1、2023年度医院纪检监察工作方案扎实开展党风院风廉政建设和反腐纠风工作，为推进医院可持续开展提供坚强有力的政治保障。下面是办公室小编带来关于2023年度医院纪检监察工作方案的内容，希望能让大家有所收获!2023年度医院纪检监察工作方案(一)2023年我院党风廉政建设工作坚持以党的xx届四中全会精神、邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，按照中纪委、省纪委和卫生部纪检监察工作会议的部署和要求，在局党委领导下，紧紧围绕卫生强市和实现“遏制违法犯罪，减少严重违纪，降低不良投诉，提高群众满意度的目标，坚持反腐倡廉建设方针和工作要求，进一步完善党风廉政建设和行风建设长效机制，强化
2、内审监督手段，重点做好三重一大保廉工作，以医院整体搬迁为契机，进一步加大创“三级甲等中医院，省文明单位、平安医院的创立力度，全面提升医院整体形象，为推动医院三个文明建设提供良好的政治保障。一、强化干部的教育管理，深入开展反腐倡廉教育1、加强领导干部、职工廉政教育和医德医风教育。院党委统领好共青团和群众组织，共同参与廉政教育，增强教育效果。坚持党委中心组学习为龙头，支部、科室学习为重点发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。院党委中心组一年至少，个人自学为根底，进一步改进学习方法，丰富学习内容，充分安排一次反腐倡廉专题教育，建立党课学习教育制度，把学习xx届四中全会精神及对党员干部思想、作风、纪
3、律要求作为党课教育内容。进一步加强职业道德、职业纪律、职业责任教育，全面贯彻落实科学开展观;宣传学习先进典型，弘扬新风正气。结合发生在身边的典型案件，及时进行警示教育;大力推广和宣传行风建设、便民惠民新举措;加强法制教育、纪律教育和警示教育，增强党员干部和医务人员自觉抵抗医药购销领域商业贿赂和医疗效劳中不正当交易行为的意识，从源头上防止职务犯罪和职业犯罪。2、继续完善党风廉政工作制度。修订完善党委会、院长办公会等议事规那么，建立民主决策程序，凡涉及全局的重大决策、干部任免重大工程安排和大额度资金使用，须由党委会议集体讨论决定，并形成会议纪要。紧密结合医院实际，进一步建立和完善党风廉政工作制度，
4、如医院财务审批制度、医院基建工程保廉制度、医务财务内审制度、职能科室中层领导干部聘任实施意见、公开招聘工作人员制度等，不断完善惩防体系。做到用制度管权、管事、管人，努力实现党风廉政、行风建设工作的制度化、标准化;继续坚持“三级承诺制度、廉洁行医制度，建立医德医风考核鼓励制度，实行医德医风考核结果与个人绩效分配、评聘技术职务、晋级、晋升挂钩，不断完善医务人员个人信用档案，充实内容，提高鼓励约束力。3、深化廉政文化建设，促进医院和谐持续开展。认真落实中纪委下发的关于加强廉政文化建设的意见，进一步重视廉政文化在党风廉政建设和行风建设中的地位和作用。以网络、院报、黑板报、文艺活动等多种形式，把廉政文化
5、融合于医院的业务、行政活动和职工的工作生活之中。加强执业法制意识和职业道德意识的全方位教育，增强全院职工反腐倡廉的自觉性，营造和谐的干群、党群、医患关系，促进医院和谐持续开展。二、完善工作机制，从源头上扼止腐败现象滋生1、加强组织领导，严格落实责任制。党委要抓好以领导干部为重点的反腐倡廉教育，认真执行中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么，贯彻落实党内监督条例，进一步落实党政主要领导“五不直接分管制度，进一步强调领导班子成员“一岗双责责任制，按照谁主管、谁负责、“管业务必须管行风的原那么，形成“党委统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责的反腐倡廉领导体制和工作机制。一把手负总责
6、、分管领导具体抓、各职能科室各司其职，进一步遏制和纠正“红包、回扣等行业不正之风，切实维护群众利益。坚持民主生活制度，加强领导班子成员之间的相互监督，落实领导干部述职述廉、个人重大事项报告等制度，建立领导干部廉政档案。2、稳固和开展治理商业贿赂成果。2023年要进一步深化药品、医用器械、医用耗材等采购和使用管理，进一步标准医药购销行为。积极参与后勤物资联合采购工作，加强社会捐赠款物和医药企业赞助医务人员出国(境)参加业务学术活动的管理。配合局党委做好继续深入开展“小金库专项治理工作，落实2023年构建惩防体系任务。进一步完善防范、抵抗商业贿赂的长效机制，努力做到治理工作与加强日常管理相结合，改
7、进内部管理与加强外部监督相结合。加强对重点部门、重点人员、重点环节的权力运行监管，做到用制度管权、管人、管事。贯彻执行宁波市医疗机构药品集中采购监督管理方法，推进干部轮岗交流，对在权、钱、人、工程等重点岗位到达一定年限的干部，要进行轮岗交流。建立重点岗位工作人员的廉洁谈话制度和轮岗制度，杜绝医药购销领域中不正当行为的发生，形成自觉抵抗医药购销领域和医疗效劳中的不正之风的良好气氛，努力营造和谐医患关系。积极参与推进廉情预警机制建设。加强廉情分析和反响工作，发挥廉情预警机制在党风廉政建设和反腐败工作中的作用。3、继续深化“医院管理年和平安医院创立活动。要以提高医疗质量、切实改善效劳为切入点，进一步
8、加强医患沟通，及时化解纠纷苗头。要采取有效措施，简化效劳环节，优化效劳流程，方便病人就医。要畅通投诉渠道，化解矛盾纠纷，营造一个医患和谐相处的良好环境，把创立平安医院工作落到实处。标准医务人员医疗行为，做到因病施治、合理用药、合理检查、合理收费。严格执行公立医疗机构使用廉价药物制度，实行处方点评和大型医疗设备检查化验结果互认制度，防止大处方和乱检查行为的发生。4、改进纪检监察信访工作，加强纪检监察自身建设。采取多种形式加强对纪检监察干部和内审人员的教育培训，提高理论、政策和业务水平。明确专人负责信访、投诉、举报工作。监察室要协助院党委抓好党风廉政建设和纠风工作，加强组织协调和监督检查，促进工作
9、落实。三、拓宽监督渠道，推进院务党务公开1、坚持和完善民主集中制。在坚持集体议事原那么，对“三重一大问题由班子集体讨论决定的同时，充分尊重职工在院务公开中的主体地位和职工代表大会在院务公开中的主渠道作用，做到重大事项向全院职工公开。涉及医院建设开展及职工根本权益等重大事务交职工代表大会审议通过后执行。2、继续深化院务公开制度。认真执行卫生部关于全面推行医院院务公开的指导意见，全面推行事务公开工作，涉及医疗卫生效劳工程、收费标准、药品及耗材价格、办事指南等信息都要通过单位网络、触摸屏、显示屏、公示栏进行公开，方便效劳群众接受监督。医院重大决策、财务开支、人员招聘以及大型仪器、重大工程工程招标情况
10、等内容都要通过职工代表大会、各种会议和内部公示栏进行公开，接受职工监督。严禁领导干部在药品、医用设备、医用耗材采购和公共招聘工作人员等敏感问题上，向具体职能部门打招呼、写条子，影响公正决策。要切实加强对医院办事公开的领导，充分发挥职能部门、工会等组织的作用。3、进一步推进党务公开。在严格执行党内重要情况通报制度、重大事项征求制度、党员领导干部述职述廉等制度的根底上，在组织开展、干部任用、晋级评先等工作中，进一步发扬民主、接受党员群众的监督。实行局部中层干部竞争上岗，为进一步完善选人用人机制作有益探索。今年我院提出创“三级甲等中医院这一总体目标，还要进一步加强医院管理和中医药文化建设，加大省文明
11、单位、平安医院创立力度，各项工作任务繁重，将面临新的机遇和挑战，对反腐倡廉建设提出了新的更高要求。我们一定要在局党委领导下，建立健全教育、制度、监督、改革、纠风和惩罚共同推进的惩治和预防腐败体系，求真务实、发奋有为，创新突破，推进新医院更好更快开展。2023年度医院纪检监察工作方案(二)2023年，我院纪委监察工作在上级纪检组和医院党委的指导下，以邓小平理论、三个代表和科学开展观为指导，认真学习贯彻党的和中央八项规定精神，坚持从严治党、从严治院，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕和效劳医院改革开展大局，扎实开展党风院风廉政建设和反腐纠风工作，为推进我院可持续开展提供坚强
12、有力的政治保障。一、加强拒腐防变的宣传教育1、加强党员干部思想建设，努力保持党的纯洁性一方面依托党委中心组、中心组扩大会议学习和党风廉政建设会及各类专题讲座，另一方面继续做好党建学习园地和廉洁短信提示，加强党员干部反腐倡廉教育，深入开展理想信念教育、党章学习教育、党性党风党纪教育和院风道德教育。特别要加强对重要岗位干部的岗前、岗中廉政教育、警示教育，抓好党员干部廉洁自律，努力保持思想纯洁。2、推进医院廉洁文化建设结合医院中医文化节和感动式效劳，将加强廉政文化作为弘扬社会主义核心价值体系，推进文化大开展大繁荣的重要举措，对医护人员加强医德医风教育，进一步完善医务人员医德档案工作，促进医务人员廉洁
13、行医、诚信效劳，改善医疗效劳质量。二、努力构建惩防腐败体系1、加强廉政风险预警防控机制建设认真学习并贯彻落实好中纪委下发的关于加强廉政风险防控的指导意见的精神，根据卫生局党委、纪委的布署做好廉政风险预警防控机制建设工作。严格执行领导干部报告个人有关事项的规定。2、深入开展专项治理工作继续深入推进医疗行业治理商业贿赂工作，着力深化和拓展工作内容，建立健全长效机制。不断稳固工作成果，始终抓住贿赂工作不放松。一要切实加大纪律法纪教育和警示教育力度，深入开展医疗机构从业人员行为标准和两高司法解释等宣传教育活动，结合典型案例加强警示教育;二是要加强医生处方权监管和统方管理，严格落实药品用量动态监测和超常
14、预警制度，不当处方院内公示和点评制度，积极推行阳光用药和阳光用药公示制度，要定时利用安装的统方软件进行督查;三是要进一步完善“药品黑名单曝光预警制度，做到警钟长鸣。三、加强院风行风建设，维护人民群众切身利益1、落实院风行风工作责任按照二级管理模式，进一步完善和落实卫生纠风工作责任制，做到一级抓一级、层层抓落实，加强医德医风建设，纠正医药购销和医疗效劳中的不正之风，进一步遏制“红包、回扣、乱收费等违规行为，并加强医院窗口效劳意识，提高为民效劳的能力和水平。2、加强医疗卫生行风建设强化效劳意识，牢固树立“以病人为中心的效劳理念，贯彻落实国家卫生计生委、国家中医药管理局制定的加强医疗卫生行风建设“九
15、不准，促进依法执业、廉洁行医;探索以重大事项决策、根本建设、药品采购、医用材料采购、设备采购、检验试剂采购、后勤物资采购、人事管理、财务管理、职称评聘、科研及涉及职工权益等事项为重点的权力运行监控机制建设;继续深化“文明行医、廉洁行医承诺工作;继续加强医院医药价格管理，加强监管检查，严肃查处违法违规收费。四、加强民主建设，深化党务公开工作深入开展党务公开工作，标准公开程序，丰富公开载体，拓宽公开内容，制定保障制度，加强催促检查。建立党务公开工作的长效机制，确保党务工作公开、透明，为党风廉政建设提供保障和支持。同时不断完善以职代会为根本形式的院务公开民主管理制度建设，积极稳妥推进院务公开工作。五
16、、做好群众来信来访工作充分发挥信访作为反映群众意见和发现线索的重要渠道作用，进一步加强信访举报目标管理，完善应急预案。着力查处群众关心的热点问题，影响医院重大决策、建设、医院效劳工作的问题，强化责任追究和奖惩工作。高度重视和切实改进信访工作，完善信访工作机制。认真处理群众来信来访，建立和完善经常性工作制度，高度重视并及时查处群众反映的信访问题。积极开展领导重视、渠道畅通、办理到位、管理标准、效劳有力为主要内容的达标活动。对署名及上级交办的信件，随查随结，要求做到事事有落实，件件有交待。六、继续开展“三好一满意活动继续深入开展“三好一满意活动，细化活动措施，量化考核指标，实施科学管理，推动“三好一满意活动取得新成效。2023年“三好一满意活动主要在以下几个方面加大工作力度：一是要不断优化门急诊环境和效劳流程，
