1、关于工作的文章 篇一：关于工作和人生的精彩文章 体验决定深度，知识决定广度。你的人生是什么呢。 一、关于工作与生活 我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很为难的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子确实比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自己的成功90归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什
2、么了不起的影响。好了，问题来了，当这些经理人40多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会怎么选择。有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力充分的年轻人，有的是，为什么还要用你。 从上面这个例子，其实可以看到我们的工作轨迹，二三十岁的时候，生活的压力还比较小，身体还比较好，上面的父母身体还好，下面又没有孩子，不用还房贷，也没有孩子要上大学，当个外企小白领还是很光鲜的，挣得不多也够花了。但是人终归要结婚生子，终归会老，到了40岁，父母老了，要看病要吃药，要有人看护，自己要还房贷，要过根本体面的生活，要养小孩那个时候需要挣多少钱才够花才重要。所以，看
3、待工作，眼光要放远一点，一时的谁高谁低并不能说明什么。 从这个角度上来说，我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比第一份工作的薪水，这在刚刚出校园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作35年，这好比是一场马拉松比赛，和真正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人都只有一次时机。要知道，有很多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。刚进社会的时候如果进500强公司，大概能拿到3k-6k/月的工资，有些特别技术的人才可能可以到8k/月，可问题是，5年以后拿多少。估计5k-2023k了不起了。起点虽
4、然高，但增幅有限，而且，后面的年轻人追赶的压力越来越大。 我前两天问我的一个销售，你会的这些东西一个新人2年就都学会了，但新人所要求的薪水却只是你的一半，到时候，你怎么办。 职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社会，大多数都是实力一般的人，这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出，于是有的人二十多岁做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。然后是复赛，能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪明才智上都不成问题，这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努力和认真还不够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的力量，要懂得收服人心，要有长远的
5、眼光 看上去赢得复赛并不容易，但，还不是那么难。因为这个世界的规律就是给人一点成功的同时让人骄傲自满，刚刚赢得初赛的人往往不知道自己赢得的仅 仅是初赛，有了一点小小的成绩大多数人都会骄傲自满起来，认为自己已经懂得了全部，不需要再努力再学习了，他们会认为之所以不能再进一步已经不是自己的原因了。虽然他们仍然不好对付，但是他们没有耐性，没有容人的度量，更没有清晰长远的目光。就像一只愤怒的斗牛，虽然猛烈，最终是会败的，而赢得复赛的人那么象斗牛士一样，不急不躁，跟随着自己的节拍，慢慢耗尽对手的耐心和体力。赢得了复赛以后，大约已经是一位很了不起的职业经理人了，当上了中小公司的总经理，大公司的副总经理，主管
6、着每年几千万乃至几亿的生意。 最终的决赛来了，说实话我自己都还没有赢得决赛，因此对于决赛的决胜因素也只能凭自己的猜测而已，这个时候的输赢或许就像武侠小说里写得那样，大家都是高手，只能等待对方犯错了，要想轻易击败对手是不可能的，除了使上浑身解数，还需要一点运气和时间。世界的规律依然发挥着作用，赢得复赛的人已经不只是骄傲自满了，他们往往刚愎自用，听不进去别人的话，有些人的脾气变得暴躁，心情变得急躁，身体变得糟糕，他们最大的敌人就是他们自己，在决赛中要做的只是不被自己击败，等着别人被自己击败。这和体育比赛是一样的，最后高手之间的比赛，就看谁失误少谁就赢得了决赛。 二、根源 你工作快乐么。你的工作好么
7、。 有没有觉得干了一段时间以后工作很不开心。有没有觉得自己入错了行。有没有觉得自己没有得到应有的待遇。有没有觉得工作像一团乱麻每天上班都是一种痛苦。有没有很想换个工作。有没有觉得其实现在的公司并没有当初想象得那么好。有没有觉得这份工作是当初因为生存压力而找的，实在不适合自 己。你从工作中得到你想要得到的了么。你每天开心么。 天涯上愤怒的人很多，你有没有想过，你为什么不快乐。你为什么愤怒。 其实，你不快乐的根源，是因为你不知道要什么。你不知道要什么，所以你不知道去追求什么，你不知道追求什么，所以你什么也得不到。 我总觉得，职业生涯首先要关注的是自己，自己想要什么。大多数人大概没想过这个问题，唯一
8、的想法只是我想要一份工作，我想要一份不错的薪水，我知道所有人对于薪水的渴望，可是，你想每隔几年重来一次找工作的过程么。你想每年都在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么。不想的话，就好好想清楚。饮鸩止渴，不能因为口渴就拼命喝毒药。越是焦急，越是觉得自己需要一份工作，越饥不择食，越想不清楚，越容易失败，你的经历越来越差，下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。于是你越喝越渴，越渴越喝，陷入恶性循环。最终只能哀叹世事不公或者生不逢时，只能到天涯上来发泄一把，在失败者的共鸣当中寻求一点心理平衡罢了。大多数人都有生存压力，我也是，有生存压力就会有很多焦虑，积极的人会从焦虑中得到动力，而消极的人那么会因为焦虑
9、而迷失方向。所有人都必须在压力下做出选择，这就是世道，你喜欢也罢不喜欢也罢。 一般，我们处理的事情分为重要的事情和紧急的事情，如果不做重要的事情就会常常去做紧急的事情。比方锻炼身体保持健康是重要的事情，而看病那么是紧急的事情。如果不锻炼身体保持健康，就会常常为了病痛烦恼。又比方防火是重要的事情，而救火是紧急的事情，如果不注意防火，就要常常救火。找工作也是如此，想好自己究竟要什么是重要的事情，找工作是紧急的事情，如果不想好， 就会常常要找工作。往往紧急的事情给人的压力比较大，迫使人们去赶紧做，相对来说重要的事情反而没有那么大的压力，大多数人做事情都是以压力为导向的，压力之下，总觉得非要先做紧急的
10、事情，结果就是永远到处救火，永远没有停歇的时候。（很多人的工作也像是救火队一样忙碌痛苦，也是因为工作中没有做好重要的事情。）那些说自己活在水深炽热为了生存顾不上那么多的朋友，今天找工作困难是当初你们没有做重要的事情，是结果不是原因。如果今天你们还是因为急于要找一份工作而不去思考，那么或许将来要继续承受痛苦找工作的结果。 我始终觉得我要说的话题，沉重了点，需要很多思考，远比唐笑打武警的话题来的枯燥乏味，但是，天下没有轻松的成功，成功，要付代价。请先忘记一切的生存压力，想想这辈子你最想要的是什么。所以，最要紧的事情，先想好自己想要什么。 三、什么是好工作 当初微软有个唐骏，很多大学里的年轻人觉得这
11、才是他们向往的职业生涯，我在清华bbs里发的帖子被这些学子们所不屑，那个时候学生们只想出国或者去外企，不过如今看来，我还是对的，唐骏去了盛大，陈天桥创立的盛大，一家民营公司。一个高学历的海归在500强的公司里拿高薪水，这大约是很多年轻人的梦想，问题是，每年毕业的大学生都在做这个梦，好的职位却只有500个。 人都是要面子的，也是喜欢攀比的，即使在工作上也喜欢攀比，不管那是不是自己想要的。大家认为外企公司很好，可是好在哪里呢。好吧，他们在比较好 篇二：关于工作的文章 关于工作的文章 时间真的如流水，不知不觉来天祝车站已经半年了，从刚来天祝车站学习连接员到现在的学习信号员，在天祝站工作的这半年里感觉
12、每一天都过的很充实，很快乐。 说句实在话，我很感谢车站的领导给我的帮助和鼓励，也很感谢身边的师傅们对我的照顾。让我感觉到车站真的是个温暖的大家庭，虽然我只在这工作了半年多却让我觉得对这已经留下了很深很深的感情。记得刚来的时候我还有点不适应，我真的不知道接下来自己的工作将如何开展。面对新的环境新的面孔，我将如何面对如何处理，想到这里我有点不自信。我担忧我能否与同事相处的愉快，我想这也是对我以后的工作是否能干好也是很重要的。让我想不到的是在我工作的这半年里，车站领导跟师傅们对我的工作都很肯定也很支持，当我在工作中遇到难题时，不管是我自己师父还是其他师傅们只要我张口都是敞开心胸给我讲解。我想在以后的
13、工作中我会更加得心应手，在以后的工作中我会在工作中学习，在学习中工作。 篇三：一篇关于对待工作态度的文章 在这个科技高速开展的社会里，你将找到什么样的工作， 你将如何去干好这份工作。 从根本上说， 这不仅是一个关于干什么事情和得到什么报酬的问题， 而是一个与个人成长相关联的大问题。 我认为工作就要付出努力， 我们正是为了事业上的成就和荣誉才能在某些方面付出精力，把所从事的工作当做自己喜欢的事情来做， 你就能挖掘出自身的潜力。 保持一种积极的心态， 即使是辛苦、机械、烦琐的工作， 也能从中感受到你的价值和乐趣。 在你完成工作的时候，成功之芽也正在萌动。 我认为做事的第一步是学会如何去做， 事情可
14、以做好，也可以做坏， 可以高快乐兴并以此为荣认认真真的做， 也可以愁眉苦脸强压烦躁的心绪，极其厌恶的去做。 关于如何去做，这完全取决于我们自己， 这是一个选择。一个人的工作， 就象是他亲手制成的一件雕塑， 塑造的是美丽还是丑恶，可爱还是可憎， 都是由他亲手制成的。 而一个人的一举一动， 无论是写一篇调查报告， 还是生产一个机器零件或是教师讲授一节新课， 都是在说明雕塑的美与丑或可爱或可憎。 如果一个人轻视他自己的工作， 而且态度不认真很随便， 那么他不只是不尊重自己的工作， 也是对他自己本人的不尊敬。 如果一个人认为他自己的工作， 既辛苦又无聊没有意思， 那么他决不会做好自己的工作， 在工作中
15、也不可能发挥他内在的特长。 在社会上，有许多人不尊重自己的工作， 不把自己的工作看成是， 创造事业的要素和开展人格的工具。 只把工作视为衣食住行的供给者， 认为工作是生活的代价是不可防止的劳动， 这是一个错误的观念。 常常抱怨工作的人，终其一生难以有真正的成功。 而抱怨和推诿，其实是一种软弱的表现。 无论做任何事情，务需竭尽全力， 这种精神的有与无， 可以决定一个人日后事业上的成功与失败。 一个人工作时，如果能以生生不息的精神， 火焰般的热忱，充分发挥自己的特长， 那么无论所做的工作怎样， 都不会觉得辛苦，他会以苦为乐。 如果我们能以充分的热情去做最平凡的事， 也能成为最精巧的工人； 如果以冷淡的态度去做最高尚的工作
