1、主管岗位竞聘演讲稿4篇各位领导、评委、同志们：大家好!首先感谢各位领导和同志们给我这次竟聘的时机。先作一下自我介绍，本人 ，37岁，1989年7月参加信用社工作，专业工作年限18年，大专学历，助理经济师，先后在原城市信用社担任过出纳员、储蓄员、信贷员、文书、办公室主任等职务，自1999年在城区信用社担任分社主任至今。为了充分发挥自己的所知所学、表达自己的能力，实现自我价值，也为了我们合作银行的开展做出更多的奉献，所以决定参加信贷主管竟聘。我这次竟聘的优势主要表达在以下几方面：一、具有一名信贷主管应具备的政治素质、文化素质和业务素质，能正确理解和执行国家的金融法规和政策，熟悉掌握信贷政策、原那么
2、，严格执行各项规章制度。参加工作以来，很注重学习提高自己，屡次参加上级组织的培训、学习，并于1993年参加了 教育学院组织的金融专业学习，利用三年的时间，系统的学习了金融理论知识，并取得了大专学历。多年的工作经历锻炼了一定的文表达能力和口头表达能力，有一定的思维、分析计算能力，具备与信贷业务开展相适应的根本技能，且善于总结和学习他人先进的工作方法和技巧，从而提高工作质量和工作效率。二、具有从事信贷工作的经验和方法，参加工作以来先后从事过内外部工作，多年的工作实践积累了一定的工作经验，从中获取了一些技巧及处事原那么，有较强的工作责任心、事业心，平时注重把份内的工作干细、干实。工作中坚持原那么，严
3、于律已，廉洁奉公，遵纪守法、多年来未发生违法违纪案件。三、有较强的事业心，进取心和开拓创新意识。工作中充分认识到只有改革和创新才是合作银行开展的生命力所在，才能在剧烈的竟争中不断壮大，才能促进管理水平和经营效益的进一步提高，正因为有了这种认识，也更加坚决了干好工作的信念。更加热爱本职工作，珍惜自己的岗位，兢兢业业，一丝不苟，认认真真地做好每项工作。如果竞聘成功，我将从以下三个方面做好工作：一、自我加压，紧紧围绕全年目标不放松。存款是立行之本，是信贷资金的主要来源，是支持经济开展的前提根底，在做好信贷工作的同时，我将想方设法，采取新策略，运用新方法，千方百计组织存款，争取超额完成全年存款任务。贷
4、款是合作银行产生经营效益的重要途径，直接关系到利润目标的实现，在组织资金到位的前提下，我将贷款发放列为工作的重中之重。工作中采取的方法：一是搞好调查，建立档案，确保辖区内的档案资料建档率到达100%。二是做好贷款营销，充分挖掘自身潜力，寻找优良客户群，在做好风险防范措施的情况下，力争多投放贷款，尽可能的为三农和私营业主提供便利。三是多法并举清收不良贷款，保证完成全年不良贷款的清收任务。二、切实做好贷款&三查&工作。首先严格按照 市联社制定的信贷管理方法，标准贷款的运作，降低信贷风险，严格把好贷款的第一关，在完善档案台账的根底上，对3万元以上的贷款坚持上门二次调查，通过现场调查和侧面了解，看贷款
5、的用途、经营工程的规模是否真实，经营工程运转情况是否良好，访借款人和保证人的资信状况、品质、家庭经济情况。其次，办理借款手续时，严格按照操作程序，标准每一笔借款手续。最后，定期不定期地对辖区的贷款进行跟踪调查和检查，发现早期风险信号，及早采取措施，有效降低贷款的风险。三、转变观念，切实加强效劳。在工作中克服等客上门的思想。作为一名信贷主管只有时刻牢固树立为客户效劳的思想，客户至上，才能适应竞争形势的要求，同时做好廉洁自律，克己奉公，关心集体，团结同志，协调基层合行中心工作，处处起模范带头作用，永远把自己定位在做一名合格的合行员工位置上。一个人做什么工作、在什么岗位并不重要，重要的是要有对工作认
6、真负责的态度和爱岗敬业的精神。无论最终竟聘结果如何，我都会一如既往地以饱满的热情，百倍的信心，十足的干劲，投入到合行事业中去，为农村金融事业的开展奉献出自己的一份光和热。谢谢大家。会计主管岗位竞聘演讲稿竞聘演讲稿是竞聘者在竞聘演讲之前写成的准备用作口头发表的文稿。演讲稿的撰写，是竞聘上岗演讲的一个不可无视的重要环节。演讲稿频道的小编精心为您准备的XX会计主管岗位竞聘演讲稿，希望对您有所帮助!尊敬的各位领导，各位评委：大家好!首先，我感谢组织和领导为我提供了一次难得的学习、锻炼和展示的时机，也感谢同志们对我的鼓励、信任和支持。我叫xx，今年××岁，×&time
7、s;×年×××月进入到×××系统工作。在本次竞职的人员中，我是年纪最大、工龄最长的。之所以竞选会计主管一职，我认为自己具备以下优势：一是有丰富的多岗工作经验。参加工作二十年来，我先后在×××营业所任出纳员，在×××营业室任出纳及联行记帐员。1993年2月调×××工作后，又先后任联行复核员、资金组织部职员、×××分理处副主任、综合柜员、复核员等职务。多年的工作经历和多种工
8、作岗位的实践锻炼，使我具备了在基层金融机构对各个岗位的工作人员进行管理、审核、监督、指导的丰富经验和业务能力。二是有虚心好学、力求上进的进取意识。由于工作岗位的屡次调整，为了适应新的工作岗位的业务要求，我始终坚持勤学习，善思考，多研究，多请教，不断地丰富和提高自己的业务水平，使自己很快进入了新的角色。为了系统地掌握金融理论知识，×××年，我还自费报名参加了经济管理专业的在职学习，并于××× 年获得了经济管理专业的大专毕业文凭。同时，报名学习、参加并通过了助理经济师的全国统考，终于在×××
9、年被支行聘为了助理经济师。三是有良好的团队精神。二十年来，我恪守老实、正派的为人宗旨，在日常的学习、生活和工作中以团结为重，正直处世、热情待人，从不斤斤计较个人利益和点滴恩怨;尊敬领导，团结同志，善待顾客，乐于助人。坚持几年如一日帮助南厂一对无儿无女的离休老干部。与同事或客户建立了和谐、亲切的工作关系和友谊。四是有扎扎实实的工作作风。多年来，我坚持踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神，做到干一行，爱一行，钻一行，精一行，在工作中认真负责，勤勤恳恳，兢兢业业，任劳任怨。从未就工作岗位挑肥拣瘦，从未在工作上出重大失误，作到了让领导放心、同志们满意，比较圆满地完成了领导交给的各项任务。五是
10、有家庭的支持和优势。首先是我爱人在政府部门工作，孩子在市里读高中，家庭负担比较轻，老人关、孩子关都根本上过完，使得我可以把更多的时间和精力投入到工作之中。其次是有我爱人的支持和帮助。这次竞职报名后，我爱人大力支持，在家里给我辅导、帮我背题，使我的业务知识水平大大提高，这次支行预选中我取得的较好成绩就是最好的证明。综上所述，可以看出：丰富的经验是实施监管的根底，好学、上进是干好工作的前提，人格的魅力是团队管理的需要，扎实的作风是领导信任的关键，家庭的支持是我工作的不竭动力。再加上领导的指导和同志们的帮助，这些都是我满怀信心、参与竞争、挑战自我，展示自我的珍贵资源。但是，我也知道，要想真正干好会计
11、主管这一工作，必须把资源优势转化为工作优势。多年的工作经验使我懂得，从事会计主管工作，就像忠诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，忙碌的马。要求对制度不折不扣，对领导尊重服从，对客户忍气吞声，对待遇任劳任怨，对工作忙忙碌碌。因此，如果我竞聘成功，我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，以“三个一点”指导工作，以“三个适度”与人相处。具体地说，“三个服从”是个人服从组织，私情服从工作，感情服从规章。 “三个一点”是当行领导要求与我所主管的工作相符合时，我会尽最大努力贯彻落实并寻
12、找最正确点;当同事之间发生利益冲突时，我会从维护工作大局出发去寻找凝聚点;当业务工作与客户发生冲突时，我会从政策法规与客户利益中去寻找和谐点。“三个适度”是指：1、冷热适度，对人不搞拉拉扯扯、吹吹拍拍，进行等距离相处;2、刚柔适度，对事当断那么断，不优柔寡断;3、粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在效劳中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。如果我竞聘成功，我的处事原那么和风格是，努力做到严格要求，严守制度，严明纪
13、律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理鼓励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原那么，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的开展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像尺子一样公正无私;像太阳一样，给人以温暖。如果我竞聘成功，我将在支行领导的重视和支持下，通过我的努力，使营业所(室)工作管理制度化，监管严格化，效劳优质化。力争让营业所(室)成为遵规守纪的典范，实践文明的窗口，增收增效的集体，培养人才的摇篮，传播企业文化的阵地，连结银企合作的纽带。当然，我
14、也非常清楚，此次竞职人才济济、剧烈异常，比我优秀的同事大有人在。因此，假设我在这次竞职中失败，我也会心悦诚服、毫无怨言。我将一如既往、认真负责地安心工作在现在的工作岗位上，在各位行长的领导下，为创造我们新城支行的美好未来做出新的奉献!更多竞聘范文尽在演讲稿频道!行政人事主管岗位竞聘演讲稿尊敬的各位领导：你们好!我叫xxx，今年xx岁，团员，汉族，人力资源管理师、助理馆员职称。年8月至年7月在汽车销售效劳先后从事文秘兼档案管理员、行政人事专干、团支部书记、行政人事主管的工作，并被授予过“先进个人”的荣誉称号。年9月份，我很荣幸的成为了物业公司的一员，因工作需要，从进入公司
15、之初就一直从事行政人事工作，在公司领导的关心下、在各部门经理的悉心指导及各位同事的热心帮助下，我从各方面严格要求自己，努力克服工作环境改变、公司业务性质不熟悉等客观因素，较快的融入了这个大家庭，较好地完成了自己的本职工作。按照岗位职责要求，我主要负责处理办公室日常行政性事务管理工作，具体负责公司人事管理、行政后勤工作，同时协助部门经理承担协调、监督、管理的职责，并协助公司的其他部门正常开展工作。在此，向各位领导汇报我三个多月的工作情况。一、主要工作情况 我物业公司是年3月份成立，11月份才正式投入运作，在我工作的三个多月来，行政部的工作是从无到有，一点一滴慢慢积累成形，在这期间，我在公司经理班
16、子的领导下，以高标准严格要求自己，树立好为各部门效劳的思想，扎实做好各项工作。(一)招聘录用工作。从我参加的第一天开始，就协助公司领导进行招聘面试录用工作。直接参与了招聘流程。现公司员工人数为68人。(二)新员工军训工作。协助公司领导组织新员工进行军训，做好新员工军训日常管理的后勤工作，对各位新员工有了一定的了解，同时也圆满地完成了领导交待的新员工军训任务。(三)编制员工手册、行政管理制度、人力资源管理手册。根据公司领导要求，根据物业公司的行业特点，对行政、人事等制度进行了汇编，以供领导进行参考。(四)档案的管理工作。档案记载着一个公司的成长轨迹，公司创立之始，能做好档案的建立工作，亦给后来的工作带来各种便利。为便于公司的日常工作，我建立了员工人事档案、公司内部档案、人才库档案等档案，并对档案进行分类管理，方便了领导对资料的查找和使用，确保公司
