1、先进职工之家汇报材料（医院） XX县区医院检验科先进职工之家事迹汇报XX县区医院检验科现有职工28名，是医院和我市的重要实验诊断中心。其设备先进，学科齐全，检验工作量大，规章制度完善，在省市属中上水平。作为基层的职工小家，近年来，在院工会和党委的正确领导下，根据全国总工会十三大、十四大精神以及在上级的指导下，能够立足本职工作，严格贯彻工会法内容，认真完成好上级 交付的各项工作任务，并积极地配合院工会开展系列活动，取得了一定成绩。通过学习新工会法、学习党的十六大精神，在全面建设小康社会的奋斗目标鼓舞下，使我科建家工作更上一层楼，现将近年来的建家工作主要情况汇报如下： 一、抓组织建设，保证建家工作
2、落实到实处我工会小组自2022年建家以来，科室领导高度重视建家工作，通过召开科室职工（会员）大会，选举成立了以科主任余家族同志为组长，副主任、医院工会副主席陈武同志为副组长，卢克友、吴茂春等同志为组员的共建小组，形成了以科主任、组长负总责，副主任、副组长具体抓，组员抓落实的齐抓共管的共建职工小家领导格局。使建家工作做到年初有方案，半年有检查，年终有总结。建家工作逐步走向制度化，标准化。 二、加强民主化建设，促进科室制度化管理工会是在党的统一领导下，实行民主管理的群众组织，是职工行使民主监督权力的机构；是联系党群之间，干群之间的桥梁和纽带；是代表职工利益，维护职工权益的代表和发言人。我科工会小组
3、能够严格按照院部的要求，按照“抓机制、办实事、转作风、求实效、促开展的思想努力推进建家的各项工作。建立健全的民主管理规章制度；能组织并带着职工发扬主人翁精神讨论医院、科室的开展大计，集思广益认真探讨、提交各项提案，推选职工代表参加医院职工代表大会，并积极发言，替职工说话，维护职工的正当权益；配合科室开展科务公开工作，针对科室大型仪器购置、奖金发放、业务开支等情况均能实行公开制度，进一步增强了科室管理工作的透明度；充分发挥基层工会组织的监督、民主管理作用，积极维护职工的根本利益。使建家工作的民主制度化进程得到了进一步加强。职工对当家作主的满意率达90以上。 三、抓技术创新工作，促科室经济开展检验
4、科是医院进行医学检验，为临床诊治疾病提供可靠信息和科学依据的医技科室。是科学技术含量最高，医疗仪器最多，开发经济效益最明显的科室。因此，在建家工作中抓好技术创新，促医院、科室经济效益开展的工作由显重要。近年来，科室全体人员能够以“病人为中心、“一切为了病人，一切方便病人为准那么，为病人提供优质效劳，（上下午均化验检查，准确、及时，一天发二次报告单，急诊病人随抽随检），自觉做到衣帽整洁，挂牌上岗，接受群众监督。在日常工作中，严守各项规章制度，无发现收受“红包、回扣、开单提成、滥检查、乱收费、私自检查、私设小金库等行业不正之风。在2022年全国发生“asra期间，全科人员上下团结一致，众志成城，按
5、上级安排部署，认真做好一切防范举措，以高昂的精神状态迎战“asra，并取得了战斗胜利2022年，根据卫生部pcr实验室的要求，科室进一步加强建设，一次性通过了卫生部临检中心专家组的验收。为福清地区病毒定量检测及临床诊断发挥了重要作用。同时，科室还积极参加卫生部、省临检中心、XX市临检中心三级室间、室内质控检查，取得了良好以上的成绩，使我院的检验水平得到了进一步提高。在建家活动中，工会小组有方案地开展合理化建议、经济技术创新活动，普及面达90以上。全科人员都能积极参加科技兴融、技术创新活动，积极撰写学术论文，形成学习型的科室。工会小组还积极组织职工开展平安生产活动，落实平安卫生规章制度，至今无发
6、生任何工伤事故。同时，工会小组还积极开展以师带徒，岗位练兵活动和技术培训等，使班组职工业务、技术素质得到显著提高。2022年，按省、地市临检中心要求，科室完成了“sop文件成册制定，为科室标准化管理及检验操作规程提供了法定依据。2022年在全科人员少，任务重的情况下，仍然取得了历史以来最高的社会、经济效益。全年经济效益达1250万元，比2022年增加224万元，增长率达22。 四、强化思想政治教育和文化科学教育，努力提高职工队伍素质。思想是行为的先导，抓思想建设目的是为了使全科职工树立起科学的人生观、价值观，在此根底上充分调动他们的工作热情，从而促进了文明窗口的优质效劳，使职工们以为千家万户的身心健康谋求幸福而感到无比荣耀。多年来科室工会小组积极团结全科职工，以高举邓小平建设有中国特色社会主义伟大旗帜，突出围绕十六大精神和“三个代表重要思想，大力宣传工人阶级的主力军作用。通过“三讲教育及办科室宣传栏等形式，针对科室亮点、热点、难点、焦点问题不断进行整顿，加强廉政廉医的宣传教育。在加强思想教育和宣传教育的同时，工会小组在院工会的指导下站在时代的前列，带着职工实施科教兴院战略，开展技术学习、岗位练兵、专业技术竞赛、 第4页 共4页
