村级后备干部建设意见 内容预览： 去年以前，xxxx镇培养有56名村级后备干部。为了让党员和群众更好地了解后备干部的德、能情况，去年下半年，镇党委通过考察，从中挑选了23名优秀人员聘为村主任助理，每人每月发给20230元误工补助，让他们“跟班学习。然后，在今年的村级换届选举中，镇党委择优推荐了15名村主任助理参加村“两委选举，有13人中选。推荐了6位村支书、主任后备干部参加村党支部书记、村主任选举，全部中选。目前，该镇村“两委换届刚刚结束。镇党委就针对换届后村级后备干部队伍出缺的新情况，为三年后的村级换届选举打根底的战略眼光，采取五条措施选拔和培养村级后备干部。一是充实后备干部队伍。该镇党委针对换届后村级后备干部出现的空缺和原有个别后备干部培养潜力不大等情况，按照择优和竞争的原那么，重新调整和充实后备干部队伍。各村通过召开党员大会和村民代表会，评价原有的后备干部“够格不“够格，并推荐后备干部人选，最后由党委根据民意确定后备干部人选，并向群众公 如果你需要此原创文章，请立即点击咨询客服老师吧。 如果你需要定制一篇独一无二的原创文章，请申请原创写作效劳，1-3天即可交稿，满意为止。 如果你需要发表文章，但文章可能还没写好，请点击论文发表效劳，即可快速见刊。
