1、教职工平安考核方案 为表达平安事事无小事，增强教师对平安工作的责任感，提高教师对平安工作的认识，确保平安事故一个不能出。为把责任落实到个人，特制定教职工平安管理方案，由学校和相关责任人签订。 一、组织机构 总负责人： 组长： 成员：全体教职工 二、奖惩规定 1、本责任书作为相关责任人考核其政绩，评先授奖和职级升降的重要依据，考核结果和学校福利直接挂钩。 2、严禁教师体罚和变相体罚学生，轻者全校通报批评并扣其考核分2023分；较为严重者警告处分，并扣其考核分30分；造成后果的，由当事人承担全部责任，找负责赔偿全部经济损失交上报教育体育局处理。 3、严格执行首问制，对于老师在地场而发生了校园内斗殴
2、、追打，由于学生之斗殴、追打等发生的事故，要追究江事教师的责任，并扣其考核分20分，并通报批评，对于造成了严重后果的要追究其行事职务。 4、全体教职工要及时发现学校不平安的因素并及时上报学校负责人，如果发现了平安隐患而不上报的，要追究当事人的责任，并扣其考核分15分，并通报批评。 6、发生重大平安事故的班级，该学生所在班主任承担主要责任，学校和课任教师承担次要责任，上述责任人年终考核为不合格，不评优，不评模。 7、商店的食品平安，由商店店主负责。食堂的饮食平安，由后勤主任和司务长共同负责。发生与之相关的平安事故，一切由相关责任人负责。学校用电平安由电工张华欣负责，门卫平安由廖丛义负责。 另附各相关责任人签字：（负责时间：2023.2.13-2023.7.1） 第2页 共2页
