职评议考核工作，完成了党建工作评价考核，促使党建工作由“软指标变为“硬约束。 二是学习教育取得阶段成果。认真落实主体责任，强化组织领导，制定了实施方案和工作推进表、任务清单，确立了x项规定动作，精心设计了具有平煤特色
4、的“六个一活动载体。突出示范引领，两级领导班子先后组织中心组学习x次，开展专题研讨x次，举办各类培训班x余期，班子成员讲党课、作辅导99场次，夯实了思想根底。创新教育方式，广泛开展“不忘初心永跟党走特色党日活动，增强了教育实效。坚持问题导向，深入x个基层单位调研，与副处级及以上领导人员谈心谈话x人次，精准查找了公司亟待解决的“十大方面问题，高质量召开了公司两级党员领导人员专题民主生活会。组建4个督导组，召开了工作推进会和督导培训会，深入现场检查指导30余次，推动学习教育扎实有效推进。落实“三个结合要求，组织开展“读大同故事、推创新实践和“五强五重五促等实践活动，通过“党员示范岗、“党员责任区等
5、载体深化创先争优，学习教育成效得到集团公司第三督导组的充分肯定。 三是基层组织建设得到加强。落实六项基层党建重点任务，完成党员组织关系、党费收缴等四项专项排查，开展党的组织生活专项检查，督导x个基层党组织完成了换届选举工作，基层党建查摆的问题得到有效整改。调整充实了党建纪检力量，举办了新任党委书记、纪检监察人员培训班，选派x名党务干部参加集团公司的集中培训，党务人员整体素质不断提升。加强党员日常性教育管理，积极推动“双培工程，全年开展党员x名，其中，生产技术骨干占x%。培树党建工作品牌，3个基层党建特色做法入选集团公司党支部工作图片展，3家单位党建创新案例被中国共产党新闻网发布推广。开展纪念建
6、党101周年、红军长征胜利80周年系列活动，评选表彰了46个党建先进集体和72名优秀个人，1名基层党支部书记受到国资委党委表彰，公司党委在集团公司xx年党的建设工作会议上作了典型经验交流。牵头开展1项集团公司重点课题研究任务，参与完成中国国电培育践行社会主义核心价值观模式研究，并荣获中央企业政研课题一等奖。 四是党风廉政建设持续深入。坚持将党风廉政建设纳入公司改革开展全局，修订了落实“两个责任实施方法，每季度听取纪检工作专题汇报，逐级签订了党风廉政建设责任书，召开了纪委书记述责述廉会议，责任和压力得到有效传递。坚持把纪律和规矩挺在前面，组织“一名党员一滴清水主题活动，开展准那么条例两部法规宣讲
7、，强化了各级党员干部遵规守纪意识。加强关键领域风险防控和专项治理，开展效能监察立项34项，组织纪检监察人员对煤炭销售进行互检，有效堵塞了管理漏洞。把握运用“四种形态，进行提醒教育15人次，开展廉洁谈话221人次，监督执纪形成有效震慑。坚决贯彻中央八项规定，认真开展“四风整治情况“回头看，组织完成集团公司巡视整改工作，大力倡树“求真务实，创新思变，团结协作，共度难关理念，提出了“五抓五树作风要求，形成了风清气正的良好气氛。 五是干部人才队伍充满活力。坚决贯彻中央、集团公司党组决策部署，所有“三重一大问题，都经党委会深入讨论，确保了科学、民主决策。坚持正确选人用人导向，通过公推比选等方式，调整交流
8、了x名副处级及以上领导干部，各级领导班子实现了梯次配备。启动“四定工作，精简合并了机关部门设置。从严监督管理干部，完成档案“三龄两历核查任务，严格抽查核实了个人报告事项。制定实施了优秀年轻干部培养选拔实施方案和后备干部管理暂行规定，通过民主推荐入人才库x人，选派x人到集团公司本部挂职锻炼，树立了平煤干部良好形象。高度重视青年人才培养，举办了新入职大学生培训班。加大培训力度，全年培训职工近x人次，全员培训率到达x%。组织评聘37名公司“首席师，拓宽了职工职业开展通道。注重先进典型选树，6人被评为“中央企业技术能手，六家矿赵辉、乔富国分获感动中国“十大杰出矿工、集团公司“国电楷模称号。 六是和谐X
9、X县区建设扎实推进。围绕严峻生产形势和去产能工作，大力倡树“一盘棋、一家人理念，深入开展弘扬长征精神系列活动，坚决了干部职工开展信心。紧跟公司平安生产工作部署，组织“平安宣教下基层、“平安道德讲堂进班组活动x场次，开展宝马矿业“12o3瓦斯爆炸事故警示教育11场次，制作平安微影视作品30余部，有力促进了平安稳定。持续宣贯“家园文化，深化核心价值观教育、精神文明创立，六家矿曹占金入选全国学雷锋志愿效劳“四个20230。加强新闻宣传，筹划了矿长书记访谈等52个专刊专栏，在集团公司刊发稿件x余篇，营造了良好舆论环境。加强对群团工作的领导，有序完成两级职代会换届改选工作，推进了企业民主管理。开展第五届
10、“建功杯职业技能竞赛、“安康杯竞赛、“巾帼建功活动，创立3个劳模、职工创新工作室，激发了职工爱家建家热情。推进惠民工程，保障职工福利，组织劳模疗休养，完成医保移交，开展精准帮扶，自筹资金发放各类帮扶资金x余万元，提高了职工幸福指数。加强青年教育引导，深化“在寒冬中坚守希望、“青春助力双提升、“360平安卫士等主题实践活动，涌现出集团公司青年文明号1个，全煤行业“五四青年奖章获得者1名，公司团委被评为“集团公司五四红旗团委。加强信访ww排查和处理，信访量、集体访分别下降x%和x%。公司呈现出和谐稳定的良好局面。 一年来，公司党的建设工作取得了可喜成绩，得到了上级党组织的肯定。这是集团公司党组坚强
11、领导、有力指导的结果，是公司各级党组织和广阔党员履职尽责、担当奉献的结果，也是各级党务工作人员辛勤付出、积极作为的结果。在此，我代表公司党委，向公司系统广阔党员干部职工表示衷心的感谢和诚挚的敬意。 回忆xx年的工作，在总结成绩的同时，我们也必须清醒地认识到存在的差距和缺乏。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，国有企业党的领导、党的建设还存在弱化、淡化、虚化、边缘化的“四化问题；乔保平董事长在集团公司xx年党的建设、党风廉政建设工作会议上，指出了集团公司系统党建和党风廉政建设工作存在的15个方面问题。这些问题在公司系统也不同程度地存在，突出表现为以下几个方面：一是从严治党的责任和压
12、力没有完全传递到位，党员领导干部履行“一岗双责抓党建还有差距。二是一些单位党内政治生活质量还不够高，存在平淡化、形式化的倾向，特别是民主生活会红脸、出汗效果还没有到达；三是党员意识、党性意识还需要进一步提升，个别党员在弘扬新风正气、担当奉献方面表率作用发挥还不到位。四是基层单位党建工作根底不平衡，与生产经营中心工作结合不够紧密，创新动力缺乏，等等。对于这些问题，必须高度重视，切实加以整改。 二、科学研判形势，坚决开展信心，增强全面从严治党的责任感和使命感 xx年，是党的十九大召开之年，是推进供给侧结构性改革、深化国有企业改革的攻坚之年，也是公司落实“一五五战略、实现脱困开展的关键之年。我们必须
13、把握大势，顺势而为，主动作为，全面加强党的建设和党风廉政建设，为做好全年改革开展工作提供坚强的政治保障。 第一、中央对全面从严治党、加强国企党建工作提出了新要求。党的十八届六中全会专题研究了全面从严治党重大问题，明确了习近平同志在全党的核心地位，审议通过了准那么和条例，对全面从严治党作出了一系列重大决策部署。在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记国有企业是中国特色社会主义的重要物质根底和政治根底，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根和“魂，是我国国有企业的独特优势，这为做强做优做大国有企业、全面从严加强国企党的建设指明了方向。各级党组织必须准
14、确把握全面从严治党的新内涵新要求，切实扛起主体责任，认真落实管党治党各项任务，使公司党的建设更加严起来、实起来、强起来。 第 二、严峻复杂的生产经营形势对党建工作提出了新挑战。在公司xx年工作会上，我们深刻分析了当前面临的挑战和机遇，总的来看，外部存在“四个变化，内部面临“五大压力，公司生产经营形势非常严峻。要想实现既定目标任务，公司上下仍需艰难“熬冬。越是在困难面前，越是在关键时期，越需要我们旗帜鲜明地坚持党的领导不动摇，厚植优势，凝心聚力；越需要坚持效劳生产经营不偏离，融入中心，发挥作用；越需要坚持党组织对选人用人的领导和把关作用不能变，抓好班子，带好队伍；越需要坚持建强基层党组织不放松，
15、筑牢堡垒，高扬旗帜，引导广阔干部职工认清我们所处的“时与“势，厘清我们面临的“危与“机，全面贯彻集团公司“一五五战略，认真落实“六个必须和“六个力的工作要求，坚持稳中求进，推进“三大任务，抓好“六项重点工作，全力推动公司实现脱困开展。 第三、全面深化改革任务对党建工作提出了新课题。当前，国有企业改革“1+n政策体系框架已经完成，“十项改革试点正在加快推进，今年将进入改革“全面施工的顶峰期。按照国企改革指导意见，结合我们面临的现状，公司正在有序推进去产能，健全法人治理结构，深化薪酬制度改革，健全完善制度体系等各项改革工作。改革的逐步深化，必将带来思想观念冲击，触及利益关系调整，对干部职工队伍稳定带来影响。改革既是一场攻坚战，更是一场攻心战。各级党组织必须在深化改革中坚持党的领导，正确处理好改革、开展、稳定的关系，要做实做细做深思想政治工作，引导广阔干部职工把思想和行动统一到公司各项改革举措上来，以良好的精神状态认识改革，以优良的作风推动改革，确保改革措施稳步实施。 三、坚持党的领导，强化管党治党，不断提升公司党的建设科学化水平 xx年，公司党的建设和党风廉政建设工作总的要求是。深入贯彻党的十八届六中全会和全国国有企业党建工作会议精神，认真落实集团公司党组决策部署，紧紧围绕“把方向、管大局、保落实的核心定位，牢牢把握“把责任扛起来、把旗帜竖起来、把制度硬起来、把堡垒强起来、把考核严
