1、校园平安工作责任追究制度 根据上级党委政府和教育主管部门的要求，我们全体教职员工必须牢记平安无小事，平安重于泰山，必须做到对国家财产和学生生命平安高度负责，从思想上、管理上和制度措施上把学校平安工作落实到实处，必须坚持做到平安第一预防为主的方针，为更好地做好学校平安工作，现特制订学校平安工作责任制和责任追究制。 一、成立学校平安工作领导小组，认真落实平安工作领导责任制，校长为学校平安工作第一责任人，分管领导和有关负责人对本校平安工作负直接领导责任。 二、各班主任是本班平安工作的第一责任人。如因由于班主任和任科教师组织和管理不妥等导致发生事故的将追究第一责任人和直接组织者的责任。 三、全体教师必
2、须加强师德教育和师德标准的学习，严格按照教师职业道德标准办事。严禁对学生进行体罚和变相体罚，一旦发现由体罚和变相体罚行为引发的学生平安问题，学校将追究其责任，并由其负责导致出现的一切后果。 四、学校后勤部门必须对学校的设备、设施做到经常检查，发现隐患及时解决，各班区域内的设备、设施，班主任要经常检查，发现问题及时汇报。如因设备设施上引发的平安事故，如因班主任没有及时汇报，而造成事故，要追究其班主任或任科教师的责任。 五、强化学生在校活动的平安教育。班主任必须充分利用晨会、班会和队活动，坚持对学生进行平安教育，使学生时时注意平安。体育课、活动课的各项活动必须有教师组织和参加，如出现活动事故，其责
3、任均由组织活动的教师负责。值周、值日教师必须认真负责地开展值日工作，认真做好课间巡视工作，发现学生危险活动做到及时制止，对于学生课间活动平安工作的责任人为班主任和当日值日教师。 六、着力抓好学生交通平安。各班必须狠抓学校附近的学生及不满12周岁的学生一律不准骑车上学，对符合骑车条件的学生要经常进行平安行车知识的专门教育，并经常对学生车辆的性能进行检查，杜绝学生骑病车上学的现象。 总之，全体教职工必须把平安工作牢记心头，努力使学校平安工作做到长抓不懈，警钟常鸣，防患于未然。 东庄中心小学 第二篇：校园平安责任追究制度xx镇校园平安责任追究制度 1、学校校长是学校平安工作第一责任人，对学校平安工作
4、负主要领导责任；各班班主任是学生所在班级的平安第一责任人，对学生平安负主要管理责任。与学校事故发生有直接关系的教职工是学校平安工作的直接责任人；全体教职工对学校学生平安工作都负有不可推卸的责任。 2、因教学、生活设施质量不过关，设置不当或使用了伪劣产品而造成的学生伤害事故的，追究分管领导的主要责任以及直接参与设施物品采购、维修人员的直接责任。 3、因制度不严、管理不善而导致的学校事故，追究学校主要领导的相关责任。相关责任由上级主管部门认定和作出处理决定。 4、因活动组织不严而引发的学校平安事故的，追究主要组织者、当事人及审批领导的责任。 5、因玩忽职守、工作责任心不强而导致的学生伤害事故的，追
5、究当事人的直接责任。 6、发生学生伤害事故，如果因为当事人或现场人员没有及时采取干预和救护措施而致使学生受到伤害或伤害程度加重的，追究相关人员责任。 7、因体罚或变相体罚而导致的学生伤害事故的，追究当事人的直接责任。 8、因教师责任心不强，工作疏忽，检查不到位，没有及时发现问题并予以处理，或者在上课时间擅离岗位，以致发生学生伤害事故或导致伤害后果的加重的，追究当事人的直接责任。 9、因平安保护措施不力而引发的学生伤害事故的，追究学校有关责任人的直接责任。 2023、根据平安责任的严重程度，平安责任追究方式： （1）学校平安工作实行一票否决制。出现平安事故，经学校平安领导小组确认的直接责任人和间
6、接责任人，不得参加当年的评先评优等活动；班级在一学期内连续发生两起及以上较为严重的平安事故，班级不得参加学校及有关先进班集体等的评优评先活动。 （2）学生发生较为严重的意外平安事故，不及时报告和处理，造成不良影响的，扣除责任人班主任补贴五十元，并写出对意外事故的分析报告，说明其中应该吸取的教训。 （3）学生发生平安责任事故，责任人向学校写出检查，事故较为严重的，还需要在教职工大会上作出深刻检讨。 （4）在学生平安事故中，造成学校直接经济损失的，学校将根据损失的程度和责任的大小，向事故责任人追偿，追偿的比例分别为：伍佰元以下，全额追偿；伍佰元到壹仟元，追偿额度不低于伍佰元；壹仟元到伍仟元，追偿额
7、度不低于捌佰元；伍仟元以上，追偿额度不低于贰仟元。 （5）触犯刑律的，由有关司法部门追究刑事责任。 第三篇：校园平安文明建设工作责任追究制度校园平安文明建设工作责任追究制度 全校师生应加强平安文明意识，严格遵守学校制定的各项规章制度，以文明建设为抓手，平安工作为保障，搞好各岗位的工作，认真履行岗位职责，及时消除各类平安文明隐患。如发现自己无法完成的、需要有关部门帮助解决的，或有大的隐患苗头的必须立即上报学校有关部门，如因迟报、瞒报、漏报而引起平安文明事故的，学校将追究责任部门和责任人，并给予各级处分。 第四篇。创立平安文明校园责任追究制度XX县区岗埠中学责任追究制度为了加强学校平安管理，强化平
8、安防范措施，确保师生人身平安和校舍财产平安，努力创造一个平安文明的育人环境。特制定本责任追究制度。 各部门、各年级责任人对本部门、本年级的平安稳定工作负全部责任，平安目标作为本部门目标责任的一局部列入目标责任书，学校把平安目标完成情况作为对部门的考核内容之一，学校实行平安责任事故一票否决制。造成平安事故的，责任人承担相应的经济责任；后果严重的依法追究法律责任。 1、全体教师都要履行对学生的平安教育和平安管理职责，班主任、年级组长要组织学生经常学习平安防范知识技能，培养学生自我防范意识。教育学生遇事沉着、冷静、听从指挥。 2、加强集体活动的管理，特别是学生集会上、下楼梯，进出集会地点，班主任、年
9、级组长、值周老师提前到岗，亲临现场，到相关楼层组织安排，疏导人群。班主任要不定期组织班上学生自查，清查各类危险物品，去除一切不平安隐患。不准私自组织外出活动，如必须外出，要制定有效平安措施，经学校批准。 3、课间各年级组要派值班老师在楼道巡查，上、放学时要组织学生平安离开教学楼。 4、教导处对实验室、图书室、阅览室要经常检查防护设备，做好放火、防盗工作，发现不平安隐患及时排除。 5、对于疏通管理、平安防范措施不到位，造成平安事故的，本年度不能评优评模。但凡各部门、各年级的责任，领导负总责、岗位人负具体责任，相关人员负连带责任。 6、教师擅自离校，造成事故的责任自负。在学校发生学生出走事故，班主
10、任和责任教师负责找回，并在该年度评优晋级时实行一票否决制。无论何种原因，在校学生造成人身伤亡事故的，班主任在该年度评优晋级时实行一票否决制。 7、未尽事宜，依照现行平安工作有关规定及岗位责任目标执行。 第五篇：平安工作责任追究制度平安工作责任追究制度 为了确立“平安第 一、预防为主的平安生产方针，保障人民群众生命财产平安，落实平安生产目标管理责任制。根据国务院关于特大平安事故行政责任追究的规定以及XX省人民政府关于重大平安事故行政责任追究的规定的有关精神，结合我司实际，制定本制度。 一、岗位工作失职行为 （一）正职领导是公司平安生产主要责任人，对其职责权限内的平安生产负全面组织领导、管理责任和
11、法律责任。对公司平安生产管理工作未布臵和不重视的；制定平安生产目标责任制的；对公司事故隐瞒不报的。 （二）副职领导是公司平安生产的直接责任人，对其分管职责权限内的平安生产负重要管理责任。未落实平安生产目标责任制；未检查催促工作人员消除平安隐患；未开展平安宣传教育和季节性平安活动；未按规定召集“周五平安例会；事故处理未坚持“四不放过原那么的；隐瞒事故不报或上报不及时的。 （三）公司各部门负责人平安生产综合治理的责任人、对其职责权限内的平安生产负相应的管理责任，未抓好日常平安管理工作和履行职责的；未检查催促，发现违章违规行为未及时制止的；对存在的平安隐患未在5天内整改完毕或经公司办公会议决定的事项
12、未在规定期限内完成的。 （四）平安管理人员 1、未履行平安管理职责，致使公司和车辆经营者遭受经济损失及荣誉受损等。 2、未履行平安监督检查，致使无“双证（运管从业资格证、集团公司驾驶资格证）驾驶员驾驶车辆出站而发生交通事故的。 3、未及时更换过期有关证件或未及时书面通知车辆经营者、驾驶员更换的。 4、发生平安隐患、违章违纪现象，未及时予以制止与纠正、未向领导汇报的。 5、因管理失职，在上级检查中发现的平安隐患、违章违纪现象被评通报、舆论曝光、来信来访的。 6、本辖区内发生一般以上事帮，未及时赶赴现场处理的，造成公司和车辆经营者损失的 7、公司领导交办的工作，在期限内未完成的。 二、岗位失职行为
13、处理 （一）发生重大、特大交通事故和严重机件、工伤、火灾事故的按照国务院关于特大平安事故行政责任追究的规定和XX省人民政府关于重大平安事故行政责任追究的规定报请上级对正职领导和有关责任人员处理。 （二）副职领导因疏于管理，而致事故次数频率、受伤人数频率、死亡人数超过集团公司下达控制数、发生一般机件、工伤、火灾事故的（未造成重大经济损失），扣发副职领导年终奖50%。 （三）平安分管领导亲自主持召集“周五平安学习，每月少于3次的，每次扣款30元；平安科长参加并主持“周五平安学习、每周少于4次的，每次扣款20元。 （四）平安学习每月少于4次，参会率低于70%，扣发全体科员当月奖金2023%。（具体考核由办公室负责。 （五）分管领导和科长（主任）未抓好日常管理工作和平安隐患、违章违纪现象未在期限内整改完毕；办公室会议决定的事项未在期限内完成，每件（次）分管领导扣款30元。 （六）科长或科员发生本制度第一条岗位工作失职行为之一的，每次（件）扣款30元、扣发当月奖金，由分管领导负责报办公室考核。 （七）其它岗位失职行为视后果和造成影响，根据本人表现态度分别给予批评、通报、行政处分、经济处分直至待岗处理。 （八）对在平安工作中做出成绩的，给予表彰、奖励；对做出突出奉献或防止防止恶性事故发生的，上报集团公司通报表彰、奖励。 第9页 共9页
