1、落实64字方针扎实推进全县工会组建和标准化建设 面开展活动落实64字方针扎实推进全县工会组建和标准化建设 我县辖XX个乡镇，XXXX万人口，是传统的农业强县、工业弱县。全县行政事业单位及国有、集体企业125家，干部职工6347人，非公有制企业163家，职工5896人。为贯彻落实XX省县级工会工作标准，切实把“抓基层、增活力落到实处，我们在总工会的领导下，全面开展工会活动，落实64字方针入手，按照以活动求活力、以活力求组建、以组建求标准的根本思路，以七抓为重要举措，扎实推进全县基层工会组建和标准化建设，不断提升全县工会工作整体水平，取得了显著成绩。 一、抓机制，夯实工会工作根底 从我县实际出发，
2、着力健全完善了四个方面的工作机制： 1、健全完善领导机制。按照县委领导、政府支持、各方配合、工会运作的机制要求，我县成立了工会基层组织建设领导小组，明确了成员单位的职责，每半年召开一次联席会议。2023年4月13日，县委召开了全县工会工作会议，研究制定了关于进一步加强和改进新时期工会工作的意见。在2023年6月9日县工会第八次代表大会上，县四大班子主要领导出席了开幕式，县委书记、市总党组书记分别作了重要讲话。大会的成功召开，进一步宣传了工会，提高了工会工作的社会知名度，为建会工作起到了良好的促进作用。 2、健全完善考核机制。我县在各乡镇建立了由乡党委书记任组长，乡镇长、主管副书记为副组长的建会
3、工作领导小组，并明确有企业的村支部书记为组建工会工作“第一责任人。县委主管工会的副书记同各乡镇主管副书记签定了工会组织建设责任书。县委、县政府将“加强工会组织建设，充分发挥工会作用，积极维护职工合法权益列入乡镇重点工作考核目标XX县区直单位共性考核目标，发挥了较好的鼓励引导作用。 3、健全完善组织机制。一是调整充实人员。县总工会于2023年6月9日按期成功召开了换届会议，工会委员会由上届21名委员增加到25名委员;经费审查委员会由上届5名委员增加到7名委员。委员的增加，充实了力量，进一步扩大了联系覆盖面。各乡镇都建立了工会工作委员会，配备了专职工会干部。二是实行工会干部协管制度。基层工会干部在
4、换届和组建时，首先给县总工会发协商函，县总工会研究复函后再进行选举。对会员会籍实行三级管理（企、乡、县），县总工会将会员输入微机进行登记，将基层工会组织按照机关、事业、国有企业、县直非公制企业、各乡镇非公有制企业进行分类、建档、输入微机，在组织建设上做到了底码清楚，数字准确，建档标准，管理科学。三是建立了向非公有制企业推荐工会主席侯选人机制。建立了提前离岗和局部退休人员人才库。四是建立了组织员选派机制。去年向市总推荐原县总工会主席和原电力局工会主席任组织员，已全部到岗。县总工会为组织员安排了办公室，制定了组织员工作方案，两名组织员同县总工会在岗人员一样坚持工作日制度，并按照县总工会的工作方案开
5、展工作。 4、健全完善了工作机制。一是建立了由劳人局、县总工会和经发局组成的“三方协商机制，召开“三方会议3次，解决案件2起。各乡镇也建立了“三方协商机制。各乡镇首先建立企业家协会，由协会会长和副会长作为企业代表；乡政府代表由主管工业的副乡镇长和一名办事员组成；职工代表由乡镇主管工会的副书记和工会主席组成。二是县总工会同组织部共同建立了“党建带工建，工建促党建的工作机制。 二、抓宣传，营造开展工作的环境气氛 我县总工会在组建工会过程中，发现相当一些非公有制企业从董事长、经理到职工对工会组织了解不够，缺乏建会、入会积极性。为提高工会知名度，营造开展工作的环境气氛，我们从五个方面入手，加大了宣传力
6、度。 1、抓时机，快速反响。 2、抓活动，扩大影响。 3、抓培训，提高根底素质。 4、抓竞赛，活泼文化生活。 5、抓信息，注重自我总结宣传推介。 3、协调联动，坚持社会化维权。县总工会联合劳人局、卫生局、安监局、经发局开展了工会法、劳动法执法检查，主要检查企业劳动合同、集体合同、厂务公开、职代会制度是否健全，职工的劳动权利、劳动报酬、休息休假、平安生产、各项保险权利是否落实，出现劳动争议如何解决等方面的问题。突出做到了四个不放过：一是企业用工合同不标准不放过。二是拖欠工资不解决不放过。三是职工权益得不到维护不放过。四是违法招工不放过。 七、抓协调，创立劳动关系和谐企业 企业是社会的基层单元，创
7、立和谐企业是构建社会主义和谐社会的根底。去年以来我们按照市总工会要求认真开展了创立劳动关系和谐企业活动。一是所有企业都要依法同职工签订劳动合同、集体合同，实行厂务公开，落实职代会制度，切实维护职工的经济、政治权益，夯实和谐企业的群众根底。二是在规模较大的民营企业中建立和完善劳动争议调解委员会，协调处理劳动争议案件，全面推行平等协商、集体合同制度，使劳资双方自主协调解决矛盾纠纷，正确处理相互利益关系。三是坚持和完善劳动关系三方协商机制，为构建和谐企业提供工作机制保障。四是教育引导企业培育企业文化，打造企业精神，为构建和谐企业提供精神支撑。五是教育引导企业关心职工疾苦，职工爱厂如家，努力实现和谐共赢。由于企业关心职工，职工爱厂如家，既增强了企业的凝聚力和向心力，也极大地激发调动了职工的积极性和热情。 我县总工会在县委和市总工会的正确领导下，在县政府的大力支持下，通过各方协作配合，工会全体干部职工的积极努力，在工会组织建设XX县区级工会工作标准工作中，取得了一定成绩，但距上级的要求还相差很远，距兄弟县工会还有一定差距。我们要虚心学习其他市县的先进经验，认真贯彻64字方针，全面开展活动，努力推进工会各项工作不断取得新的更大的成效。 第5页 共5页
