1、党员互评批评意见50条为做好党员的民主评议工作，支部要求每一位党员认真做好党员之间的互评。党员互评评语该怎么写呢以下是520作文网为大家带来的关于党员互评批评意见50条，以供大家参考!党员互评批评意见50条对党的创新理论学原著不够，没有经常学原文、读原著、悟原理，与实际工作“两层皮。理论学习的前瞻性不强，看到什么学什么，没有固定的学习方案接受新事物的速度不够快，不重视学习。进取意识和创新精神比拟缺乏，在思想上有所放松。在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效，以会议贯彻会议、就文件落实文件的现象还是存在。作为单位一把手，过多注重业务工作，对上级部署的各种学习教育活动，统筹不好，力度不大缺乏全局观
2、念。好单打独斗，抓班子带队伍意识不强。履行抓党建职责不到位。10.抓理论中心组学习落实不到位，没有很好的规划整体学习方案，学习时间有时过长1政绩观有偏差。1履行“一岗双责意识不到位。1对工作没有主动谋划的意识，习惯于用传统思维和方法推开工作，对工作的超前思考谋划不到位。1抓基层党建工作实招少。1抓干部管理工作不严格。1自身要求不严格。1工作存在主观武断，官僚主义的问题。1存在工作上主观主义。1抓队伍缺乏有效方法。20.全局意识缺乏。2学习自觉性有待加强。2学习的积极性有待增强。2学习深度有待拓展。2全面学习气氛不够浓厚，紧迫感和危机感不强，有工作办事凭经验的懒惰心理。2不重视学习，对政治理论、
3、法律知识学习不够，有时候还讲白话，念白字，有损自己的威信和形象。2对基层群众精神文化需求了解不透，不能牢牢占领阵地，宣传工作作为党的“喉舌作用发挥不突出。2平时忙于繁杂事务，导致指导开展工作“底子不厚、本领不够、根底不牢。2有实用主义的倾向。2大局意识有待加强。30.在学习的连续性上还需要加强，在深度和广度上也应该有所侧重。3对意识形态工作的检查催促需进一步加强。3政治理论方面书籍看得少，知识钻研不够，对掌握更多知识的重视性认识缺乏。3忙于日常事务，对党的新思想、新理论学习掌握不够。3下基层调研时存在走马观花、蜻蜓点水，对群众的所需所求不能全面掌握3在个人学习方面存在应付现象，系统学习理论不多
4、。3对理论学习抓得不紧，有时还存在走形式、走过场的现象。3政治理论学习方面需要加强3对一些事关开展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握，用理论指导实践的能力有待于进一步加强。3大多以念文件、看视频为主，方式简单、传统，没能很好地调动学习积极性。40.受求稳求安思想的影响，无形当中开拓创新意识受到束缚，工作习惯于按部就班4在理论学习上满足于过去所学，对新的理论和业务浅尝辄止，蜻蜓点水4理论联系实际不够紧密，工作上有时凭经验，对一些事关开展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。4学习的主动性、自觉性、系统性不够4理论与实践相脱节4理论学习不全面不系统不深入。4与工作关系密切就学，与工作关系稍远的就
5、不学。4工作创新不够，思想还不够解放，观念还有待更新。4作为单位一把手，需要协调的各种关系比拟多，有时候还存在公车私用的现象。4平时工作投入精力多，不同程度地无视了政治理论学习。50.往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养。党员互评批评意见50条一、对XX同志的批评意见1、工作上急于求成，具体安排上不够周密，注重成果多，关注过程少。2、关心同志不够，与干部职工谈心交心的少。3、有安于现状的思想。二、对XX同志的批评意见1、业务学习不够。应加强业务知识的学习更新，更好地指导分管工作。2、进取心缺乏，有些工作仅
6、限于听汇报，主动安排的少，被动应付的多。3、生活上艰苦奋斗精神不够，有时有吃请和公车私用现象。4、工作纪律坚持不够，有早退现象。三、对XX同志的批评意见1、工作上缺少进取、创新精神，满足于现状。2、习惯于当“甩手掌柜，分管工作指导不够，抓的不细。如文书把关不严，有时有出错的现象。3、有时碍于情面有参加宴请的现象。4、也存在公车私用现象。四、对XX同志的批评意见1、业务学习缺乏。应加强业务知识尤其是计算机知识的学习更新，以便更好高效地工作。2、进取心不够强，缺乏争先创优的工作激情。3、存在着应付以求过关的想法，有享乐主义倾向。4、工作纪律坚持不够，有迟到早退现象。五、对XX同志的批评意见1、创新
7、意识不够，有凭经验办事现象，应加强对全局新知识指导和辅导。2、进取心缺乏，涉及全局性工作时有畏难情绪。3、生活上艰苦奋斗精神不够，有吃请现象。4、工作纪律坚持不够，有迟到现象。六、对XX同志的批评意见1、主动学习意识不强，接受新知识主动性不够。2、工作不够扎实，深入工作一线少，工作标准要求不高，案件意识和精品意识不强。3、思想上乐于清闲，有不求无功，但求无过的现象。4、工作纪律坚持不够，有迟到早退现象。党员互评批评意见50条一、XXX同志工作催促落实不力，平时安排布置得多、要求得多，对下面的落实情况、工作成效、推进措施关注得不够、也催促太少。比方，勐宽公路建设，您在会上屡次强调，但推进缓慢，特
8、别是7公里拓普段，市里招商来的，干了三年多，灰尘一大片，群众意见大，您在会上说的硬，执行起来有偏软，有雷声大、雨点小的感觉。对有的重大项目过问少，听汇报、看材料多，深入到实地检查指导少。比方，嘎洒是我市招商引资大项目最多、投资额度也最大、动迁征地矛盾也最突出，您去过几次由于个别原因，带有情绪对待嘎洒度假区的此项工作，其实也是抓检查指导不够的表现。二、XXX同志有“洁身自好和“各人自扫门前雪的本位主义思想，只求管好自己份内的事情，对班子成员支持不主动。对干部监督不力，失之于宽，失之于软。三、XXX同志工作中接地气不够，不会说群众语言，没有把自己平等地摆进去和群众交朋友，与群众之间隔着一层，交不了
9、心。对群众反映的问题，被动解决多、主动解决少，要求部门解决多、直面群众解决少。四、XXX同志有时精神懈怠，安于现状。从事组织工作二十多年，满足于老经验、老方法，凭经验、惯例、老套路办事。有“老好人思想，怕得罪人，(本文来自于范-文-先-生-网)干部配备超职数，只做加法，不做减法。五、XXX同志抓落实力度不够。有时工作安排完，就放手不管了，没能跟踪检查指导、跟踪问效，沉到一线抓落实的力度不够。和基层宣传干部面对面、互动式的交流少、思想疏导不到位，增加认同和凝聚人心等方面工作相对滞后，增加了做好宣传思想文化工作的难度。决策听取意见不全面。对如何开展好宣传思想文化工作调研不够深入，对工作缺少分类指导，对宣传系统效劳基层、效劳群众的催促力度不够，使工作开展与群众对宣传思想文化工作的要求有差距。
