1、公司平安事故检讨书范本 大家好： 今天坐在这边发言是为了检讨，希望各位同行不要象我一样坐在这个位子上，公司平安事故检讨书。 我公司xxxx工程于200x年x月xx日xx时发生了一起高空坠落事故，死者王xx系刚进场3天的一个浇水养护的杂工。 事故经过： x202x年x月xx日上午泥水班组长李xx安排王xx在16-26层浇水，上午上班时李xx带王xx在24层浇水，并交待打点的地方不能浇水，然后李xx就安排其它工人的工作。中午吃饭时，泥水班组长李xx问王xx的弟弟：“王xx怎么今天没有下来吃饭。王xx的弟弟说：“昨天王xx给我们讲过，明天中午不跟我们一起上班，可能是在草坪上去晒裤子。李xx下午上班后
2、，李xx班安排曾xx（泥水班组工人）和王xx的弟弟在16层敲打空鼓，大约在2点左右时，曾xx听见上面有人哭喊，曾xx就赶紧跑到18层看见王xx的弟媳妇在哭，曾xx就问怎么回事，王xx的弟媳妇说：“电梯井有个人好象是我二哥。曾xx和王xx的弟媳妇、王xx弟弟就往下找，王xx的弟媳妇在12层看到王xx挂在钢管上。王xx的弟弟赶快跑下楼找到李xx，说：“我哥死了。李xx赶紧就跑到12层，看见王xx挂在架子上，李xx叫曾xx将其扶下架送往中心医院，后经医院抢救无效死亡。 事故原因分析： 1、事故发生后，我司专门成立事故调查小组，经现场勘察推断，王xx在23层翻越防护栏往电梯井藏水管时不慎坠落，是本次事
3、故发生的直接原因。 2、工程在过程管理中，虽将工作面有交给电梯公司搭设电梯井内的平安防护架及隔层防护，但未对电梯公司搭设情况进行有效监督，是本次事故发生的另一重要原因。 3、本次事故工程虽然对死者进行了平安教育和平安技术交底，但针对性方面有所欠缺，也是本次事故发生的另一原因。 事故预防措施： 1、事故发生后，公司按紧急事务处置预案成立了事故调查及处理小组，首先针对本次事故组织全公司的工程经理、平安员及施工员召开平安专题会议，并针对各工程的具体情况，提出有针对性的预防及整改措施，预防类似事故的发生。 2、经公司研究决定对事故工程工程部停工整顿6天，并针对改建工程的实际情况，决定撤换工程经理，改组
4、工程部成员，加强工程平安管理力量。 3、公司组织全公司平安员（共6人）对事故工程施工现场的“三宝、四口、五临边进行全面的检查，按照“三定一落实的措施进行了整改，经验收符合平安要求，根本上保证正常的平安生产。 4、事故工程工程部对所有的工人再次进行了有针对性的平安教育，并针对各工种的实际情况进行了详细的平安技术交底。 5、对以往平安管理制度进行必要和客观的分析，检讨过去，寻找缺口，在事故原因分析对策会上，决定在进行iso9002：94版换版的同时，开展职业与平安卫生管理体系认证，以新的平安管理理念以适应现代企业管理的需要，确实保证类似的平安事故不再发生，检讨书公司平安事故检讨书。 事故责任分析：
5、 1、据初步推断，死者违章操作自23楼翻越电梯井防护栏杆将水管藏至电梯井内，导致事故的发生，是本次事故发生的主要原因，应承当本领故的主要责任。 2、工程在过程管理中，虽将工作面有交给电梯公司搭设电梯井内的平安防护架及隔层防护，但未对电梯公司搭设情况进行有效监督，是本次事故发生的另一重要原因，工程负主要管理责任。 事故责任人的处理： 依据企业平安管理制度中责任制的有关规定，对本次事故的责任人处理如下： 1、事故工程工程施工员陈xx同志对本次事故负直接责任，给予行政记大过处分，停职反醒一个月，处分xx元（每月从工资中扣除500元，连续扣四个月）。 2、事故工程工程平安员李xx同志对本次事故负监督检
6、查不力的责任，给予行政记大过处分，处分1500元（每月从工资中扣除750元，连续扣两个月）。 3、事故工程工程经理杨xx同志对本次事故负直接领导责任，给予行政记大过处分，撤销其工程经理任职资格，在一年内不得再任工程经理，给予5000元经济处分（按月从工资中扣800元，扣完为止）。 4、事故工程技术负责人张xx同志对本次事故负平安技术责任，给予行政记过处分，处分202300元（按月从工资中扣400元，扣完为止）。 5、公司分管平安王xx同志负总的平安领导责任，给予通报批评的处分，处分202300元（按月从工资中扣400元，扣完为止）。 反思的几个问题： 1、如何加强工人的平安教育，提高工人的平安
7、防范意识是搞好平安工作的一个重要保证，现在的工人不是以往的学徒工，而是提起裤腿就是师傅了，有的连根本的素质都达不到，也许很多人会说，你企业应该培训呀，是的，但是建筑行业工人流动的无序在目前是个不争的事实，一个企业的力量是有限的，虽然说建委这几年通过加强劳务管理，也办了不少上岗证，但因缺乏统一的协调，平安教育只是一笔带过，起不到实际的效果，因此如何统一规划建筑工人的平安上岗问题，是我们应该锲需解决的一个问题。 2、作为建工公司在工伤事故中应当承当什么责任。按市场经济体制来分析，建工公司作为独立法人单位，他应当为其所获得的利益承当必要的风险，按管理层和操作层相别离的原那么，施工企业将一定的业务承包给建工公司后，建工公司必须为其承接的业务的质量、平安、进度负责，也许，有人要说，他才收取36%的劳务管理费用，他有能力承当这个风险吗。我认为，这不是症结之所在，而在于如何来定位建工公司，他应当承当什么责任，至于赔偿的问题，我想，可以引入风险管理，用保险的意识躲避可能预期的损失。不然，如果在座的都可以去开一家无任何风险的公司，我想大家肯定都会去开。 3、工人违章操作应当承当什么责任。我国是一个遵从大陆法系的国家，工伤赔偿原那么按无过错原那么进行赔偿。 4、平安管理体制问题，在目前的环境之下，以往的平安管理手段和管理体系是否适合目前的需要。 厦门xxxxx x202x年x月x日 第5页 共5页
