1、2023年国企全面依法治企工作意见为提升全面依法治企工作，迎接党的二十大召开，集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻习近平法治思想，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实市第八次党代会部署，以贯彻落实“一规划两方案为主线，以组织开展系列法治专项活动为抓手，以推动解决法治领域突出问题为着力点，全面履行催促检查、推动落实职能，确保中央、省委、市委和区委关于法治工作决策部署落地见效、法治江苏建设走深走实，以“争当表率、争做示范、走在前列的使命担当，为把“好地方核心区建设好开展好提供坚强有力的法治保障。一、加强统筹谋划，全面落实法治建设工作部署1、深入学习贯彻习近平法治思
2、想。以习近平法治思想引领法治建设，建立健全学习习近平法治思想常态化机制，在集团营造深学笃用的浓厚气氛。抓好学习培训，把习近平法治思想作为党支部理论学习的重点内容，纳入2023年度党支部学习方案，列入党员培训学习内容，推动领导干部带头学习、模范践行，实现法治专门队伍、法律效劳部门学习培训全覆盖。推动各部门各子公司认真组织学习习近平法治思想学习纲要，弘扬理论联系实际的优良学风，把学习成效转化为推进全面依法治企、建设法治集团的生动实践。2、积极推动“一规划两方案落实。贯彻落实法治建设规划（20232025）区法治政府建设贯彻落实方案（20232025年）区法治社会建设贯彻落实方案（20232025年
3、），制定法治集团建设规划（20232025年）集团法治国企建设实施方案（20232025年），细化明确标准要求、序时进度和责任分工。3、认真规划全面依法治企年度工作安排。根据中国市区委全面依法治区委员会2023年工作要点，明确集团年度重点工作任务，确保中央全面依法治国、省委全面依法治省、市委全面依法治市和区委全面依法治区的决策部署落地落实。适时向区委全面依法治区委员会办公室汇报法治建设工作情况。4、完善全面依法治理工作会议制度。认真贯彻中央全面依法治国委员会、省委依法治省委员会、区委依法治区委员会会议精神，召开集团全面依法治企工作会议，对全面依法治企重大事项进行部署，统筹协调各部门各子公司落实
4、依法治企年度工作要点。组织召开依法治企座谈会，掌握各部门各子公司法治工作推进情况，确保各部门各子公司法治建设协调推进。加强与全面依法治区委员会办公室沟通对接，及时协调推动解决全面依法治企重点任务落实中的难点问题。二、坚持问题导向，有效解决法治建设突出问题1、开展重点领域法治督察。适时开展习近平法治思想和中央全面依法治国工作会议精神贯彻落实情况以及法治国企建设情况综合督察，落实国企主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定，完善“述法工作机制。按照省委依法治省办、市委依法治市办、区委依法治区办部署要求，开展集团法治建设领导机制、工作机制建立和完善情况专项督察。协调建立法治督察与监事会监察监督协
5、作配合机制，强化督察结果运用。2、开展普法责任制落实情况专项检查行动。推动国企守法普法协调小组组织检查对象自查自评、开展集中评议，及时发现普法责任制落实工作中的普遍难点问题，催促跟踪整改，加强经验总结，进一步压紧压实国企主体责任，推动形成分工负责、各司其职、齐抓共管、全体职工广泛参与的普法工作格局。三、做好示范引领，持续推动法治建设取得实效1、积极争创区法治国企建设示范区。围绕“稳固提升、单项创优的目标，召开专题任务部署会议，印发法治国企建设示范创立实施方案和指标体系，高标准完成法治国企建设创立任务。单项示范项目力争在全市、全区创先创优，及时完成申报材料报送。以争创为抓手，推动建设一流工作环境
6、、法治环境。2、积极开展法治国企创立活动。按照市委依法治市办和区委依法治区办部署要求，积极开展法治国企创立活动，努力打造法治一体建设示范企业。探索开展“法治部门建设试点，推动将法治资源、法治力量导入部门管理，将部门管理和效劳更新工作纳入法治化轨道，推动一线治理单元形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的习惯和气氛。3、选树法治建设领域先进典型。在公司法治建设的各个领域挖掘具有代表性和引领性法治事件和法治人物，择优向区推荐参加全省第五届（20232023年度）“十大法治事件“十大法治人物评选活动。积极参加法治建设创新奖评选，培育一批有影响力、有代表性、有示范带动作用的先进典型，营造浓
7、郁的法治三江建设气氛。四、树立法治理念，竭力获得法治建设职工认可1、标准重大决策行为。编制2023年度集团重大决策事项目录并向社会公布。通过跟踪检查、催促催办、决策后评估等方式，加强对重大决策管理实施情况的阶段性督查和动态化管理，确保责任部门严格履行职工参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定等法定程序，职工切身利益得到有效保障。2、做好法治建设监测评价工作。加强对法治建设突出问题系统研究，选取涉及职工的重点领域开展法治实施效果评估。按照省委依法治省办制定的2023年度法治建设监测评价指标和江苏法治环境指数体系内容，以及市委依法治市办、区委依法治区办要求，将任务进行具体分解，落实到各
8、部门各子公司，确保高质量完成“互联网监测评价的数据报送工作。完善法治建设满意度测评工作机制，加大法治建设成效宣传力度，全面提升职工法治建设满意度。五、注重固本强基，着力实现法治建设均衡开展1、加强法治人才培养和专项业务培训。落实市贯彻新时代法治人才培养规划的实施意见。推动培养和造就德才兼备的高素质法治人才，为建设更高水平法治国企提供坚实支撑。加强对各部门各子公司法治工作的业务指导，开展全面依法治企工作业务培训，持续提升法治统筹工作队伍的政治素养和业务能力。组织开展年度法治建设考核工作。制定下发2023年集团法治建设考核实施方案，对各部门各子公司开展考核，全面检视法治建设成效，强化结果运用。对各部门各子公司法治建设工作推进开展、执行重大法治决定等情况进行专项调研，及时了解和掌握法治建设中存在的问题和困难，提出解决意见和建议。
