1、XX年农村清洁工程考核方法 一、考核对象 各村(社区)及乡村干部。 二、考评方法 (一)实行一月一考核制度。按照谁管辖谁负责的原那么,由镇纪委、镇农清办、镇绩效考核办抽调专人组成检查考核小组,每月对各村(社区)进行检查考核。主要对创立活动和卫生状况两项进行考核,综合计分排队,考核结果以督查通报等形式公示。对存在的问题责成整改,并对整改情况进行复查。 (二)年终考核检查。镇检查考核小组于12月底对各村(社区)农村清洁工程整体工作和四有二无创立工作进行考核验收。考核结果报镇党委、政府集体审定。 (三)综合考评排队。考核小组对月考核和年终考核综合评分排队。其中月考评平均得分占总成绩的50%,年终考核
2、验收得分占总成绩的50%。 三、工作措施 (一)一把手责任制制度 各村驻村领导为该村农清工作总负责人,村支部书记、社区、镇直部门负责人为本单位农清工作第一责任人。 (二)乡村干部包片联组制度 实行乡村干部包片联组责任制。即由一名联村干部牵头,一名村干部,一名组长配合,实行组级责任划块。具体负责责任区域内农清工作宣传引导,清洁卫生检查评比,月末年末迎检等工作。当农清工作宣传员、指导员、奉劝员和检查员。 (三)月调度制度 每月1日(遇节假日顺延)召开联村干部、村(社区)支部书记农清工作调度会,按月讲评调度,印发督查通报和月考核排名表。 四、奖惩方法 (一)实行一票否决制度 出现以下情形之一的,考核
3、实行一票否决: 1.主次干道和河流、沟渠、水面有成堆垃圾、较多漂浮垃圾或较大面积成片垃圾的,或管辖范围内有陈年垃圾且严重污染环境的。 2.市县领导在沾溪检查工作或省市县大型活动在沾溪举行时,因环境卫生受到批评的。 3.被市检查组通报批评、媒体曝光或在县检查中使镇在全县排名末位的。 (二)奖惩措施 1.根据全县每月考核排名,镇排名13-15名,对被通报的问题所在村(社区)处以2022元罚款,对联村领导、村(社区)支部书记、联组乡、村责任干部(以下简称上述责任人)每人罚款200元,对上述责任人进行诫勉谈话。镇排名1-3名,分别奖励该月镇考核1-3名的村(社区)3000、2022、202300元,上
4、述责任人每人奖励200元。 2.根据全县年度排名,镇在全县排名1-3名,分别奖励本镇排名1-3名的村(社区)4000、3000、2022元,分别奖励其他村202300元,对联村干部每人奖励500元;镇在全县排名4-12名,分别奖励本镇排名1-3名的村(社区)3000、2022、202300元,对联村干部奖励200元,倒数1名的村(社区)罚款202300元;镇在全县排名13-15名的,分别对倒数1-3名的村(社区)罚款3000、2022、202300元,对各村(社区)责任人每人罚款500、300、200元。 五、结果运用 (一)镇在全县月考核排名13-15名,被抽查村(社区)上述责任人要在下月初向镇党委、政府作出书面检查。 (二)村(社区)连续2次书面检查或连续3个月排名倒数1名,由上述责任人在工作调度会上作出公开检讨,并交镇纪委启动问责机制。 (三)对工作不负责任,出现一票否决情况,屡次月考核和年度考核排名末位,市、县检查发现严重问题的村党支部书记免职,驻村责任人年终考核评定为不称职(不合格),直至待岗。 (四)农清工作年度考核纳入村级目标管理考核和干部绩效考核,作为单位和个人评先评优的重要依据。 第4页 共4页