1、2023年科技局特派员创业活动方案 我局为加快全县农业科技创新和科技成果转化步伐，充分发挥科技人才在我县经济建设和社会进展中的重要作用。依据上级有关文件和会议精神，结合我县实际，特就我县科技特派员工作制定如下方案。 一、目的和意义 实施科技特派员农村科技创业行开工作是为了满足农夫群众对科技的渴望，提高农夫群众学科学、用科学的水平。实施科技特派员农村科技创业行开工作，有利于鼓舞和引导一批科技专业人才深化到生产第一线，盘活搭建科技创新和成果转化平台，建设现代农业科技效劳体系，有利于产业结构调整和农业产业化经营，促进农业增收和农夫增收，从而推动农村社会生产力快速进展。 二、工作目标 在全县农村、农业
2、、涉农企业建立科技特派员科技效劳网络，效劳于全县农夫、农业及涉农企业。 三、选派要求和方法 （一）、选派要求 1、科技特派员选派以全县集中调派为主，以有关单位派出和个人自愿效劳为辅，视状况分别效劳一年、二年、三年不等，三年为一周期。 2、科技特派员选派人员的要求：应对“三农工作有深厚感情、自愿效劳于农夫群众，拥有先进有用技术和一技之长，具有创业精神和实际工作力量，遵纪守法、品质好、工作乐观、身体健康，具有中级职称以上。 （二）、选派方法 1、科技特派员主要从农林水等有关单位在职人员中选派，也可以从离退休人员中选派，还可以从其他社会人员中聘请等方式进行。 2、选派程序 （1）对有关单位下达任务，
3、单位有关人员自愿报名，任务单位组织推举，经县特派办公室审核由领导小组确定下派。 （2）对涉农企业和有关人员进行双向选择、选派。 四、科技特派员主要职责 1、宣扬科技法律、法规政策及科学、科普学问，挂念当地或涉农企业制定和落实现代农业进展规划，确定进展重点，查找进展途经和方向。 2、因地制宜，争辩开发一批适合当地进展的科技项目，引进、示范、推广农业先进适用技术、优良品种，建立示范基地，培育特色产业，带动农夫致富。 3、开展科普宣扬和有用技术培训，关心农夫提高科学文化素养，培育一批懂技术、善经营的农夫技术员和农夫企业家。 4、乐观搭建平台，推动产、学、研的有机结合。 5、开展形式多样的农业技术、信
4、息效劳和科技创业，关心组建农村专业合作组织和经济利益共同体，实现资金、技术、信息、管理和农村特色资源的有机结合，推动现代农业的快速进展。 6、充分反响工作信息，提动身展当地经济的建议措施。 五、科技特派员待遇 为了充分发挥政策的导向作用，鼓舞和吸引更多的技术、经营、管理、金融、信息等领域的特地人才参加到科技特派员的队伍中来，对下派的科技特派员实行以下的优待政策。 1、选派的科技特派员在效劳期间不转行政关系，其在原单位的职务、职称、工资（或离退休金）、奖金、福利等待遇保持不变，生活补贴、差旅费等由派出单位负责，每人每月补助200元。 2、科技特派员可以有偿效劳的方式开展技术开发、询问效劳和技术，
5、推广等可以通过资金入股、技术入股、技术承包租赁经营等形式与农业企业、专业大户、农户等建立经济利益共同体，取得的合法收入，依法予以疼惜。 3、科技特派员关心当地申报的有关项目，相关部门要优先赐予支持。 4、对科技特派员专业技术职务的聘任，在同等条件下赐予优先考虑，对成果突出者赐予嘉奖。 六、工作方式和管理方法 （一）工作方式 可以实行脱产，常驻试点单位效劳，结成利益共同体创业的方式，也可以实行不脱产，定期或不定期到当地或企业开展技术效劳工作。 （二）管理方法 科技特派员日常出勤状况工作由当地乡镇或企业负责，县科技局负责对科技特派员的指导、监督和年度考核，并报县科技特派员工作协调小组办公室备案，作
6、为本人评先、评优及提拨重用的重要依据，派出单位要对科技特派员做好相应的工作支配和效劳、安置工作。 七、经费保障 科技特派员工作经费，由县财政每年支配确定的专项经费，由科技局把握，主要用于科技技派员的培训、工作机构日常费用和项目申报资金及有关补贴。同时乐观拓展社会化、市场化融资渠道，为科技特派员工作供应经费保障，关心解决他们在工作和生活中的后顾之忧。各地及企业都要拿出资金关心他们解决工作、生活上的苦难，使他们安心工作。 八、组织领导 为了使科技特派员工作有序扎实开展，县成立了科技特派员工作协调领导小组，由县政府分管领导为组长，科技局、人力资源和社会保障局主要负责人为副组长，农业局、林业局、水利局、财政局、工信委、科协、发改委等部门单位分管领导为成员，领导小组下设办公室，由李冬森担当办公室主任，地点设在县科技局，有关单位务实其业、务实其职，共同做好科技特派员工作。 5
