收藏 分享(赏)

2023年“三基”办主任先进事迹新编.docx

上传人:sc****y 文档编号:1435421 上传时间:2023-04-20 格式:DOCX 页数:4 大小:18.18KB
下载 相关 举报
2023年“三基”办主任先进事迹新编.docx_第1页
第1页 / 共4页
2023年“三基”办主任先进事迹新编.docx_第2页
第2页 / 共4页
2023年“三基”办主任先进事迹新编.docx_第3页
第3页 / 共4页
2023年“三基”办主任先进事迹新编.docx_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、“三基办主任先进事迹 人们说;他像一头不知疲倦的牛,只管拉车,从不松套;他是一只辛勤忙碌的蜂,只求奉献,不计索取;他更像一位永不懈甲的斗士,肩负重任,博杀疆场,他会战斗到最后一息。2023年,时任xx市公安局副局长的他被组织上任命兼任“三基办主任。从此,他义无返顾,踏上了“抓基层、打根底、苦练根本功的荣耀之旅。三年来,他一心为“三基,默默 奉献在“三基建设岗位上,辛勤耕耘在“三基建设的沃野里;他善于开动脑筋,不断解放思想,把强“三基,建“三基,促进警队上台阶当作自己的荣耀使命,积极向党委献计献策,主动替班子分忧解难,他在做好局党委参谋助手工作的同时,不断加大协调、催促和检查,落实力度。1202

2、30个日日夜夜,他用一名共产党员,人民警察的特质和魅力,书写了“三基路上风雨兼程的灿烂篇章。他就是xx市公安局副局长、“三基办主任xx。 他说;凡事都要超前方案,都要即早着手,我们公安队伍建设已经错过了快速开展的一些时机,对人民群众欠帐太多。今天,再不能丧失机遇,要只争朝夕,乘势而上,要强抓机遇,快步跟进。中央、部里,以及省上在国家财政还很艰苦的条件下给我们政策,如同为种子发芽找到了阳光和水份,只要我们群策群力,开动机器,就一定能到达党委和局领导预期的目标。 抓主题教育,把警队思想统一到“三基建设上来 工程启动伊始,发动全警思想,统一全警行为成为摆在面上的当务之急。xx同志不等不靠,积极开展调

3、查研究,深入了解警队动态,当得知局部同志存在等待、观望和畏难情绪时,主动提出“分类指导,工程引导,政策主导的思想统一工作机制,班子成员和中层干部带着工程下基层,怀揣政策下基层,他们一边组织民警开展工程建设,一边引导大家领会、解读部厅精神,xx同志还精心筛选了民警关心的指导思想,目标任务,重点内容和工作原那么等热点,难点问题,有针对性的和领导批示、讲话精神结合起来,以大讨论大学习活动为契机,采取走下去讲,集中起来学,引导出去看,坐下来谈等方法,把民警思想集中到中央、公安部和省厅、XX市局的政策意图上来。很快,同志们从朦胧的感觉中走了出来,对“三基建设大框架有了清晰的认识。同时,在深入调研,广泛征

4、求民警意见建议的根底上,编制出台了基层根底建设工作实施方案、队伍正规化建设实施方案,就各项方案提出的奋斗目标,责任量化,细化到部门,干部和班子成员,落实到每一个基层民警。每当晨钟暮鼓,民警们精神抖擞的列队集训;每当群众诉求,民警们笑脸相迎,耐心作答;无论社区、校园,还是街道、村社,到处传颂着公安民警亲民、爱民、为民分忧解难的故事。终于使“抓基层,打根底,苦练根本功的良好气氛得以呈现。 抓难点重点,把警队意志凝聚到“三基建设上来 “三基建设要走向深入,势必产生工学矛盾。如何有效化解被动因素,到达凝心聚力向“三基的目的。这是xx一直考虑的一项课题。由于基层单位工作量大,任务多,质量要求高,民警压力

5、重等因素,常常出现“撞车现象,通过观察思考,他认为一些思路和具体要求过于程式化,疆硬化,只有不断调整,才可能到达协调开展,工学相长的目的。对此,他向党委谏言,建立并完善由政工、法制、治安、刑侦等业务部门牵头,科所队长和基层教导员为责任人,各相关单位为主的三支力量齐抓共管,在人员警力和技术支撑上互为补充,形成了缓冲和减少基层压力为目的的“联合集训,集中学习,资源共享运作模式,一经运用,收效甚好,即实现了共同学习,集中训练的目的,又到达了警力下沉,充实一线的目标。 以此为契机,xx还主持编写了多警种联合集训,联合办案,资源共享,警力装备合理配置的一览子运作方案。近而,打响了“三基建设向纵深开展的集

6、结号。 抓建章立制,把基层建设引导到“三基建设上来 xx对原有制度进行了细化分类,根据部门、人员、岗位和业务需要,对74项规章制度进行了全面修订,补充和完善,印制了xx市公安局制度汇编,形成了靠制度管人,靠制度运作,靠制度开展,靠制度办事的良好气氛。根据工程建设需要,在坚持“三个必训根底上,对民警学法、懂法、用法、执法,运用法律条款解释司法活动做出了明确规定。通过业务练兵、法制考核、实战检验等方式加以考评,极大的促进了大练兵活动开展进程。他还消耗业余时间,对在职民警近年来的实际表现和德、能、绩、勤、廉的评定记录进行追踪调查,翻阅了大量的档案记录,走访了多个相关部门,为党委在人才选拔、资源配置和职级评定上提供了详实的可靠依据。他还主持修订了2023年以来各派出所、局直各部门业务管理,人员管理,党风廉政教育,“三基达标工程,以及奖惩、约束、自律等内容在内的“三位一体目标管理责任制体系,极大的激发了民警干事创业,敢于争先的极积性。为使“三基建设 第4页 共4页

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 资格与职业考试 > 其它

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2