1、街道劳动保障所2023年工作总结 2023年在街道党工委、办事处的正确领导下，在市区两级人社局的指导下，坚持以人为本的科学开展观，紧紧把握涉及民生的重点工作，认真落实国家促进就业的政策和措施，更加突出抓好扩大就业和再就业，完善社会保障体系，现将全年工作总结如下： 一、再就业工作 1、就业指标完成情况。实现城镇实名制就业20230人，完成年方案20230%。扶持创业带头人1人，带动就业6人，均完成年方案的20230%。推荐小微企业1户。普惠制培训20230人，创业培训20230人，完成年方案的20230%。采集用工信息1250条，及时向下岗失业人员发布岗位信息，切实为下岗失业人员提供有效效劳，全
2、年本社区有62023人办理了求职登记。 2、就业援助管理。我办事处所辖四个社区共安置公益性岗位126人，其中保洁保绿118人，社区巡防8人。对这些人员我们一直实行动态管理，定岗定员定责。11月份重新审核了在岗人员的上岗资格，针对夫妻一方已退休或零就业家庭中在校子女已毕业的人员重新变更了材料，对已不符合条件的人员进行清退，对上岗人员责任区重新进行了划分，并将人员照片及负责区进行挂牌公示。按照区就业办的要求，社区及办事处负责管理公益岗位人员、公益岗位人员本人都签属了承诺书。我街现有“4050大龄灵活就业人员476人。对公益岗位及“4050大龄灵活就业人员，在每年的6月及11月进行两次社会保险补贴审
3、核，每次审核前，我们都要求社区打 逐一通知到本人，防止因漏报，不能及时拿到补贴。 3、就业失业登记管理。就业失业登记证是记载劳动者就业登记与失业登记，接受公共就业效劳等情况的书面载体，是劳动者按规定享受相关就业扶持政策的重要凭证。因此对于本街道内失业、新成长劳动力、以及农民工需要办理就业失业登记证的，我们都积极告之申领流程并给予填表，录入，登记，今年新办理就业失业登记证347个，我街现有持证人员2806人。 二、社会保障工作 1、失地农民保障。为标准被征地农民根本养老补贴待遇发放管理，防止保障待遇重复申领，对新增人员我们都要与社保系统进行数据筛查，发现其有参加职工养老保险或已领取退休金的情况，
4、要进行登记或停报。对已享受村民每年进行一次复查，防止死亡后仍继续领取情况发生。今年我街共新增35人，死亡停发19人，因享受其他保障待遇停发1人，现共有648人领取失地农民保障金。 2、养老、医疗保险政策落实。我办事处所辖既有社区又有村，因此我们的根本养老保险包括城镇居民养老保险和新型农村养老险，这两项政策实施的对象均为无任何养老保障的居民，达龄人员可以直接领取养老金，城镇居民每月20230元，共有377人享受，农村村民每月55元，共有39人享受。未达龄参保人员，我们在每年2023月进行续保，今年续保城镇养老保险29人，新型农保18人。社区为新参保居民全年随时办理，每年11月为续保居民统一进行一
5、次缴费，现为3000余人办理了居民医保。 3、退休人员管理。办事处共有3个困难企业退休职工的档案存放在保障所，我们在5月中旬对这些企业的20236名退休职工续缴了医疗保险，为4名死亡职工办理了丧葬费。 三、劳动监察工作。保障所作为劳动监察中队成立自今，一直积极配合区劳动监察队的工作，对我辖区内的企业实行两网化管理，即网格化，网络化。今年3月配合市里对4家用工企业下达了劳动保障书面审查通知。5月，我们中队对辖区内规模较大的企业进行了走访，对企业用工情况进行了登记，建档，录网，现共登记企业38家。走访的同时我们对企业宣传了劳动法、劳动合同法、劳动保障监察条例等法律法规，促使用人单位合法用工的同时切
6、实保障打工者的合法权益。 四、低保工作 我街低保分城市低保和农村低保两方面，城乡低保救助体系得到完善。一是进一步标准了城乡低保的申请、调查、管理监督程序，形成了一套行之有效的规章制度和操作性强的低保工作方法，建立健全了低保申报审批公开化、透明化、标准化的阳光管理机制，低保救助实现了工作流程和审批的公开、透明。二是严格依法规办事，加强低保复查和动态管理，防止漏保、恶意骗保、跨区域重复登记、重复领取等现象，全面实现了“动态管理，应保尽保。截止目前，全街城镇低保共有475户、768人，全年累计保障7193人次，全年累计支出保障金3383331元；农村低保共有26户，40人全年累计保障480人次，全年
7、累计支出保障金20236641元。我街现共有农村五保户2023人，其中集中供养4人，每年支付5896元。分散供养6人，每年支付4147元。 今年对低保家庭中考入大学的低保子女，实行了救助。共有13名大学生享受这项待遇，每人一次性救助3000元。 五、存在的问题与缺乏 1、创新、宣传力度不够。由于保障所涉及业务部门较多，有些工作做起来繁锁，人员配备缺乏，导致就业工作常常按部就班，循规蹈矩，以完成任务为目标，没有太多创新和特色的工作呈现，信息宣传也只是完成区里要求的信息数量，对工作动态情况或就业典型的推广不到位。 2、培训工作开展难度较大。失业人员中大多是缺乏工作经验或创业经历的毕业生和无一技之长
8、的大龄就业困难人员，造成就业难的问题。我们为这些人提供免费的技能培训和创业培训，但这些人对就业需求无从认知，对培训的重视度很差，常因培训时间较长，培训地点较远等原因不愿参加培训，长时间形成了失业人员无技能，技能培训无人来的现象。 六、明年工作方案 1、大力推进创业带动就业工作。实现再就业就要开发就业岗位，就业岗位的开发，我们一方面采取积极收集各类企业用工信息民，开展招聘会，另一方面就是要大力推动失业人员自主创业，以带动更多的人就业，我们将对重点放在新成长的毕业大学生和失去土地的农村转移劳动力上，鼓励他们自主创业，为他们提供免费创业培训，小额贷款等创业扶持政策，创业成功后将更有效的带动更多人员再
9、就业。 2、培训工作攻坚克难。培训工作虽存在一定难度，但也要着力于去解决难题。明年我们准备将培训重心由城镇转移到农村，大力开展农村剩余劳动力的技能培训工作，积极与上级培训部门联系沟通，为想学到一技之长的村民提供方便条件，将培训班办到村里去，就地开展培训。 3、进一步完善社会保障工作。保障所的业务大都是涉及百姓最根本的生活保障，养老，医疗，低保，救助。明年我们还要继续做好这些政策的宣传执行，使百姓对政策更了解，将更多的人纳入到保障中来。尽力做到公平公正的，对应得到保障待遇的人员及时办理不遗漏，对不符合待遇条件的人员及时清退不包庇。 4、加强信息宣传，做好窗口形象。办事处和各社区都配备专职的信息员，做好政策宣传和典型宣传，对重要工作动态，活动开展情况，特色及亮点等，形成信息及时上报。作为窗口部门，我们的工作直接面对居民，需要解决的大都是他们的就业，生活困难问题，这就要求我们要进一步提升业务能力，简化办事程序，端正效劳态度，让来办事的老百姓“忧郁而来，满意而归，树立优质的窗口形象。 第6页 共6页
