1、科长竞聘演讲稿精品【组织人事科科长竞聘演讲稿】尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！今天，能够登上竞聘演讲台，首先感谢领导给我这次展示自我、提高自我、锻炼自我的时机，同时，也感谢同事们对我的理解、信任和支持。我将以良好的心态，积极参与组织人事科科长的竞聘。 我叫XXX，现年35岁，中共党员、本科学历、政工师职称，1988年8月在XXXXX从事护理工作，2001年9月转业到XXXXX，专职从事党群工作，现任党群科副科长。近年来，在组织的关心下，在同志们的帮助下，曾获得集团优秀共产党员、三八红旗手等荣誉。 下面我谈谈对组织人事科科长岗位的认识 我认为组织人事科是发挥XX管理职能的一个重要部门，具有政
2、策性、综合性、保密性强的特点，职能繁多，要担负党、纪、工、团、精神文明及宣传、干部考核管理、人事管理等多项工作。为此，组织人事科是密切干群关系的桥梁、宣传精神文明的窗口、传播信息的阵地和培养人才的摇篮。因此，作为组织人事科科长必须： 1、坚持党的组织路线和组织人事工作的方针、政策，言行一致，事事讲原那么、讲正气、讲纪律。 2、具有一定的政策理论水平，文字综合能力，组织协调能力和管理经验。 3、有强烈的事业心和高度的政治责任感，工作严谨细致、进取有为、勤奋敬业、作风扎实有效、效劳热情周到。 我之所以竞聘这个职位主要是有利于提高自己的综合素质，全面开展自己，获得多方面实践经验。为此，我具备以下条件
3、: 第一，具备胜任岗位的政治理论水平。我平时注重学习掌握党建理论和思想政治工作方法，用所学理论指导党群工作，加强理论探索和工作研究，撰写过各类工作总结、方案、报告及理论研讨文章，近年来向集团内部报刊提供信息、调研论文86篇，撰稿与编辑XXX、XXX共52期。 第二，具备胜任岗位的业务工作能力。我在大队从事政工岗位四年来，接触了党群工作的各个业务条线，从中积累了比拟丰富的党群工作经历和业务工作经验，写作能力、组织协调能力、判断分析能力都有了很大提高。同时，我还具有较强的工作适应能力，对于新事物能够边学边干，如果领导能给我一个施展的平台，我有决心、有信心担当此重任。 第三，具备胜任岗位的业务工作根
4、底。我担任XX党群科负责人2年时间，用热心、细心、耐心和务实、踏实、朴实的工作态度与工作作风，认真履行本岗位职责，较好的完成了领导交办的各项工作任务。尤其在全面负责党群工作期间，对人员根本情况、员工思想状况、党群组织机构、业务工作现状等比拟熟悉，这是我竞聘组织人事科科长这一岗位的独特优势。 第四，具备胜任岗位的个人素养。我年轻健康，精力充分，思想活泼，严谨踏实，政治责任感和敬业精神强，能注意发挥主观能动性，做到干一行、爱一行、专一行。假设我竞聘成功，我将围绕以下三个目标、四个方面开展工作。 我的任职目标： 一是加强组织人事部门建设，建立一套行之有效的机制制度； 二是加强队伍建设，锻炼一支高素质
5、的行政执法队伍； 三是加强员工思想政治工作，营造一个稳定和谐的开展环境。 主要措施 第一，以强化根底管理为核心，促进组织人事工作机制和学习教育制度“双完善。首先是建立、修订、完善组织人事工作各类规章制度，切实解决规章制度在实施过程中存在的“不统一、不适应、不坚持问题。其次是建立健全员工教育培训体系，采取多层次、多方面、多形式的培训，全面提高员工素质和能力。抓好学习教育，关键扣好三个环节：一是分清层次。坚持抓好班子成员、科级干部、党员、群众四个层面的学习，力求针对性强、效果明显。二是注重实效。加强对学习的组织领导，切实起到认清形势、统一思想、指导工作的目的。三是把握重点。学习的重点主要围绕“十六
6、届四中全会精神的学习贯彻、集团党建工作规划的学习研讨和改革开展的宣教活动这三大主体，根本落脚点在于推进大队的建设和开展。 第二，以“党员先进性教育为抓手，促进大队党总部和党员队伍建设“双加强。一是夯实根底、创新载体，进一步深化党总支自身建设。通过完善党内议事制度和参与决策机制，不断拓宽党内民主渠道。开展争创党总支“达标创先、“优秀党小组、“党在我心中等主题活动，积极探索有效的活动载体和形式，着力提高组织生活的质量和效率。二是完善机制、强化考核，进一步深化党员“三个一流活动。党员队伍建设分三步走：第一步调查摸底，分析党员队伍现状，找准突出问题。第二步强化考核，量化考核指标，表达不同岗位党员先进性
7、的差异。第三步拓展党内民主，探索效劳党员的机制，做好“凝聚党员的工作。 第三，以“完善机制、强化意识为重点，构筑廉政监督机制和党风廉政教育“双保障。一方面加强廉政监督机制，通过每年签订党风廉政责任书和党员承诺书，聘请社会监督员，进一步掌握队员执法行为标准遵守情况。另一方面加强党风廉政教育，增强廉洁自律意识。在过好党风廉政教育专题月、开好民主生活会的根底上，经常组织全员学习和观看党风廉政、反腐倡廉典型事例和案例，做到警钟长鸣。 第四，以“凝聚力工程为依托，确保员工思想政治工作质量和精神文明程度“双提高。人的工作是一项系统工程，职工良好的职业道德和行为方式的塑造，关键取决于思想政治工作质量和精神文明程度。我们将切实加强宣传教育的力度，积极树立正面典型，围绕中心，突出优势，进一步发挥群众组织的桥梁和纽带作用。协调各方力量，形成党纪工团齐抓共管的局面，凝聚党员、凝聚群众、凝聚青年，积极投身企业航空枢纽建设。 如果这次竞聘成功，我将不断地加强学习，深入开展调查研究，有方案、有步骤地做好每一阶段的工作，力争在效劳中显示实力，在工作中形成动力，在与人交往中凝聚合力。如果竞聘落选，我会正确对待，坚决服从组织安排，一如既往努力工作。 我的演讲完了，希望能赢得领导和同志们对我的信任和支持，谢谢大家！
