1、地税局个人总结范文总结的选材不能求全贪多、主次不分，要根据实际情况 和总结的目的，把那些既能显示本单位、本地区特点，又有一定普遍性的材料作为重点选用 ，写得详细、具体。小编为你整理了地税局个人总结，仅供参考，一起来看看吧!地税局个人总结1今年，办公室在局党组的正确领导下，紧紧围绕全局工作中心，认真履行各项职能，在参与政务、管理事务、抓好效劳等方面做了大量工作，较好的发挥了办公室参谋助手、协调效劳、后勤保证的作用。现将今年办公室开展的各项工作简要总结。一、加强办公室政务工作力度。(一)不断标准公文处理及办公自动化运行。严格按照行政公文及上级局的要求，对收文及时处理，及时传阅。发文方面，严格把关，
2、对文件的文种、格式进行严格审核，防止出现不标准发文的现象。(二)加强信息调研工作。重新制定了北屯地税局税收新闻信息报送及采用情况考评方法。在日常信息工作中，加强对信息报送质量的审核把关，要求专职信息员及时对新闻、信息的上稿情况进行统计，并反响到各科室，及时催促各科室完成信息调研任务。今年，共编发北屯地税信息42期，税收调研5期，筹建工作动态8期，效能建设简报13期，创先争优简报2期，税收宣传月专刊2期，被阿勒泰地税信息采用16篇，被地区地税要情采用2篇，被自治区地税信息采用7篇，自治区地税局网站采用19篇，在自治区地税心语杂志上发表文章6篇，在北屯报上刊登新闻10篇。(三)组织好各类工作会议的
3、召开。对年初工作会议、各类视频会议进行组织和筹划，保证了会议的正常召开。同时，做好局党组会议、局长办公会议、局务会议的安排和记录。(四)积极做好材料撰写工作。从工作实际出发，认真组织撰写各类会议材料、工作汇报材料。(五)加强督查督办工作。办公室严格按照督查管理方法的各项要求，认真对本局或上级的重大工作安排或部署、有关领导批示、制度落实情况及交办事项进行督查督办，及时对督查情况进行通报，确保了各项工作按部就班的开展。(六)加强档案管理工作。按照档案管理规定，积极做好档案管理工作，强化环节控制，保证文件资料归档及时、平安完整和有效利用。(七)加强固定资产管理。建立固定资产卡片，对固定资产及时进行登
4、记。二、精心组织、抓好落实，开展好各项宣传活动。(一)组织开展好公民道德建设月活动。按照上级局的要求，精心组织公民道德建设月的各项活动，并做好方案、总结的上报工作。(二)积极同业务科室配合，开展好税收宣传月活动。会同业务科室，紧紧围绕“税收、开展、民生这一主题，结合工作实际，精心组织开展了形式多样、内容丰富的宣传活动。(三)积极组织开展民族团结教育活动。结合民族团结教育月活动，办公室积极组织，开展多种形式的教育活动，通过开展干部思想座谈会、撰写民族团结心得等活动，提高干部的思想认识。三、加强人事管理、教育培训、精神文明工作。北屯地税局挂牌成立前，由办公室负责人事、教育培训和精神文明工作，主要开
5、展了以下工作：(一)加强干部队伍建设。上半年，开展了土地增值税、行政强制法、企业所得税汇算清缴等全员业务培训。同时，先后组织人员参加了工资业务培训班、公务员综合业务培训班、人事干部培训班、视频会议系统管理及操作人员培训班等。(二)加强精神文明建设工作。办公室积极做好2023年精神文明档案的整理装订工作和今年上半年档案资料的收集工作。(三)及时准确的报送县处级领导干部竞聘上岗的相关资料，并积极配合区局政治部做好处级领导干部考察的相关工作。四、做好办公室各项事务工作。(一)对职工健身房、职工食堂重新进行改造装修，使干部的健身和就餐环境进一步改善。(二)严格车辆管理。车辆使用实行派车单制度，以实际公
6、里数为依据核算油耗，最大限度降低油耗。同时，车辆维修实行定点维修制度，并按程序严格审批。(三)按照规定做好公务接待工作。严格按照公务接待管理方法的规定，以热情友好、勤俭节约的指导思想，遵守接待程序和审批，严格接待标准，做好各级各类接待工作。(四)改善办公室工作环境。今年，制作张贴了楼内廉政宣传画，更新了各类宣传标语，并重新改造和标准了办税效劳厅各项设施建设。(五)做好各项会议的安排布置工作。在北屯地税局筹备组建期间，上级各类检查、调研较以往频繁，同时，今年召开的视频会议也较多，在会议管理方面，办公室认真做好各项会议、调研的安排布置工作，保证了会议的正常进行。(六)加强平安保卫工作。认真做好单位
7、值班和重大事项报告工作，按照机关值班管理制度，落实好节假日及日常值班工作。尤其是今年7月份，根据北屯镇的要求，24小时双人上岗值班，办公室积极安排落实，并严格执行值班各项规定要求，加强机关平安保卫工作。(七)进一步加强卫生管理工作。落实办公区域的室内及室外的卫生管理制度，提高环境卫生水平，确保干部职工的身体健康。尤其是从9月份开始，十师北屯市相关部门每星期四对各单位的卫生情况进行检查，办公室积极做好室内外卫生的组织和管理工作。(八)积极做好本局网站的建立和更新工作。今年8月，对我局的网站进行了维护和更新，并制定了网站管理方法加强网站的日常管理。地税局个人总结2纳税效劳是税务机关根据税收法律、行
8、政法规的规定，在纳税人依法履行纳税义务和行使权利的过程中，为纳税人提供的标准、全面、便捷、经济的税前、税中、税后各项效劳措施的总称。新的税收征管法及其实施细那么首次在法律层面上将保护纳税人合法权益、为纳税人效劳融入到税务管理、税款征收、税务检查等税收征管的各个环节中，并作为税务机关和税务人员的法定义务和职责。那么税务机关如何落实好税收征管法，将纳税效劳作为一个永恒主题贯穿于税收工作全过程，满足社会对建立“效劳型税务机关的要求等，是摆在我们面前的一项重要课题。一、当前基层纳税效劳存在的问题(一)纳税效劳认识有误区。从税务机关内部看，一提纳税效劳，就认为是行风评议的事，是办税大厅、窗口的事;就社会
9、而言，认为税务机关理应为纳税人提供优质效劳，对其它各职能部门要求甚少，对纳税人更无要求可言。“纳税效劳、人人有责的思想没有深入人心。(二)纳税效劳重点排序错位。纳税效劳的重点要放在“公正和“效率两个方面，而现今一提纳税效劳，人们想到的多是文明礼貌、便民设施这些浅层次的效劳。背离了这个排序，我们的效劳工作就会陷入舍本求末、举步不前的境地。(三)纳税效劳素质有待提高。当今随着社会经济的不断开展，纳税人对纳税效劳需求不断提高，而税务部门“素质化效劳的理念尚未形成，必然影响纳税效劳质量的提高。(四)“重监管，轻效劳根深蒂固。在传统思维方式的影响下，税务机关习惯于预先设定所有纳税人为偷税嫌疑对象，然后逐
10、级制定管理方法和措施，监控其偷逃税动向。这严重无视了对纳税人权益的保障，造成全社会陷入纳税信用危机的恶性循环，直接影响了外部投资环境。二、纳税效劳应遵循的原那么(一)法治原那么。坚持依法治税、依法行政是纳税效劳的前提。纳税效劳是税收执法的重要组成局部，税务机关为纳税人提供效劳的过程中必须强化依法纳税，防范税收风险。(二)公正原那么。公正原那么是纳税效劳的根底。为所有纳税人创造一个公平、公正的税收环境是税务部门追求的目标。(三)透明原那么。公开透明是确保公正公平原那么得以落实的有效手段，信息公开是世贸规那么对行政透明度的整体要求，也是防止的治本之策。(四)效率原那么。简化办税程序、提高工作效率是
11、纳税效劳的生命线，全面实现效劳“提速是纳税效劳的必然开展趋势。现代税收必须充分利用计算机信息网络等先进手段，改进申报方式，实现资源共享。(五)诚信原那么。政府诚信使用税收，是纳税人口服心服纳税的必要前提。税务机构诚信征税，是税务机关作为政府部门取信于纳税人所做出的表率;纳税人诚信纳税是企业信用的标志，是衡量一个国家文明程度的象征。三、构建纳税效劳体系的设想(一)增强效劳理念1、要从“实践科学开展观思想的要求去认识，做好为纳税人效劳工作，就是税务部门在实践代表最广阔人民根本利益的具体事项，就是在实践“立党为公，执政为民的思想。具体的检验标准有两个：一是为纳税人创造公开、公正、宽松的税收环境;二是
12、为纳税人提供快捷便利的办税条件。2、要从依法治税、以德治税、树立税务部门良好形象的高度去认识为纳税效劳工作。为纳税人效劳，既是税务部门履行其职能不可缺少的重要组成局部，又是税务部门开展精神文明建设、部门文化建设、党的建设以及优化区域开展环境建设的重要内容。试想：如果没有纳税人的满意，哪有征税方工作的顺利开展!我们只有真正解决了认识问题，切实转变治税观念，牢固树立依法建立“效劳型机关的理念，才能能动地把为纳税人效劳工作抓紧、抓实、抓出成效来。(二)追求人性化就税务部门而言，不但要让纳税人到税务机关“能办事、快办事，而且要“好办事、事办好。因此，人性化效劳没有最好，只有更好，我们要不断创新为纳税人
13、效劳的方式。1、要从一刀切效劳向有侧重点效劳转变。根据纳税人情况不尽相同的客观实际，对重点税源户和一般企业、成熟企业和新办企业，对企业纳税人和个体工商户，采取不同的效劳和管理方式，在公平执法的前提下，做到区别对待，满足纳税人的不同需求。2、要从单纯效劳向综合效劳转变。把办税效劳与日常税收管理有机结合起来，通过 联系、走访、纳税辅导等形式，了解企业的生产经营、财务收支、产品结构、市场占有份额、应收应付款项、利润分配等综合信息，最终为组织税收收入这一中心工作提供决策依据，为帮助企业业做大做强提供多层次的信息效劳。3、要从被动效劳向主动效劳转变，主动深入企业，及时、准确、全面地将税收政策向纳税人详细
14、解释，减少由于纳税人了解税收政策不及时或不全面出现的违反税收政策的行为，真正维护好纳税人的合法权益。(三)互动促开展只有让纳税人“事前参与、事中监督、事后评判，征纳双方良性互动，纳税效劳才能取得令人满意的效果。1、事前参与：税收政策的制定，效劳措施的出台，要通过不同方式请纳税人共同参与。曲阜市地税局将“约谈制引入税收管理，既帮纳税人“当好家、理好账、交好税，又请纳税人“挑毛病、提建议、促提高，实现了征纳“双赢效果。2、事中监督。税务部门推行“地税局长效劳日、聘请廉政建设、行风评议监督员、纳税效劳义务监督员推行民主评税，以及强化效能监督举报机制、开展明察暗访等，都是健全监督机制的具体表现，有利于维护纳税效劳的公正性。3、事后评判。“效劳行不行，纳税人来评，纳税效劳评判权回归纳税人，既是尊重纳税人的具体表现，也是加大对税务机关的有效监督，强化效劳效果。
