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2023年临时工用工制度.docx

上传人:g****t 文档编号:1410399 上传时间:2023-04-20 格式:DOCX 页数:3 大小:16.02KB
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资源描述

1、临时工用工制度 暑假临时工用工协议 甲方单位名称(以下简称甲方): 地址: : 乙方姓名(以下简称乙方): 身份证号:性别: 身份住址: : 甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上,签订本协议,并共同遵守。 一、甲方根据工作需要、聘用乙方在生产车间工作、乙方自愿接受甲方聘用为临时工。为保障乙方身体健康,入职前应先进行健康检查,将检查结果交甲方存档,如未检查,入职后的身体状况均与从事的工作无关。 二、乙方提供证件必须属实,如成心隐瞒欺骗,经发现愿受甲方终止协议,法定权益受损由本人自己承担。 三、工资待遇 临时工按小时计算工资,每小时元(人民币),每天最多不超过11小时,无其它附加费用。公司免费提供

2、早餐、中餐和晚餐,需安排住宿的,公司提供集体宿舍,宿舍内空调电费由乙方据实承担、结账时从工资中扣除。 四、工资结算方式 本协议期满,结清全部工资,本协议终止 五、协议期限 本协议期限自201年月日起至201年月日止 六、甲乙双方特别约定事宜 1.乙方须遵守甲方公司规章制度,接受甲方领导,保证完本钱岗位规定的工作任务,到达规定的质量标准, 自愿并同意甲方因生产需要,而服从管理人员对加班、调休等工作的安排。 2.乙方在甲方公司工作期间须严格遵守甲方的平安操作标准,不得擅自操作未经允许的工作机械,不得擅自脱离本职的岗位范围。 3.在职期间乙方严禁无故旷工、迟到、早退;旷工3天一律按自动离职处理。 4.乙方必须遵守法律法规,除上班期间外,乙方的一切行为由乙方本人自行承担,与甲方无关。 5.未满协议期限的,如乙方有其他事情需离厂的,公司有权扣除生活费。 6.乙方有以下情形者,甲方可以随时通知乙方解除本协议 a.严重违反劳动纪律或甲方规章制度,被依法追究刑事责任的 b.严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损失的。 七、本协议如有未尽事宜、由双方协商解决 八、本协议经甲乙双方签字后生效 甲方:乙方: 年月日年月日 第3页 共3页

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