1、最新银行综合业务部主任竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同事：大家好!感谢党总支给我这次时机，我于xx年入行，本科学历，中级会计师，中共党员，现任综合业务部主任。我竞聘的职位是综合业务部主任一职。我先后xx会计外币综合、人民币综合、会计临柜、记账、复核、戳账、同城票据、联行及行政会计等工作。xx年5月因工作需要调入支行会计出纳科(现营业部)任科长，xx年由于机构整合任综合业务部主任，xx年5月任营业部主任，现任综合业务部主任。作为一个部门主管，要有高度的政治觉悟、历练的组织能力、强劲的业务优势。我庆幸在中行这一大家庭里，得到了许多关爱。xx年的工作正逢中国银行的财会工作变革和转型的时期。我经历了中
2、国银行会计根本制度的改革;新一代会计核算系统的推广和升级;管理会计的从无到有，并初具规模;股份制改造与国际会计准那么的接轨工作，自己的工作始终面临着日新月异的变化和挑战。同时，经过不同环境、不同工程的历炼，也使自己的综合素质得到了进一步的提升。竞聘综合业务部主任，我认为自己具有如下优势：1、具备担当此任所必须的业务水平部门主任离不开决策，正确的决策要求业务支持。首先我做基层会计工作多年，精通财务管理和财务分析。这段时间的工作经历，使自己详细接触了财务管理工作的每一个细节，业务水平和文字能力也得到了很大提高。每年年初制定我行的财务预测，季度撰写财务分析报告、年终总结等文字材料，能够为行长决策提供
3、准确数据。通过几年来的不懈努力，我行的财务分析及会计报表屡次受到省行的通报表扬和嘉奖。2、具备担当此任所必须的管理能力和个人素质首先，多年的一线管理工作为我积累了珍贵的基层管理经验，使自己的协调能力、组织能力得到了锻炼。在此期间，我充分发挥团队精神，充分调动每个员工的主观能动性，AB角色岗位职责分工明确，按时圆满地完成每项工作。其次，我具有较强的敬业精神和集体荣誉感，在工作中不甘人后。工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，繁重复杂的工作使我养成了吃苦耐劳的优良品质、简洁高效的工作作风。3、具有较强的事业心，勇于创新和迎接挑战作为年轻人我思想比较活泼、激进，乐于接受新生事物，工作中注意发挥主观能动性
4、，这有利于开拓工作新局面。遇到业务难点，愿意研究钻研，并力求找出最正确的处理方案。同时，在日常工作中，也乐于并经常帮助其他部门解决业务难点。以上决定了我能够更快地进入角色，利用自己的优势开展工作。如果我能够竞争上综合业务部主任这个职位，我将会按照审慎的会计原那么，按照省行党委的要求，制定切实有效的工作纲要。下面是我的工作设想：1、坚持“一个原那么就是坚持“上为党总支分忧、下为群众效劳的原那么。综合部工作千头万绪、纷繁复杂，涉及到运营、人力资源、监察稽核、法律、党务、办公室、信息、计财、结算、工会等等，既是“忙家、“杂家、又是“管家，很多的具体事情涉及到群众的切身利益。因此，必须把效劳于党的中心
5、工作和效劳于群众作为工作的出发点和落脚点。把“参与政务、“管理事务、“搞好效劳三大职能统筹兼顾，合理安排，从而使工作目标更明确，重点更突出。2、实现“两个转变。一是实现角色的转变。即由在业务工作向行政工作的角色转变。带着全科同志，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。发挥整体优势，创造一个良好的工作气氛。为支行领导当好参谋、为全行事务当好主管，为一线员工当好后盾。加强各科室及部门的沟通，密切协作，树立廉洁高效的形象。二是实现思维方式的转变。从原来的“领导交办，办就办好的思维方式向“怎样去办，怎样办好的方式转变，围绕支行中心工作，制定工作方案，有安排、有检查，保证工作落到实处。3、标准
6、业务流程，加强内控，防范风险完善规章制度，标准业务流程。让规章制度从文件中、从墙上走到具体工作中来。落实各项规章制度，制定本部门及各岗位人员的责任制，提高前台人员以及财会人员的风险防范意识，加强行内的检查和监督工作。4、制定业务培训方案，提高员工业务水平，提高效劳意识，建立业务考评制度，定期组织员工学习、熟练业务操作流程，提高素质，减少过失和风险的发生。5、创新网点评价机制做好机构网点的程序性管理，配合人力资源部做好各网点的年检工作，做好新升格支行的投入、产出分析后评价工作，把各网点的经营成果与目标管理挂钩，与责任本钱挂钩，从而提高我行的经济效益。既然是竞争上岗，必然会有上有下，这是人力资源改革的正常现象。无论上与下，我都将一如既往地勤奋学习、努力工作。谢谢大家!
