1、劳动防护用品专项经费管理制度 1.目的： 为了加强对劳动防护用品专项经费的管理，保证劳动防护用品专项经费合理标准使用和严格管理，充分发挥劳动防护用品专项经费的使用效益，根据国家法律法规，结合公司实际，制定本制度。 2.适用范围：本制度适用于公司劳动防护用品专项经费的提取、支出和管理 3.职责： 3.1平安科负责制定年度及月度劳动防护用品预算。 3.2平安科制定的劳动防护用品专项经费支出具体管理及使用方法，必须经财务部门签字前方能生效。 3.3财务科按劳动防护用品专项经费明细工程分别设立专户，实行专户核算，作到专款专用，严格管理。 4.程序及要求 4.1劳动防护用品专项经费实行包干制。必须在财务
2、科单独核算，专款专用，任何部门不得截留、挤占、挪用。 4.2编制平安生产专项费用方案时，应包括符合国家标准的劳动防护用品的经费方案。 4.3劳动防护用品专项费用主要用于 4.3.1职工劳动卫生平安防护的费用； 4.3.2个体防护用品的购置、维护费用； 4.3.3公共防护用品购置、维护费用。 4.5使用劳动防护用品专项经费时，应编制方案，及时报公司负责人进行审批，审批权限及资金限额按有关制度执行。 4.6劳动防护用品专项经费的支出由总经理审批 4.7财务科应对劳动防护用品专项经费使用进行统计、汇总，了解资金是否有效实施，平安科应催促相关部门按方案实施，物资部门应掌握采购的劳动防护用品是否合格有效。 4.8相关部门要确保在劳动防护用品专项经费使用上应做到“三到位，即：责任到位、措施到位、资金到位。 4.9公司对劳动防护用品专项经费投入，由总经理确保资金的及时到位。 4.2023劳动防护用品专项经费提取应不低于国家地方政府的相关规定标准，必须满足公司劳动防护即确保职工平安、防止职业危害的需要。 5.附那么 5.1本制度由财务科负责解释 5.2本制度自发布之日起实施。 xxxxxx 2023年3月9日 第2页 共2页
