1、县司法局干部队伍纪律作风建设主要做法 近年来，xx市xx县司法局本着求真务实的原那么，以“工作落实年活动为载体，以强化机关纪律作风建设为重点，充分发挥司法行政系统的法制宣传、法律效劳和法律保障三大职能作用，严格学习教育、标准考勤管理、完善管理制度、严明工作纪律、强化效劳意识、加强催促检查，不断提升群众满意度，全局干部队伍的精神面貌有了明显的转变，取得了机关纪律作风建设新成效，提升了领导班子和干警队伍的政治、业务素质，促进了司法行政各项工作的有效开展。 （一）以教育培训为抓手，进一步提高队伍综合素质。始终把学习教育作为加强纪律作风建设的前提和根底，做到学以立德、学以增能、学以致用。坚持学理论、学
2、业务、学技能，集中学习常抓不懈，切实做到组织一次学习、明确一个主题、联系一次实际、受到一次启迪，使每个干部明是非、知荣辱、修言行、增才智，不断提升xx县司法局干部队伍的业务水平。结合先后开展的政法干警核心价值观教育、党的群众路线教育等活动，有针对性的开展多种类型的业务学习培训活动，广阔干警的业务能力不断提升，思想政治素质不断提高。同时，制定干部学习教育培训方案，把党的十八大、十八届三中、四中全会精神和中央“八项规定、省委“双十条、市委“八项要求、县委“十项规定、中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么等作为主要学习内容，坚持每周一、五上午进行集中学习，周二、四干部自学的学习制度，并将干部学习
3、教育和“菜单式培训、“公务员诚信教育等在线学习情况列入年终考核，对无故不参加学习的，及时进行通报，领导和干部思想作风、工作作风、生活作风建设全面加强，弘扬新风正气，抵抗歪风邪气，着力解决突出问题的良好态势逐步显现。 （二）以专题教育活动为契机，进一步标准考勤管理。结合党的群众路线教育实践活动，在干部作风集中整顿和建设活动中，认真学习和贯彻纪检、人事部门相关文件要求，扎实开展干部作风集中整顿和建设工作，确保活动取得实效。进一步严明纪律，贯彻落实机关、单位干部职工上下班签到制度，严格考勤，坚持周一、五早上8：30点名集中学习，其余每个工作日上下班签到，凡超过签到时间2023分钟且在30分钟之内向办
4、公室补到者，视为迟到；迟到超过30分钟者，视为缺勤。将考勤情况列入绩效考评体系重要内容，并作为年度考核评定等次、评先荐优、干部推荐等工作的重要依据，有效防止迟到早退现象。强化对干部职工的监督和管理，增强干部职工的效劳意识和工作责任感，切实加强学习、提高素质、振奋精神、增强效劳、推动落实、严肃纪律、树立形象。 （三）以制度建设为根本，进一步完善管理制度。抓好制度建设，是一项根本性、全局性、长期性的任务。为此，xx县司法局在进行深入细致的调查研究、讨论推敲的根底上，根据不同岗位和环节的目标任务的工作特点，结合思想工作、政治学习和行政管理等各方面工作的根本要求，建立健全机关内部管理制度，加强干部在学习、工作、作风、生活等方面的管理和约束。先后修订完善了xx县司法局干部学习教育制度、xx县司法局党员领导干部廉洁自律制度、xx县司法局首问承诺制度、xx县司法局限时办结制度、xx县司法局岗位责任制度、xx县司法局离岗告示制度、xx县司法局失职追究制度、xx县司法局效劳承诺制度、xx县司法局一次性告知制度和xx县司法局ab岗位制度、xx县司法局干部职工请销假制度等管理制度，制定下发了xx县司法局党员领导干部个人重大事项报告制度、xx县司法局重大事项通报制度、xx县司法局重大事项报告制度，为作风转变提供了坚实的制度保证。 第3页 共3页
