1、建设局党委转化汇报 一、根本情况 县城管大队成立于1988年11月，为县城乡建设局下属副科级全额拨款事业单位，现有正式干部职工52人，协管员16人，1989年3月该大队成立党支部，现设有支部书记1名、支部副书记1名、组织委员1名、宣传委员1名，有中共正式党员40人，其中男性党员37人，女性党员3人，大专以上文化的党员18人，中专、高中文化的党员19人，初中文化的党员3人，党员中属大中专院校毕业分配就业的人员较少，多数为该大队成立之初通过招工方式进队或是部队退伍、转业就业人员。 二、县城管大队党支部存在的问题及原因分析 一存在的主要问题 近年来，随着新型城镇化进程的不断推进，城市建设日新月异，城
2、区规模日渐扩大，城市人口日益增长，与此同时，诸如违法建设、违章搭建、乱贴乱挂乱写广告标语、乱停乱放车辆、乱堆乱撒余土废渣等不良城市管理问题层出不穷，给我县的城市管理工作带来了较大的压力和挑战。县城管大队作为我县城市管理工作的主要职能部门，承当着对未经批准搭建临时棚亭、装运建筑余土、损坏环卫设施影响城市市容环境卫生、设置、悬挂、张贴城区广告、招牌及宣传制品等指示标识影响市容行为等违法章行为进行监察和对城区内摊点进行布局规划和对店外经营、场外交易等进行监督与管理的职责，但在日常工作却出现了较多与其职责不相适应的不良现象，发生了队员之间打架导致人员伤残、队员隐瞒收缴罚金用于个人吃喝、队员滥用职权包庇
3、违章建房户隐瞒违章行为等不良问题，2023年，该党支部有1名党员被免职，2名党员受到党内警告处分，1名党员受到行政警告处分，给我县城乡建设系统的整体形象带来了负面影响，在社会上也造成了不良影响。其存在的主要问题有： 1、党支部领导力量不够，战斗力不强，不能充分发挥党组织作用。 2、大队办公场所拥挤不堪，办公根底设施薄弱。 3、党支部委员会工作力度不够，党建工作中支部会议和党员会议较少。 4、党支部近年来吸收新的党员较多，组织学习、交流较少，不能有效管理和教育。 5、党员的党性修养不够，为民意识不强，没有有效发挥党员的先锋模范带头作用。 二原因分析 1、党支部委员会成员忙于日常事务，无视了对党员
4、的教育、学习。 2、党员中接受了高等教育的人员较少，局部党员的综合素质不强。 3、局部党员思想松散，工作责任心不强。 4、党员干部自身修养不够，没有树立好良好的领导干部形象。 5、党员管理制度不够健全，党员缺乏约束力。 三、整改措施和意见、建议 1、加强学习制度建设。 2、建立健全“三会一课和四议两公开制度，即支委会、支部党员大会、党小组会和上党课。 支委会每半个月召开一次，总结工作，讨论决定支部工作重大问题； 支部大会每月召开一次，总结工作，讨论决定支部工作重大问题； 党课教育每季度一次，对党员进行党的知识和党性、党风、党纪的教育，有效开展“三个代表重要思想为主的党员先进性教育活动； 稳固落
5、实党日活动制度。支部每月举行一次党员活动日，召集支部全体党员参加党日活动，过组织生活会，党日活动适当与学习“三会一课“相结合。 3、推行党务、政务公开。 4、强化班子建设。定期召开民主生活会，开展班子成员在群众的满意度测评工作，坚持民主集中制，班子能够有效沟通、团结协作，出色地完成上级下达的各项工作任务，形成坚强有力的工作团队，党支部在群众中威性明显增强，通过民主测评合格。 5、抓好党员队伍建设。在党员中广泛开展创先争优活动，对党员的党性进行深入分析，对困难党员，实行一对一的党内帮扶，大力推进党员示范岗、党员示范路建设，不断增强党员的政治素质，保持党员的先进性。 6、改善办公条件。为适应该大队人员日益增多的现状，争取尽快与有关部门联系落实好新的办公场所，为该大队队员创造一个舒适的工作环境，让他们充分感受到党组织的温暖。 4
