1、区总工会创立学习型机关的工作总结 区总工会创立学习型机关的工作总结 根据关于深入开展学习型机关创立活动的实施意见区直党工委2022238号文件的要求，我会积极开展学习型机关的创立，形成了全员学习、全程学习的良好气氛，为工会工作创新开展提供了坚强的保证，现将活动总结如下： 一、加强组织领导，精心安排部署 1.建立领导小组。成立了以主席任组长的创立学习型机关活动领导小组，下设办公室，具体负责创立活动的日常工作。在创立活动中，领导班子成员发挥表率作用，各部室积极参与，认真落实创立措施，形成了齐抓共管、人人参与的好局面。 2.制定实施意见。为抓好创立活动，结合研究工作实际和干部职工业务特点分别研究制定
2、了关于开展创立学习型机关活动的实施意见、区总工会深入开展学习型机关创立活动实施细那么、xx区工会干部培训制度、xx区总工会学习考评制度等文件，明确了活动的主要目标、学习内容、学习载体，制定了创立措施和学习制度，为学习型机关建设打下了坚实的思想和组织根底。 3.制定学习方案。合理安排年度、季度中心组学习和支部学习。在学习内容上，围绕区委、区政府中心工作，政治学习与业务学习双管齐下，以根本理论、党性锻炼、专业知识和能力训练为根本框架，把党的方针政策、法律法规以及反腐倡廉等知识纳入重点学习内容，今年已完成中心组学习13次。 4.抓好结合。把学习型机关建设与深入学习实践科学开展观活动、创先争优活动紧密
3、结合，与完成工会重点工作相结合，做到学以致用。班子领导、各位机关干部及工会工作者积极参与各种学习培训，认真撰写心得体会，做到学习次次有记录，人人有心得。真正做到学习工作两不误、两促进。 二、搭建学习平台，做好效劳保障 在学习型机关建设中，区总工会积极创造条件，为干部职工搭建学习平台，做好保障工作。 1.建立分层学习培训制度。根据工会各类各层岗位不同，建立分类分层学习培训制度。区总党组和班子建立中心组学习制度；区总机关中层以上人员建立每月二次的学习交流汇报制度；机关全体工作人员和工会工作者参加每季一次的“工会干部大讲堂学习制度。 2.创造多种学习培训平台。一是紧密联系业务工作实际，设定区总机关七
4、楼会议室和临平工人文化宫各培训教室作为集中学习的主要场地，定期开展学习活动。每个季度开展一次“三力提升大讲堂以及不定期的学习会和每半年一次座谈交流会。二是按照全员学习、终身学习的要求，有方案、有目的地开展学习活动。并根据职工工作岗位需要和个人开展需求，统筹考虑，明确员工阶段性的学习目标。今年专门组织了机关中层以上干部到上海复旦大学培训；已举办3次工会干部“三力提升大讲堂活动；组织机关干部参加市总工会大讲堂3次；组织参加党群口“机关干部大讲堂4次。 3.构建网络学习平台。为加强全区工会干部学习的自觉性，鼓励工会干部交流学习感悟、体会，依托余杭工会网开辟了工会干部“三力提升学习平台。学习平台内容包
5、括学习视频、最新动态、推荐书籍、工会干部心得体会、调研文章等，供机关工作人员学习交流。 4.提供学习效劳保障。充分利用区工人文化宫的图书阅览室的资源优势，为机关工作人员学习提供主要的书籍来源，每年的图书添加中把相关学习内容书籍作为主要目录，使干部职工随时可以学习国内外各种最新知识和信息。 三、完善学习机制，增强学习实效 在学习型机关的建设中，我们根据单位特点，逐步建立和完善符合中心实际的一系列制度和规章，使学习不断标准化、制度化，大大增强了学习效果。 1.建立集中学习制度。按照区总工会深入开展学习型机关创立活动实施细那么的规定，一是区总主要负责人每年给机关全体党员授课不少于1次、区总机关中层以
6、上人员给基层工会授课不少于1次。二是开展党组中心组学习，全年集中学习不少于12次。三是举办工会干部“三力提升大讲堂，全年不少于4次。 2.建立网络学习制度。一是参加干部学习新干线学习，完成区委组织部、区人事局干部培训积分学习，公务员已完成“干部学习新干线20xx年学习任务。二是参加余杭工会网工会干部“三力提升学习平台规定的积分学习。 3.建立学习考核制度。把学习型机关建设活动情况纳入年度绩效考核内容，把组织学习列入工作方案，同部室工作一起布置，一起总结检查。个人的学习方案和学习出勤情况、学习成果等，由所在部室统一登记归档，保证了学习型机关创立活动扎实有效的开展。 4.建立学习约束鼓励机制。把学
7、习的考评结果作为衡量干部思想政治素质的重要内容和干部升降、奖惩的重要依据。对年度考评学分低于平均分的，其年度考核不能评定为优秀。对年度考评总分前五名的，予以通报奖励。对个人学历在原有根底上上升一个台阶的，除按规定报销学杂费外，还将一次性给予2023003000元奖励，今年有2名专职工会工作者完成了本科学习。 通过学习型机关创立，使区总机关及其所属事业单位工会干部能够学以致用，积极撰写高质量的学习体会和调研文章，圆满完本钱部门（室）年度各工程标任务。近三年来，机关各部室积极撰写调研文章15篇，其中1篇调研论文获得省总二等奖，获得，区法学会调研论文优秀奖，机关干部（工会工作者）完成学习体会140篇。区总机关中青年干部积极参与区委和区直接机关党工委组织的学习读书活动，并多人在活动中获奖;区总机关创先争优意识不断增强，效劳基层、效劳职工群众意识不断加强；创新意识得到提升，创新举措不断改善，创新开展取得成效。 第5页 共5页
