1、关于XX年的党员民主生活会发言稿 【民主生活会发言稿范文】 根据支部2023年民主生活会的相关要求，我将对照三强九严工程，以党章为标准，结合自身工作和生活情况，围绕思想、工作和学习等方面找差距、找缺乏，由浅入深的进行自我总结与剖析，希望各位领导、同事批评指正。 在思想方面，作为一名党员，我始终坚决共产主义理想信念和中国特色社会主义信念，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，自觉践行社会主义核心价值观，积极参加党支部组织的各项学习任务和专题活动。在工作方面，一切从实际出发，团结同事，诚恳努力，做好各项本职工作，用良好的职业精神践行自己的入党誓言。在学习方面，通过不断加强自身学习，振作精神，充分学习十
2、九大报告的新思想、新论断、新举措。在学习中思考，在思考中改进，不断提升自己的政治素养。 一、存在的问题 一是政治理论功底不高，学习的自觉性不高，一知半解，存在走过场的做法，学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。实践中存在经验缺乏的现象，有些事情做起来心有余而力缺乏，同时存在安于现状的惰性思维。二是工作作风不扎实，求真务实的精神不够。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。缺乏主观能动性，缺乏主动思考的意识，局限于领导布置什么做什么，缺乏沟通意识。三是思考深度和广度不够，很多工作没有提升到一定
3、的理论高度和工作层次去思考，仅限于工作内容外表，未能及时跟进和了解影响工程进度问题的深层次原因。 二、下一步方案和改进措施 进一步加强道德修养，树立牢固的利益观、荣辱观、价值观，追求积极向上的生活态度，弘扬社会主义道德风气，坚决抵抗歪风邪气，树立高度的责任感和敬业精神，进一步端正学风，落实到岗位状态和工作状态中，突出推动开展的主动意识。 进一步将真抓实干、求真务实的意识融入到工作中，面对各项新技术、新趋势，快速学习、迅速成长，克服自己的各种缺点，养成主动思考、提前规划的好习惯。在日常工作学习中加强沟通，耐心学习，逐步提升自己的综合能力。 世间事、做于细、成于严。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢
4、业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，不断学习和完善工作经验，努力提出新思路、新方案，进一步提高自己的工作能力和工作水平。 【民主生活会发言稿范文】 按照省、市公司党委的要求，我认真深入的学习了党的十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议及集团公司党建工作会议精神，结合两学一做学习教育要求，习近平总书记系列讲话精神特别是在党的十八届六中全会上的重要讲话精神，对照关于新形势下党内政治生活的假设干准那么和中国共产党党内监督条例，对照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的要求，紧密结合个人思想和工作实际，通过征求意见、谈心交流和个人自查，深入查摆、剖析了存在的问题
5、，认真制定了整改措施，明确了下一步的努力方向。现就有关情况进行剖析并提出整改措施如下： 一、存在的主要问题 （一）遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面 1.坚持政治理论学习的自觉性及深度不够。从一年的整改情况来看，存在被动地、走形式地完成学习任务的现象，对党的文件精神领悟不透，对党内出现的新情况、新问题、新常态研究不深;偏重思想政治建设和理论学习，与实际业务工作存在两张皮的现象，尚未把虚的思想政治工作真正嵌入企业实的业务工作中。 2.贯彻执行党的政策方针不到位。作为公司的领导班子成员，同时承担着平安质量监督考核和纪检监督考核任务，在强调以经营业绩考核为导向的背景下，有时会出现强调经营要求、
6、优先从经营角度出发去处理问题的情况，认为在贯彻执行中央和集团公司的文件精神方面只要确保大方向不偏离就行了，对某些具体政策和规章制度的学习领会不够深入，贯彻执行中有理解不透、选择性执行的现象和监督考核不到位的情况，一定程度上留有隐患。 3.组织生活重视程度不够。虽然能够做到主动参加党的组织生活，按规定自觉交纳党费，及时报告个人有关事项，但是在一些具体方面还需要进一步加强和改进。一是没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义，有时准备不够充分，标准不高，有完成上级任务的过关思想和走过场现象存在。二是批评与自我批评不到位。在民主生活会或组织生活会上，有时缺乏当面批评的勇气，顾面子、讲人情，总是以提醒
7、代替批评，缺少了批评的力度，存在只栽花不挑刺的好人主义现象。 （二）贯彻执行民主集中制方面 1.发扬民主不充分。公司召开决策会议时，有些对自己分管工作以外的决议事项，仍存在会前不充分审阅材料、会上不积极发表意见、会后不过问的情况，未能充分发挥集中讨论、群策群力、科学决策的制度优势。 2.执行集体决定的合力不够。对班子集体决定尚有保存意见时，后续推进落实过程中要么难以尽心尽力、要么就是静观其变，缺乏公司工作一盘棋的全局意识，不利于形成执行决定的强大合力。 3.与其他班子成员的协同作用有待加强。日常工作自忙于分管业务，与其他班子成员交流沟通、支持关心较少，班子的整体协同作用未得到充分发挥。 （三）
8、落实全面从严治党责任方面 一岗双责落实不到位。对党风廉政建设主体责任和监督责任的重要性和必要性认识缺乏，落实的不彻底。比方：作为公司党委委员和纪检委员总认为党风廉政建设是党委书记和纪检监察书记的具体业务，平时仅仅满足于开个会、发个言，认为这样就履行了职责，具体研究和推动党风廉政建设相关工作关注不。对分管部门个别党员干部的一些苗头性、倾向性问题及时批评指正不够，责任意识层层传递力度不够，导致分管部门落实主体责任的主动性和自觉性不强。 （四）履职尽责，攻坚克难方面 1.工作闯劲仍然不够。一是追求面上功夫，落实上打了折扣。平安监督管理工作做得不够好，有时为了完成任务而做，以会议落实会议、以文件落实文
9、件，缺乏主动性，做得不够深入，不够细致，没有完全全面抓好公司及员工360度的平安工作，导致交通平安事故时有发生。 2.敢试敢干的气魄缺乏。在工作推动方面缺少碰硬精神，担当意识有所降低。随着年龄的增长，工作环境的变化，大局意识和责任意识有所弱化。零售损溢率持续维持高水平得不到有效遏制，对待工作的态度和积极性，工作热情和激情比以前都有所减退，对工作中的深层次矛盾不愿触及，就是缺乏啃硬骨头的勇气，不敢碰硬，不敢担当的具体表现。 二、产生问题原因的分析 在过去一年经过党的两学一做、讲看齐见行动等活动的洗礼，并认真地采取措施落实整改之后，仍存在上述问题，固然有社会价值观功利化的驱动、社会文化多元化的冲击
10、等客观因素的影响，更深层次的原因是个人主观因素，在思想认识、党性修养、全局观念、政治纪律等方面弱化，没有痛下决心、按更高要求来改进自我。 （一）对政治理论理解有偏差。把学习理论当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向。虽然参加了警示教育和各类学习活动，但有时仅停留在外表形式，对思想政治理论深入研究不够，持续改造世界观、提升党性修养的动力缺乏。 （二）政治纪律执行与相互催促有待加强。一方面是严格自律方面没有跟上，有时会忘记自己党员的第一身份，把自己混淆一般老百姓，对政治纪律以及一些政治违规事件抱着事不关己的态度，在工作中个人主义和主观主
11、义思想有所抬头。另一方面是间互相批评与监督力度不够，存在各人自扫门前雪的现象，对不属于职责分工范围内的事项那么比较淡然，一旦牵涉到自身职责的工作时又抱着不出事的原那么，处理刻板，缺乏活力，导致工作推动不力。 （三）立场模糊，全局观念淡薄。始终把工作业务放在先，总认为企业做好了就是对员工最好的交代，因此日常工作中往往忽略与员工的深入沟通交流，遇到员工诉求问题时主观判断较多;坚持迎难而上、大胆革新的勇气有所退却，为求安稳，干事缩手缩脚，为求自保不敢冒风险，尤其是在重点工作推进、技术更新、业务调整等重大问题上，拿不出解决方法，推动不了业务落地;与其他班子协调效果不明显，只埋头于职责分工，对整个公司一
12、盘棋的思想认识不够，多是从自身分管的一亩三分地角度出发想问题、办事情，缺乏通盘考虑的视野。这一系列问题产生的根本原因，在于没有把班子的重任放在党的事业和员工群众的利益的高度来认识，说到底这是全局观念淡薄的表现，也是工作作风发生问题的根源。 三、今后的努力方向和改进措施 （一）努力方向 增强发现和解决自身问题的能力是本次民主生活会的出发点和落脚点。针对查摆出来的问题，在今后的学习、工作和生活中，我将结合十八届六中全会精神的学习贯彻，严格对照准那么、条例和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持边学边改、边查边改、立行立改、真抓实改，牢固树立四种意识，使各项措施落到实处，切实转变作风、推开工作、树好形象
13、。 （二）整改措施 下一步，我将从四个方面、采取8项措施进行整改： 1、勤奋学习提高素质 （1）突出思想武装。将持续加强政治理论学习、提高政治素质作为整改的长期任务，把群众路线教育作为的必修课，持之以恒，常抓不懈，切实提高领导的理想信念、宗旨意识和群众观点，树立正确的世界观、人生观、价值观、业绩观和权利观，增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，打牢立党为公、执政为民的思想根底。理论学习要坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与实践相结合，使理论学习更加生动活泼，把研究解决企业开展和稳定的重要问题，作为集中学习的经常性任务和要求，提高推开工作的主动性和预见性 （2）重视组织生活。积极参加组
14、织生活，因事因公不能参加必须请假，主动参与研讨交流，结合工作实际撰写发言提纲或者研讨文章，增强学习效果;充分利用好党内积极的思想斗争的方式方法，学习交流之外，通过组织生活开展批评与自我批评活动，边学习边修正边提升。 2、深入调研考察实情 （4）坚持深入基层。始终围绕实字开展调研工作，坚持深入实地、体察实情、收集实况、求得实效的工作作风，努力做到面向员工零距离、沟通交流心贴心。认真克服调查对象片面性的问题，坚持做好基层调研指导工作，力争短期内解决调研中涉及的问题。 （5）增强调研实效。建立调研工作制度和督查制度，统筹规划年度调研重点课题，确定调研任务和目标责任，把开展调研、解决问题、推开工作的情
15、况作为增强调研实效的重要内容，深入基层、深入员工，开展具有实质性和针对性的调研。特别是对事关全局的重大问题要进行前瞻性研究，集思广益，博采众长，把握指导工作主动权。调研情况在工作会议上作报告，共商解决方案。 （6）注重解决问题。坚持带着问题下到现场检查指导调研，多到经营任务重、平安压力大、矛盾突出的县公司了解调研，真实了解掌握基层的实际情况，研究解决具体问题。 3、践行宗旨心系员工 （7）密切联系群众。要把强化宗旨意识和群众观念，加强与基层员工的密切联系作为整改的重要内容。加强与员工群众的沟通交流，坚持把想问题、办事情、作决策的着眼点和落脚点放在员工利益上，放在办实事和求实效上。特别是在制定有关教育培训、平安生产等各项制度时，要切实表达员工共享企业开展成果的理念。 4、深化大局观念。（8）坚持在大局下行动、在大局下工作，自觉地把自己的工作放到企业改革开展的大局下进行思考，自觉维护领导班子的团结。牢固树立大局观念，正确处理个人分工与集体领导的关系，正确看待个人在班子中的作用。坚持民主集中制原那么，做到不越位、不缺位。讲究团结干事的方法，积极在批评与自我批评中取长补短，在相互沟通中化解分歧，在坦诚交流中凝聚共识，在相互支持中推动企业开展。
