1、【XX年上半年精准扶贫工作总结】2023年精准扶贫工作总结 篇一2023年，我县的扶贫工作继续实施抓党建带扶贫、抓产业促扶贫的战略部署，紧紧围绕五个一批的工作要求，以精准帮扶为主要手段，以建档立卡人口贫困对象为主要对象，以驻村帮扶为主要依托，大力推动九大扶贫攻坚行动的各项工作开展，取得了不俗的业绩，向党和人民交出了一份满意答卷。 一、围绕精准扶贫，不断强化组织保障 县委、县政府高度重视扶贫工作，主要领导除了亲自抓以外，还在财力、人力、物力上对扶贫工作予以保障。 1、县委常委会、县政府常务会议屡次开会研究扶贫工作。在对xx县精准扶贫四年（2023-2023年）攻坚行动进一步完善的根底上，以两办的
2、名义行文下发到各相关单位、各乡镇以及各贫困村，并对2023年的精准扶贫工作进行了精心的部署和安排。特别是对全省的20x年x脱贫效果核查工作，主要领导亲自调度，确保核查工作顺利进行，并且取得了全省前茅的好成绩。 2、驻村帮扶工作进一步夯实。除了向33个省、市贫困村派驻扶贫工作队外，还明确了由县直机关单位的副科级以上的干部担任贫困村第一支部书记，一个贫困村确定一个处级干部联系帮扶。2023年拟脱帽村确定由县委常委直接联系，全县副科级以上领导每人2户以上贫困对象，实现了驻村帮扶和贫困户结对帮扶全覆盖。今年上半年，已落实驻村帮扶资金570万元，落实贫困户结对帮扶资金95万元，明确了县委书记、县委及四大
3、家分管领导联系的扶贫点为扶贫工作示范点，从资金、人员等方面予以保证，拟把这些点打造成示范效果好、带动作用强的典型。 3、进一步强化了财力保障。县里在去年本级财政投入530万元的根底上，按照每个贫困村20万元的标准列进了县财政年度预算，并且要求每个贫困村的后盾帮扶单位每年的结对帮扶资金不少于2023万元。 4、加强了扶贫机构建设。县扶贫办编制人员由原来的2人增加到4人，从乡镇调进了2名副科级干部到县扶贫办任职，并且由从民政、住建、发改、教育等部门抽调了4名工作人员到扶贫办参与扶贫攻坚工作，大大加强了扶贫的工作力量。县扶贫办机构由原来挂靠县农办调整到县政府办下属机构，县扶贫办主任由县政府办副主任兼
4、任，调剂了五间办公室给县扶贫办，县扶贫办的办公环境大大改善。 5、九大扶贫攻坚行开工作机制逐步建立。我县根据中央、省、市扶贫工作五个一批、六个精准的工作要求，创立性地将脱贫攻坚任务分解为九大扶贫攻坚行动，即建强组织扶贫攻坚行动、开展产业扶贫攻坚行动、危改及易地扶贫搬迁攻坚行动、兜底保障全覆盖攻坚行动、医疗救助扶贫攻坚行动、助学扶智攻坚行动、就业技能培训扶贫攻坚行动、根底设施补短板攻坚行动、社会帮扶攻坚行动。明确了牵头县级领导、牵头单位、责任单位、工作目标、具体措施，分年度细化量化工作任务。目前，各攻坚行动的工作机制已逐步建立，各工作已逐步开展起来。 二、瞄准贫困村和贫困人口，扎实开展各项扶贫工
5、作 （一）以扶贫产业开展为核心，建立完善贫困利益连结机制，着力助推贫困村集体增收，贫困人口增收。 我县利用列进省扶贫重点产业县的时机，紧紧咬住扶贫产业这个核心，着力按照四跟四走的产业开展路子，着力探索合作社+基地+农户的扶贫模式，开展扶贫产业。2023年，我县依托省级贫困村珠泉镇白石塘村，引进了三叶油茶合作社，委托珠泉镇政府以外包效劳的方式，建立了面积达2200亩油茶的XX县区扶贫产业园，该产业园采用资产收益型扶助方式，将珠泉镇所有的4300个扶贫对象纳入扶持范围，按照产业经营权贫困户、村集体、企业6： 1.5： 2.5的比例确权到贫困对象，为珠泉镇的脱贫工作注入了强大的活力。今年，我县按照统
6、一经营、集中管理、效益到人、利益共享的模式，在贫困村龙潭镇马家坪村、木岭村、大泉村，广发镇云里村，珠泉镇石田村，晋屏镇宅侯村等开展扶贫产业5270亩，为全县2023年的稳定脱贫打下了坚实的根底。 （二）以增强贫困对象造血功能为目的，大力开展扶贫对象技能培训。 县扶贫工作领导小组组建了由县农业局、县林业局、县畜牧水产局等单位的专家组成的扶贫讲师团，根据各地贫困对象的实际情况，对全县的贫困群众进行差异化培训，全县按照贫困村组织贫困对象集中到村里培训，非贫困村到乡镇集中培训的方式，半年来，讲师团共深入到乡镇培训70期，培训的贫困对象达7000多人次。县扶贫办还先后举办了贫困村扶贫资金管理业务培训班、
7、扶贫致富带头人业务培训班等，大大增强了贫困地区的干部和贫困群众对科学致富能力和扶贫政策的认识。半年来，扶贫培训投入的资金达60多万元。同时，我们还与县劳动就业局、县职业学校合作，为全县农村贫困家庭子女免费技能培训1320人，成功介绍农村贫困人口就业202300人，跨地区有组织劳动输出贫困人口37人。 （三）利用金融撬动作用，为开展扶贫产业注入强大动力。 我县创新金融产业扶贫的工作方式方法，以开展扶贫产业，促进贫困户增收为主要目的，以资金平安为重要保障，积极稳妥地推进扶贫信贷工作，全县半年累计共发放扶贫贷款1358万元，受益贫困群众达3000多户。我县引进的省级龙头企业三味食品、市级龙头企业佳禾
8、米业公司、宅侯贡米公司等企业，采用企业受信贷款扶持的方式，企业除正常的技术培训、土地分工、劳务收入外，还为参与信贷的贫困户每户每月提供5公斤以上的大米或其它物资扶持，每年可直接增加扶持户每户500元以上的收入，扶贫效果相当明显。 （四）扶贫系统平台管理工作正常化。 由于我县扶贫没有专门的系统平台信息管理员，对于全县整个扶贫系统的操作工作缺乏系统性、连续性，数据缺乏逻辑性，给全县的贫困人口管理工作带来很大的隐患。今年5月份，我县除聘请了专门的信息管理员外，还到乡镇聘请了两名扶贫专干作为兼职信息员，共同管理全县的扶贫人口信息网。为了提高信息管理员的素质，县扶贫办屡次派他们赴省、市学习。由于解决了人
9、员的问题，四类人员清理工作、2023年和2023年脱贫标识工作、平台系统的贫困人口动态管理等后续工作正在平稳推进。 （五）精准扶贫的其他工作陆续开展。 贫困户危房改造工作，县住建部门完成了160户，扶贫部门正在对2023年、2023年符合扶贫危房改造的补助对象进行比对。产业扶贫、根底设施建设、医疗救助、民政兜底两线合一都已由攻坚行动的牵头单位召集责任单位召开了工作部署会，正在对照上级政策制定相关的精准帮扶方案;易地扶贫搬迁，屡次召开调度会，确定2023年易地搬迁290户，现在已启动搬迁户160户，占总任务的57%。 （六）层层传导压力，全力抓目标任务的落实。 为了确保2023年全县2023个贫
10、困村摘帽，6686名贫困对象脱贫，县、乡、村层层签订脱贫责任状，传导扶贫工作压力。县里以县政府的名义召开2023年预脱贫人口发动会，对全县自动申报的2023个脱帽村、2148户、6841名脱贫对象全部建立台帐进行精细管理，并且细化为九大扶贫攻坚行动的主要任务，将指标分解到各单位，确保脱贫效果，让脱贫人口真正得到实惠。 三、强化制度保障，构筑精准扶贫的平安防线 县扶贫办充分利用两学一做和雁过拔毛式腐败问题专项整治活动开展的时机，大力开展纠四风、治陋习作风整顿活动。通过建立完善各项制度，来标准扶贫办工作人员的工作行为、扶贫资金的管理行为、违法违纪的处置行为等。 一是出台了xx县扶贫系统开展雁过拔毛
11、式腐败问题专项整治工作方案。对全县扶贫领域雁过拔毛式腐败问题的整治目标、工作重点、工作步骤、工作要求予以明确。在2023年6月17日，召开了整治工作发动大会，组织全县扶贫工作队队员、贫困村的第一支部书记和文书、乡镇信用社主任、乡镇财政所所长，就相关扶贫资金的管理等工作进行了专门的业务培训，为全县的扶贫领域雁过拔毛式腐败问题的整治工作奠定了思想根底，并且配合XX省XX县区委书记、县长责任审计工作组和XX市扶贫资金专项开作督查组，对全县2023-2023年的扶贫资金管理工作进行了一次全面梳理，对被检查的两个村发现的资金管理混乱的问题进行了追查，明确了整改时限，对发现的扶贫办培训资金挪用的问题正在组
12、织专人整改，力争把各类苗头性问题处置在萌芽状态，确保扶贫资金的平安，确保贫困人口的利益不受损害。 二是完善了精准扶贫工作调度机制。由县精准扶贫工作领导小组实行一月一调度、一季一通报、半年一考核、一年一评估四个一工作机制，以抓实日常工作和开展阶段调度统筹推进精准扶贫工作。 三是建立了扶贫工作考核评价体系。制定出台xx县2023年县级领导党建工作四联四包考核方法、xx县2023年县直单位精准扶贫工作目标管理考核方法、xx县2023年扶贫工作队目标管理考核方法、xx县2023年乡镇精准扶贫工作考核方法等考核评价体系文件。将精准扶贫工作纳入对县级领导、县直单位和乡镇、党员干部综合绩效考评内容，作为干部
13、选拔任用和评先评优的重要依据。 四是建立健全xx县扶贫专项资金管理方法。将扶贫专项资金的审批权下放到乡镇人民政府，明确扶贫专项资金的使用范围、申报程序和管理措施以及违反规定的处理方法，为维护扶贫资金平安提供了有力的保障。 2023年上半年的工作虽然取得了一定的成绩，但是由于县扶贫办工作人员少，业务不熟，扶贫工作的机制还不顺畅，或多或少的影响了全县扶贫工作的大局。一是数据不实，特别是扶贫人口信息平台的数据还需进一步修改完善;二是扶贫小额信贷工作进度太慢，特别是企业结对帮扶贫困村、扶贫贷款四方协议扶持贫困人口的帮扶模式的落实工作还没有实质性进展;三是产业开展的一些机制体制未落实，如XX县区扶贫产业
14、园的信贷投入、利益连续机制的手续资料等由于乡镇人事更替，还未落实好;四是九大扶贫攻坚行动的部门配合、资金投入都还处于研究讨论阶段，特别是易地扶贫搬迁工作压力相当大。对于以上问题的存在，我县扶贫工作领导小组进行了认真研究，分析了问题，明确了目标，确定了措施，争取在下半年工作中严格按照中央、省市关于脱贫攻坚工作的安排部署，坚持以党建工作为引领，以完成全年目标任务为导向，以6686名2023年预脱贫人口脱贫为主要靶向，进一步创优机制、强化举措、真抓实干，奋力推进九大扶贫攻坚行动，加快脱贫攻坚步伐和全面小康进程。 1、加强组织领导。坚持把脱贫攻坚作为第一民生工程来抓，强化各级党委的主体责任和党组织书记
15、第一责任人责任，进一步完善驻村帮扶工作、扶贫资金监管、廉政建设和限期脱贫责任制等工作机制，以务实高效的举措推进精准扶贫工作健康有序开展，努力实现年度2023个贫困村摘帽、6686名贫困人口脱贫，力争2023年前实现全部贫困村摘帽、贫困人口按要求退出扶贫人口行列。 2、加大经费投入。在加大县本级资金投入的根底上，充分整合各职能部门资金，按要求投入到精准脱贫工作当中，特别是要发挥金融产业扶贫贷款的撬动作用，大力推行实体企业+基地电商+贫困户的产业扶贫利益联结模式，通过发挥基层党组织和脱贫致富带头人作用，实施好一乡一业、一村一品产业开展战略，促进贫困户稳步增收、村集体经济持续增长。 3、全面落实九大扶贫攻坚行动。大力实施九大扶贫攻坚行动，致力为贫困户脱贫创造良好的外部环境，重点保证易地扶贫搬迁和危房改造、兜底保障、医疗救助、教育助学、根底设施建设等各项扶持政策落实落地，推动精准扶贫精准脱贫工作取得明显成效。 4、强化督查考核。充分发挥督查考核指挥棒作用，抓住扶贫攻坚重点工作、关键环节，切实强化督查调度。进一步完善月调度、季通报、半年考核、年终评估工作机制，确保各项工作有部署、有考核、有问责、有成效。及时调整年度综合绩效考评方案，突出实绩考核，加大扶贫考核权重，实行绩效考核与奖惩问责并举，进一步激发各级党委政府XX县区直单位的工作积极性，真正考出实绩、考出动力、考出导向。
