1、市妇联办公室的工作总结范文 今年，办公室在党组的正确领导下，在全会同志的大力支持和办公室人员的共同努力下，积极参与政务，精心掌管事务，较好地完成了各项任务。主要工作如下： 一、建立完善各种制度，加强标准化管理。年初以来，我们办公室以“标准化管理、程序化运作、制度化约束、文明化办公为目标，根据的实际，重点抓了制度建设，制订和完善了机关内部的各项规章制度，并严格照章办事，使各项规章制度得到了全面落实。一是财务管理。财务人员能认真执行财务管理制度，严格按照要求支出每笔费用，做到日清月结，精打细算，在经费十分紧张的情况下，保证了全会工作的正常运转。二是文书工作。强化了制发环节，提高行文质量。认真执行了
2、保密和文件收发、传阅、管理归档及登记编号等制度等。全年共接收各级文件份。三是打字复印工作。全年共打印各种文件材料165份，文字量43万字；复印各种材料5余份；收发 6余次。四是完成了年材料文件归档及年至年十年的材料整理和归档工作并及时移交市档案管。五是高质量完成了各种会务工作。 二、兴学风，提高办公室人员素质。提高干部素质的关键在于学习，以不断用科学理论武装头脑、用科学知识拓宽视野。因此，我们把加强学习作为全年工作的重中之重来抓。年初制定下发了创立“学习型机关活动方案，同时制定了机关学习制度，把每周二下午定为理论学习时间，周五下午定为业务学习时间。并要求干部要增强学习的主动性和自觉性，注重学习
3、方法，勤于思考，肯于专研，做到学精管用。为催促干部的学习，我们还规定了一些硬性指标，要求学习笔记要到达2万字以上，学习心得2篇以上，并把每名干部的学习情况与半年评议、年终总评及公务员考核等有机结合起来，作为干部奖惩的一个重要条件，以切实解决学不学一个样、学好学坏一个样的问题。通过学习，干部的综合素质得到了普遍提高，同时也为明年全市工作的创新与开展打下了坚实的根底。 三、完善效劳，加强综合协调工作 综合协调工作是办公室的一项重要工作，是确保政令畅通的有效手段。因此，我们在工作中，高标准、严要求，充分发挥效劳职能。首先，紧紧围绕中心工作，认真履行督办职能，突出抓好领导批办的事项，以各项工作的进展落
4、实情况为重点，实现了“上有批示、下有行动，维护了领导的威信，确保各项决策“不变形，到达政令畅通的目的。其次，抓了内部协调工作。根据工作部署和领导要求，办公室提前运作，协同有关部门和人员作出周密安排。在一些部门存在职责交叉情况下，我们与各部、室协商，在取得共识的根底上达成一致意见，保证各项工作环节的衔接与人员的密切配合，形成了工作合力，进而保证了工作任务的全面落实。同时，我们还将协调综合工作贯穿于办公室办文、办会、办事等各项工作之中。在办会中坚持会前主动与主办部门就会议筹备情况拿出意见，合理分配人员；在办事中，从全会整体工作入手，加强谋划，协助领导统筹安排重点工作和重要活动。为保证办公室综合协调
5、工作标准有序，进一步理顺了上下和内外关系，初步形成了统一协调的工作程序，促进了办事效率的提高。今年，在领导重视和支持下，我们还狠抓了自身建设。一是抓了政治理论和业务学习；二是抓了效劳意识教育，要求办公室同志要把效劳放在第一位，要有无私奉献的精神；三是抓了办公自动化建设，购置了二台微机、一部 机、一台电视机、一台影碟机，推进了政务工作的信息化进程；四是坚持高标准、严要求，到达了办文讲标准、办会讲周全、办事讲效率，在推进全会工作中切实发挥了办公室的职能作用。 一年来的工作，我们体会到，要做好新形势下的办公室工作，必须把握以下四点：一是要增强大局意识；二是要牢固树立效劳意识；三是要坚持与时俱进，开拓创新；四是要不断提高办公室干部队伍的综合素质。 回忆一年来的工作，取得了一定的成绩的同时，也还有不少问题亟待克服。如：岗位效劳意识不够强；催促检查不够到位；各项管理制度执行的还不够好；在当好领导的参谋方面，主动性不够强等等。我们有决心、有信心在明年的工作中，继续发扬成绩，积极弥补缺乏，把工作做得更好。 第4页 共4页
