1、什么是平安文化原那么 原那么是指导行为的规准。对企业管理而言其原那么是企业管理所依据的根本思路。国际标准化组织第176技术委员会第2分委员会会议的重要议题是“管理的原那么及应用，它强调这些原那么必需能够普遍适于质量、环境和其他可能消逝的管理职能，还必需能够普遍适用于各个国家的不同产业类型和文化背景。平安文化是平安管理的重要组成局部，随着社会的进展和工业生产技术的进步，对平安管理工作提出了新要求，要求进一步明确平安文化的原那么，即从技术，组织、管理上实行有效措施，解决和消退担忧全隐患，防止事故的发生。平安文化的原那么指： (1)坚持“预防为主的方针，重视提高系统牢靠性的原那么，要成认从事物进展的
2、观点看，人们对平安问题的生疏有一个滞后过程，总会有一些特殊现象难以觉察和生疏。 (2)对立系统化平安的思想原那么。由于当代平安已从单纯的人身平安逐步扩展到工艺平安、设备平安、设计平安等，从而包括了整个系统平安，并将平安同生产、技术、设备、经济效益以及社会效益统一起来。 (3)重视人的心理因素，正确运用鼓励的进展原那么，有效地把握人的行为活动，做好人的工作，调动人的主观能动性，是平安文化的重要环节。人除了物质需求之外，还有精神需求即被敬重和自我实现的需求。 (4)过程管理。 (5)系统综合的观点。管理是看结果，查缘由，即从事物的活动过程去观看、查找，最终各处过程都可能是 优化的。 (6)不断改进的原那么。我们是东方文明的思想，纵观西方的管理学及文化学，争辩的追求的总是极点或最优，恨不得一劳永逸地登上顶峰，殊不知文化的形成是渐进的，事物的运行周而复始，永无止境。 (7)平安文化的可能性原那么。可行性原那么主要包括从两个方面的含义，其一是从经济角度考虑的可能性，其二是从开发方案角度考虑的可能性。 (8)协调性原那么。平安文化资源开发的协调性是指文化资源的开发必需与所争辩对象的社会、政治、经济、科技以及人们的文化素养水平相协调。 (9)社会效益与经济效益相统一的原那么。平安文化资源开发过程中要处理好与经营、生产的冲突，使每一项文化性资源的开发和利用都能够取得较抱负的综合效益。
