1、人才工作领导小组会议讲话提纲在市委人才工作领导小组会议上的讲话提纲 同志们：经过大家的共同努力，过去一年，我市人才工作成绩可圈可点，实现了省领军创新创业团队、省“万人方案、全国示范院士工作站、省级重点企业设计院、xxxxx市外国专家工作站培育“五个零突破。人才开展环境更加优化。出台了史上最有“含x量的人才新政，成立了xxxxx市高层次人才效劳中心，在全市营造了尊重人才、尊重创业创新的良好气氛。人才集聚效应更加突出。围绕“2+2+2产业定位，举办了浦江人才xxxxx行、机器人与智能装备大会、新材料领域人才工程对接会等活动，全年引进国家、省“千人方案专家xxx名，创历史新高。人才培养机制更加科学。
2、大力实施人才培育系列工程，不断加深产业开展与人才锻造的契合度，举办北京大学xxxxx市转型升级与创新开展高级研修班、资本市场与企业股改上市（挂牌）专题培训班、创业创新领军人才培训班等主体班次，全面促进在平人才交流互动，提升创业创新能力。对于人才工作取得的成绩，市委是充分肯定的。在此，我代表市委、市政府，向大家的努力表示感谢！ 去年的人才工作领导小组会议上，我就人才工作“怎么看和“怎么抓的问题谈了想法，很多方面在实践中已经有了成果（比方建立产业基x），需要继续加强；也有一些方面还不尽如人意（比方“四新经济开展），需要努力突破。今天，我想就人才工作如何围绕中心、效劳大局，助推xxxxxx新崛起，再
3、讲三句话：第一，跳出人才看人才 看待人才工作，一定要有大局观。当前，新能源、新材料、人工智能等新一轮科技革命风起云涌，将会带来产业的深刻变革，未来很多行业将被颠覆。顺应这一趋势，一个地方的经济开展才可持续，反之就会越走越难。在这一过程中，人才工作有着重要的作用：一方面，进入动能转换的关键期，招才引智时不我待。刚刚召开的市委全会，作出了全面推进xxxxxx新崛起的决定，xxxxxx新崛起就要提高方方面面的含x量，尤其需要加快动能转换，推动高质量开展。我总感觉，我们xxxxx“四新经济还太少，所以今年我们要召开一个“四新经济开展大会，重点在新能源、新材料、量子通信等前瞻性、战略性、革命性产业上提前
4、布局，这些工程是xxxxx的明天，一旦做成功了，会带来裂变式、井喷式的增长。抓好人才工作，就是开展“四新经济的突破口，只有在招才上有突破，xxxxxx新崛起才有希望。另一方面，进入人才创业的迸发期，招才引智机不可失。伴随着新一轮科技革命的产业化需求，越来越多由人才团队领衔的工程要找地方落地（现在各地对人才工程的招引力度都很大，开展的活动一个接一个，出台的政策也是一个比一个更有吸引力），如果我们不重视招引，等到这些工程都尘埃落定，我们也失去了这一轮人才创业的机遇期。所以，我们抓人才工作也要有“不进那么退、慢进也是退的危机感，有“敢于做梦、勇于圆梦的责任感（xxx能够搞氢能源、量子通信、机器人小镇
5、，我们xxxxx凭什么不行？），把招才引智和招商引资一起作为经济工作的生命线，增强主动性，提高能动性，夺取区域竞争的主动权。第二，亲近人才聚人才 我们要在思想上重视人才、感情上亲近人才、工作上支持人才，像抓招商引资一样抓招才引智，像支持企业家创业一样支持人才创业。1、栽好梧桐树。只有栽好梧桐树，才能引得凤凰来。去年，我们对产业体系进行了完善，今年要着重做好平台体系完善的文章。从大平台讲，工业上主要突出三大主平台，并着手谋划国家高新区创立。在此根底上，我们要按照建设专业特色园区的方向，建好一批“区中园“园中园，尤其是承载人才工程、符合“四新经济开展方向的创新平台，比方xxxxx智创园、星星众创空
6、间、xxx新材料产业园、领军人才创业园等，争取今年在平台建设上有一个大的突破。从长远来看，最有开展潜力的一定是市场化、专业化的创新平台，就像华夏幸福在xxx打造的上海人才创业园，这些平台有丰富的资源，对市场最敏感，开展的潜力也更大。我们要不求所有、但求所用，争取引进一批这样的企业来搞创新平台。从功能来看，创新平台的打造要重视生产、生活配套，不断开展符合人才创新创业需求的各类要素，集聚一批法律咨询、技术推广、市场营销、上市股改、科技代理、工业设计、广告创意等社会效劳机构，在人才工程研发、孵化、产业化过程中提供全程化保障。从主体来看，要坚持政府和企业两端发力，引导企业加大研发和创新投入，建立国际化
7、的产业研究院和外资企业研发中心，争取实现省级重点企业研究院“零突破。2、递好橄榄枝。人才集聚主要靠两条路径，一是内育，二是外引。我们要在重视内育的同时，进一步加大精准外引的力度。要绘好招才地图。跟招商引资一样，我们招才引智也要提高精准度，组织部门和各镇街道都要深入研究，围绕专业特色园区的开展方向，制订详细的招才地图，在北京、上海、北美、西欧等海内外人才密集区，建立一批招才工作站，聘请一批招才大使，引进一批先进装备制造、新能源、新材料、人工智能、电子信息等符合“四新经济方向的人才工程。要用好招才政策。加大人才新政的宣传力度，做好政策兑现工作，同时进一步完善相关的配套政策。我们要重视建立和用好产业
8、基x，加大对人才工程的支持力度。要善借招才外力。去年，我们跟北京千人智库、良仓孵化器、上海市人才效劳中心等达成了合作关系，我们要用好这些资源，通过中介引才、以会引才、以情引才、以才引才、以企引才等多种渠道和方式，推进市场主体与人才资源高效对接。3、营造暖环境。在去年的全省人才工作会议上，省委车俊书记强调：“人才竞争，说到底是人才生态的竞争。要想拴住人才的心，关键是要营造温暖的开展环境。要让开展更安心。坚持“无事不插手、有事不撒手、好事不伸手、难事不缩手，包办墙外事、帮办墙内事，让人才安心创业、安心扎根。要让生活更舒心。我们的公共效劳，既要有群众视野，让广阔老百姓都有获得感；也要有人才思维，在住
9、房、就医、就学等方面开辟为人才效劳的绿色通道，解决他们的后顾之忧，让他们在xxxxx工作生活感觉很安心、很舒适。要让办事更省心。扎实推进高层次人才效劳中心、镇街道人才科技效劳中心建设，健全效劳事项、优化效劳流程、提高效劳效率，让办事“跑一次“不用跑成为常态。同时要构建“亲“清新型政商关系，坚决打击吃拿卡要等侵害企业利益的行为。要让效劳更顺心。继续办好各类研修班、培训班，为人才创业提供帮助，积极引导企业建立股权、期权鼓励等现代企业制度，构建待遇留人、感情留人、事业留人的环境，营造支持创业、崇尚创新、容许失败的社会气氛。第三，心系人才为人才 做好人才工作，需要各级各部门大力支持、积极参与、密切配合，营造效劳人才、效劳开展的新局面。1、紧紧咬定目标。就是要围绕xxxxxx新崛起，拔高人才工作的目标，勇于自我加压，敢于创新突破，确保走在xxxxx前列，为高质量开展提供强劲动力。2、紧紧压实责任。就是要各负其责、各尽其能，不仅组织部、人力社保局、科技局要牵好头，所有领导小组成员单位都要出好力，牢固树立“主业意识，明确职责，主动担责。3、紧紧拧紧发条。就是要时时刻刻将人才工作放在心上，多花一份精力、多作一点思考、多出一份力量，努力让我市的人才工作再上一个台阶。同志们，开展时不我待，让我们只争朝夕、善作善成，打造人才会聚、创新活泼的“魅力之城，为全面推进xxxxxx新崛起集聚更多智慧和力量。
