1、创立“学习型机关工作总结 2023年，我局在区委、区政府及市国土资源局的领导下，以“三个代表重要思想为指针，以效劳“两个率先和全面优化政务环境为宗旨，以转变职能、改进作风、搞好效劳、提高效率、务实高效、廉洁为目标，继续开展学习型机关的建设活动，并取得了一定成效。目前，我局干部职工已普遍确立了“人人学习、终身学习和“学用结合、学以致用的理念，为建设学习型、效劳型机关奠定了更坚实的基矗 一、创立意识不断增强，创立力度不断加大 1、局领导的高度重视成为创立活动取得成效的有力保障。今年初，我局成立了由党组书记、局长江涛任组长的创立学习型机关领导小组。通过领导小组对该项工作的全面部署，将领导班子的核心作
2、用作为创立的关键环节和重要内容，领导班子在把好方向、抓好大事、搞好协调的同时，坚持统分结合，科学决策。与此同时，将创立工作的有关任务分解到各股室和责任人。形成了从上到下，从整体到个人，全体干部职工都心往一处想、劲往一处使、努力塑造学习型、创新型、效劳型机关的大好局面 2、着力提高干部职工的素质，推动政务环境建设和长效管理，进一步树立争创意识和效劳意识。我局通过制定和落实创立学习型机关方案，突出加强部门的能力建设和（更多精彩文章来自“秘书不求人）作风建设，并围绕工作重点开展了系列活动。在局党支部组织开展的“党员先进性教育活动中，参会干部职工思路开阔、畅所欲言，在认真总结过去的根底上，也充满信心地
3、展望了未来，从创新载体、考评方法和其他工作方面提出了很多建设性的意见，既表达了我局创立意识和创立力度的不断加强，也表达了我局在创立工作中付出的智慧和心血。 二、各类制度逐步建立，创立机制日趋完善 1、制度建设强化了学习的动力。我局为激发自觉学习的动力，一方面坚持将干部职工的学习情况与年度考核、评先评优等紧密结合。另一方面，把建设学习型机关和创立“好班子、创立文明机关等活动紧密结合起来，同创共建，互相促进，有效强化了干部职工学习的自觉性和原动力。 2、制度建设大大增强了领导班子的学习力。在原有规章制度的根底上，我局加强了中心组的学习制度、领导班子岗位目标责任制、党员民主生活会等制度建设，充分发挥
4、了领导班子的示范作用和辐射作用。 3、机制创新成为学习力新的增长点。我局建立健全了创立学习型机关的考核鼓励机制，为创立学习型机关作了重要保证。在日趋完善的同时，考核机制与竞争上岗、评先评优结合起来，奖优罚劣，赏罚清楚。考评机制、鼓励机制、责任机制等纷纷在创立中发挥出了巨大作用。 三、创立内容得到充实，工作载体继续创新 1、充分发扬优势载体的作用，继续弘扬学习精神。几年来，在我局全体党员干部的共同努力下已经奠定了良好的根底，不仅具备了比较完善的组织机构和创立载体，而且形成了深入开展和不断创新的良好态势。我局结合工作实际，进行了认真组织和精心准备，让广阔干部职工积极参加学习，提高了理论修养，也便于
5、结合实践，真正把所学用于工作。 2、积极创新学习载体，提高效率成效显著。创新是工作的生命力所在，也是创立活动得以发挥作用的支点。我局在结合工作实践的前提下，进行了大胆的探索和尝试，利用多种形式和载体开展创立工作。在提高干部队伍素质，深化创立、效劳中心，取得了较好效果。在读书活动、业务学习依法行政等各方面我局都不断推出新的举措，坚持把效劳经济、促进开展作为工作重心，为优化政务环境作出了重要奉献。 3、紧密结合工作实践学习，提升机关效劳水平。我局采取措施，认真学习有关法规，并进行了各种形式的考核、检查和评比等，让全体干部职工都增强了法律观念，并在工作实践中严格要求，自我标准，依法行政，效劳到位。 通过学习我局进一步提高了全体干部职工的政治思想觉悟和政策理论水平，增强了效劳意识，转变工作作风，提高了我部门工作效率和效劳水平，提高了广阔党员干部的综合素质，通过创立活动全面实现了政务环境的不断优化和执政能力的显著提高。
