1、XX年年度先进评选方案 一、评选目的 为促进公司企业文化开展，营造积极向上的工作气氛，鼓励全体员工工作的积极性、主动性，促进企业经营管理提升，增强员工荣誉感，公司决定树立典范，开展2023年年度“先进个人和“先进团队评选工作。 二、评选名额 先进个人1名，先进团队1个。 三、评选原那么 1.坚持公平、公正、公开的原那么； 2.实事求是，杜绝弄虚作假。 四、投票权限 1.投票权限：公司全体员工； 2.截止投票截止时间未投票者，按弃权处理。 五、评选标准 1.先进个人评选标准 1严格遵守公司各项规章制度，无任何违章违纪处分；2工作态度积极，责任心强，具有团结协作精神； 3敢担当，有作为，不抱怨，不
2、推诿，为公司作出突出奉献，带来效益；4全年出勤率高（请事假不超过5天）； 5工作中处理事情有大局观，内、外协调沟通能力强，对内工作安排有序，对外联系处理问题得当； 6高效率的完成公司领导下达的各项工作，按时按点完成或超额完成方案目标；7大局面前不计较个人得失。 2.先进团队评选标准1部门（工程）未发生平安事故； 2部门管理以人为本，部门员工之间团结友好协作；3有团队精神，团队荣誉感强，为公司树立良好形象；4执行力强，工作效率高； 5在工作中表现突出，为公司做出重大奉献。 六、参选原那么 有以下情况者，不得参加评选 1.个人全年请事假超过10天或10天以上； 2.所在部门（工程）发生违反公司规章
3、制度或给公司带来重大平安责任事故，损失公司利益。 七、评选流程 1.公司全体员工第一轮进行无记名投票评选候选先进个人及团队（投票存档留底）； 2.第二轮评选，根据第一轮候选名单，依据评选标准每人选取1名先进个人，1个先进团队，获得票数较多者入围管理层评选阶段； 3.管理层根据第二轮评选结果，排名前3的先进个人、先进团队进入管理层终选，管理层投票并选出最终获得先进个人、先进团队名单，并附上评选依据。 八、奖励方式 1.获得“先进个人“先进团队的个人及团队将在公司年会公示并给予嘉奖。 2.人事部将下发红头文件，并计入公司及个人档案。 九、评选截止时间及候选人名单 1.评选截止时间：2023年01月
4、19日16：002.候选名单： 经公司第一轮无记名投票，先进个人及先进团队候选名单如下：1先进个人陈金东 赵文博 唐晓慧 时朋军 杨茜茜 王荣辉 雷世龙 石 伟 张 琦 周 娟 杨昌利 刘红军 陈波妮 李立波 汤海洋 袁佳乐 张智春 2先进团队 榆林工程部 定边公布井工程部 XX县区750工程部 西咸工程部 延安工程部 试验班 行政部 经营部 资料部 工程部 评选活动望公司员工按照以上要求严格执行，踊跃参加。 陕西恒达电力人事部 2023年01月08日 第二篇：先进单位评选方案先进单位、优秀员工的评选方案 一、目的： 鼓励先进、弘扬进步，以先进为典范，鼓励员工学先争优，充分调发开工的积极性和创
5、造性，共同努力、共同进步，建立一支能打硬仗的优秀团体队伍，推动公司快速向前开展。 二、时间 ：年月日至年月日 三、对象：公司各部室、全体员工（工作满半年以上的） 四、方式： 1、各车间部门根据生产工作情况，以班组或部门进行组织评选。 2、各单位组织评选“优秀员工时，每个员工都要进行个人总结，班组讨论，再进行无记名投票的方式进行评选，防止形式主义和走过场，真正让员工受到一次深刻教育。 3、各部门主管要根据员工推荐出的名单进行审核，结合今年年终考核客观综合考评，并填好“优秀员工推荐表报公司办公室。 4、先进单位由各部室进行推荐（详见评先单位划分表），被推荐出的先进单位，要准备1000字以上的先进事
6、迹材料参加公司评选。 5、先进单位公司要组织班组长以上人员进行评选推荐，各推荐出的单位要先进行事迹介绍，而后采取无记名投票的方式进行评选，最后由公司领导审定。 五、要求： 1、各车间部门要集中员工进行思想发动，讲清评选先进的目的意义和要求。 2、被推荐的先进单位要认真准备好事迹材料，优秀员工要结合今年的年终考核严格客观地评选并填好登记表，在年月日前送公司办公室。 3、各部门要精心组织，认真做好评选工作，真正做到评出风格、评出团结、评出干劲，评选一定要确保公平、公开、公正实事求是，员工如认为有不公平的，允许越级上报。 4、凡违反公司规定，受过公司或部门处分的、进入公司工作未满半年的员工不能评为“
7、优秀员工，单位没有完成全年工作任务的不能推荐为先进单 位。 5、各部门在评选“优秀员工的同时，评选出本部门表现最差的员工，年月日前一齐报公司办公室。 6、评选的优秀员工班组长以上干部不能超过50%，确保优秀员工比例不被占用。 7、先进单位和“优秀员工的名额见附表。六：奖励：详细方案另行公布。 第三篇：先进个人评选方案XX县区第三实验幼儿园先进个人评选方案 评选范围： 在园工作满一年以上，本年度本岗位无出现平安事故的职工都可参加评选。选出先进工作者三名，教师中名额两个、保育员与后勤人员【含医生、厨房、门卫、】 名额一个。 评选条件： 1、自觉遵守幼儿园各项规章制度和平安制度，模范履行岗位职责，勇
8、于奉献，能认真服从园领导的指导与工作的安排。 2、有责任心，有良好的师德，对幼儿有爱心，不体罚幼儿。 3、与同事之间能团结协作，不斤斤计较，能主动热情的帮助他人。 4、岗位要求 教师。能全面贯彻党的教育方针，能努力进取.，积极提高自身业务水平，能认真完成教育教学任务，班级幼儿常规管理质量好.保育、教学工作成绩出色，在教师中发挥先锋带头作用，家长满意度高。 保育员：能认真完成各项卫生清洁消毒工作任务，细致做好各项幼儿的保 育与教育工作，主动配合班级教师搞好班级常规和教育活动，工作勤恳，能不断改进工作，家长满意度高。 后勤人员：能认真做好后勤效劳工作，有科学的工作方法和踏实的工作作风，工作勤恳，工
9、作成绩出色。评选方式：每个教职工不记名投票评选时间：周一下午两点半前上交给 验票人：何真、张敏、张树敏、林琛琛、徐跃娟督票人：张乃兰、任自良 2023XX县区第三实验幼儿园年12月 第四篇：先进优秀评选方案二0年度先进单位、优秀员工等 评选方案 一、目的： 鼓励先进、弘扬进步，以先进为典范，鼓励员工学先争优，充分调发开工的积极性和创造性，共同努力、共同进步，建立一支能打硬仗的优秀团体队伍，推动公司快速向前开展。公司决定开展评选20年度“优秀员工、“优秀班组、“先进单位、“先进标兵活动。 二、时间 ：20年12月19日至20年12月31日 三、对象：公司各部室（车间）、全体员工（工作满半年以上的
10、） 四、评选事项 1.优秀员工、优秀班组由车间或部门直接评定，附带先进事迹材料，交由公司审核 2.先进单位、先进标兵由部门推荐，以绩效考核为主，交由公司评定 3.评选原那么：公平、公正、公开 4.评选标准 1）优秀员工 各车间部门根据生产工作情况，以班组或部门进行组织评选，车间或部门进行汇总。各单位组织评选“优秀员工时，每个员工都要进行个人总结，班组讨论，再进行无记名投票的方式进行评选，防止形式主义和走过场，真正让员工受到一次深刻教育。 各车间、部门主管要根据员工推荐出的名单进行审核，结合今年年终考核客观综合考评，并填好“优秀员工推荐表报人力资源部。 各车间评选的优秀员工班组长以上干部不能超过
11、50%，确保优秀员工比例不被占用“优秀员工的名额分配见附表1，推荐表见附表2。 2）优秀班组 各车间根据自己的生产和工作实际情况，推荐出一个优秀班组。附1000字以内材料（见附表3）上报部，交由公司审核。 3）先进标兵 到达“优秀员工标准，并对公司有较突出奉献，为员工之楷模。 4）先进单位：（详见先进单位评选方案） 先进单位由车间、部室进行投票，填写考核评分表，并准备1000字以上的先进事迹材 第1页，共2页 料，由公司领导审核。 5、本卷须知： 1、各车间部门要集中员工进行思想发动，讲清评选优秀与先进的目的意义和要求。 2、各车间部门要精心组织，认真做好评选工作，真正做到评出风格、评出团结、
12、评出干劲，评选一定要确保公平、公开、公正实事求是。 3、凡违反公司规定，受过公司或车间部门处分的、进入公司工作未满半年的员工不能评为“优秀员工，班组发生严重违纪事件不能评为“优秀班组，单位没有完成全年工作任务的不能评为“先进单位。 4、各部门、车间在评选出“优秀员工和“优秀班组后，将评选结果及材料于20年12月31日前一齐报。 5、各车间在填好“考核评分表后，将其及材料于2023年12月31日前上报。 五、公示 各评选结果进行为期3天的公示。如无异议，即认定结果有效；如有异议，上报办公室，并由办公室根据相关情况进行核查落实，上报公司领导批准后即为终评意见，不再进行公示。 六、奖励 遵循精神鼓励
13、与物质奖励相结合的原那么。 七、附件 附1：优秀员工名额分配表 附2：优秀员工推荐表 附3：优秀班组推荐表 附4：车间班组详细名单 附5：先进标兵推荐表 第2页，共2页 第五篇：先进教研组评选方案先进教研组评选方案 学校教研组是学科教学研究的根本单位，是实施校本研修、提高教学质量、促进教师专业化开展的基地。为深化课程改革，不断创新校本教研机制，推进我校教师专业成长的步伐，充分发挥学科教研组的教学管理和研究功能，经研究决定，开展优秀教研组评选活动。 一、评选程序 自评申报：教研组写好总结，收集相关实证材料，积极申报； 定量评价：学校成立评选小组，根据评选内容对申报的教研组进行赋分评价。定性评价：学校领导组根据各组的得分情况，综合学校各部门意见，推荐假设干个教研组供校长办公（或扩大）会议审查。 学校审批。由校长召集校长办公（或扩大）会议，对学校领导组推荐的教研组进行审查批准。 二、评选名额及奖励
