1、软件工程实施方案书软件工程实施方案书篇一：学生信息管理系统工程方案书1引言11编写目的此工程开发筹划书的编写主要是为了给开发学生成绩管理系统做主要的规划和整合，在开发过程中起到引导作用，以及给使用者提供简要的说明。12背景随着计算机应用的日益普及和深化，网上办公已近成为一种趋势。本工程要开发的是基于局域网和互联网的学生成绩管理系统，实现一个将学生成绩管理和效劳功能结合起来的管理信息系统，既可以节省资源、又可以有效的存储、更新、查询信息、提高工作和效劳效率。开发的系统要求界面友好，方便直观。既要方便校方对学生信息进行添加、删除、修改、查询和统计等管理，又要方便学生等查询。软件名称：学生成绩管理系
2、统工程提出者：“学生成绩管理系统开发小组开发者：“学生成绩管理系统开发小组，成员：郭明娟、陈秋男、王如意、高静、王彩霞、关娜仁、孙佳星、赵鹏、王凤舞。配置要求：sql serverXX数据库，c#等该软件需与数据库连接使用才能运行。13定义文档中采用的专门术语的定义及缩略词简要如下：microsoft visual c#microsoft sql serverXXmis：student achievement management system，学生成绩管理系统microsoft visual studioXX,版本控制工具2工程概述21 工作内容学生成绩管理系统针对的用户是学校相关部门、学生
3、。相应的内容有：（1）主要的功能包括：1）学校管理：管理部门为每个学生建立信息表格，其中包括学生的，姓名、学号、院系、专业、成绩以及老师的相关信息。学校相应管理员定期或不定期的对学生和老师信息进行入库、修改、删除、等信息管理以及注销。2）信息查询：可通过局域网或内网并根据权限依据学号、姓名等查询学生成绩。（2）管理员实现的主要功能：1) 查看用户登陆情况。2）对用户信息的管理。）能够对需要的统计结果提供打印输出。）能够提供一定的平安机制，提供数据信息授权访问，防止随意删改，同时提供信息备份的效劳。22主要参加人员23产品231程序学生成绩管理系统，由c#编程语言编写而成。配合sql serve
4、r数据库232文件1系统需求分析报告2系统功能说明书3系统数据库报告4系统内容设计报告5美工及界面报告6用户手册24验收标准外观新颖、漂亮，以及具备完善的功能。3实施方案31工作任务的分门与人员分工组长: 郭明娟、陈秋男 任务: （1）系统总的开发方案书（2）组织小组讨论，记录讨论内容，列出开发方案（3）工程开发进度的管理（4）团队的组织和协调设计：郭明娟 任务: (1)参与小组讨论（2）完成系统需求说明书和系统设计说明书开发：王彩霞、高静 任务: （1）参与小组讨论（2）根据设计完成编码，并注释美工及界面：关娜仁、王如意 任务：（1）界面的设计和美工（2）完成美工报告影音：赵鹏、王凤舞 任务
5、：（1）记录小组成长过程（2）完成影音文案作品32进度33关键问题编码的成功以及与各个组员之间的配合，以及老师的指导。4支持条件41计算机系统支持操作系统：windows 7或xp版本篇二：软件工程实施方案书一、总纲通过实施人力资源管理系统，提高人力资源部在日常人力资源操作性等事务的工作效率，为高层提供即时的高效的人力资源资数据查询、分析，为高层提供决策依据。同时有利于人力资源内部流程的标准与再造优化，以便更好地为员工（我们的客户）提供更好的效劳。二、工程实施的目标（待商讨，应详细化）1、人事管理类 ：人事档案履历管理、企业构架管理、入职/离职管理、合同管理、变动管理、奖惩管理及相应的统计分析
6、、报表 ，支持领导查询2、考勤管理类 ： 由于公司原有一个完善的考勤系统，现有系统只是导入原有考勤系统的数据3、招聘管理类：招聘需求分析、人员需求预测、招聘方案、招聘效果分析、招聘本钱分析4、培训与开展类：培训需求调查、培训方案、培训记录（员工、教师）、培训津贴计算、培训课程管理、培训本钱分析，给个人提供职业生涯规划、建设人才梯队、给个人提供给予职位及开展需求的培训效劳；5、绩效考核管理类：导入相应的考核数据，为薪资提供数据6、薪资福利管理类：薪资政策设定、薪资公式设定、薪资报表、工资单、个人所得税表、社保管理、住房公积金管理三、该工程组成员组成。本工程由人力资源部主管 xxx 批准，总经理
7、xxx 审核实施。本工程涉及部门：总经办、人力资源部、财务部、网络部工程主席： xxx工程负责人：xxx工程成员：xxxx、谢斌鸿、xxxx四、软硬件投资1、软件：采用市场上购置的hrms 软件2、硬件：采用组装效劳器系统软件是基于微软sql数据库运行，采用c/s(客户端/效劳器端)构架，个人用户装载客户端进行操作。3、本钱：总投资约xxx元五、风险预测1、软件风险:由于我们采用的是盗版软件，有不可遇见的问题，现已经完成了初步的各个模块的测试，但是没有完成真实模拟的测试2、功能风险：由于此软件没有真实地进行全面的测试，需要在模拟运行一段时间后才能得知其实际运行能力。3、人员风险：不见得每个人都
8、是喜欢用这个系统，上这系统一开始比方有很多的数据录入工作加上一些不习惯或者其他因素，一定会有人员有抵触情绪，这需要主管的大力推行和及时开导解决。六、人力资源流程（略）七、进度方案 （略）1、前期工作 （一个月）人事部、财务部及网络部共同协商。对人力资源部、财务进行需求调查；人力资源部内部流程规划，网络部软件分析；2、实施准备阶段 （1周）资料准备；工程实施会议，确定实施时间表，确定人员工作细那么；确定工程监督人员；hrms培训；系统安装调试，模拟测试3、模拟运行及用户化（2周）资料上传；用户化，客户端安装，个人工作准那么确定4、切换运行 （一天）实时工作上线切换，解决软件当中的问题；切换验收5
9、、新系统运行持续的维护及应用创新，及时新人的培训篇三：教学管理系统工程实施方案书一、教学管理系统分析设计方案教学管理系统是一个面向学校的管理系统，主要用于课程的管理和教师的分派。借助这套系统，每个学生可以随时查到自己所选的课程，以及该门课程的任课教师是谁。同时，教师也能知道该学期自已一共有多少门课程要教，以便教师合理的安排时间。而且是基于ie的系统，能实现系统与课程安排的实时同步，只要学校做出调整，系统内部会第一时间做出相应的调整二、教学管理系统的编码测试方案根据实际情况，本小组预计使用1-1个半月的时间进行编码测试，其中会进行白盒测试和黑河测试以及压力测试白盒测试包括语句测试，判定测试，条件
10、测试，判定-条件测试，条件组合测试和路径测试黑盒测试应用等价类划分法，边界值分析法，判定表分析，因果图法，正交试验法，功能图法和错误推测法。压力测试，同时让很多人同时系统，测试同时最大数，以便做好系统的压力测试，以便防止同时过多的学生和教师时产生的系统崩溃，同时做好相应的对策。三、教学管理系统的安装方案由于教学管理系统的特殊性，所以面对不同的人员要安装不同的系统。首先是学校的高级管理人员（例如校长，书记，年级主任），要有修改系统内容的权利，所以要安装最高级的系统，而任课教师只能查看与自己有关的课程与上课时间 ，同时拥有上传课件，教学相关软件的权利，所以要再安装教师机用的教学系统，而学生，在每个学生入学的时候要发放的安装程序，学生的权限最低，只有查看自己所选课程和下载相关课件和课程相关软件的权利。
