1、司法局队伍建设工作要点 一、加强思想政治建设,提升队伍理论水平 (一)全力抓好十八大精神的学习贯彻。以领导干部为重点,采取专题培训、研讨交流等多种方式,分期分批组织轮训,带动全系统深入学习和自觉贯彻十八大提出的重大理论观点、重大方针政策和重大工作部署。要突出加强思想政治建设,把理想信念教育与中国特色社会主义教育、革命传统教育、政法干警核心价值观教育紧密结合起来,坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部;引导广阔党员干部坚决中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。 (二)深入开展“增强忧患意识推动长远开展大讨论活动。按照县委统一部署,严格按照时序步骤抓好每个阶段工作。要贴近工作实际,紧
2、盯年度目标任务,找准司法行政效劳全县经济开展的着眼点、着力点,认真研究确定具体调研课题。要通过学习会、征求意见、研讨会、务虚会等形式,组织好讨论和调研,引导机关人员和法律效劳人员进一步解放思想、寻找差距、改进作风,提高执行力和落实力,持续推进司法行政工作跨越开展、长远开展。 二、加强队伍作风建设,密切党群干群关系 (一)扎实开展党的群众路线教育实践活动。按照省、市、县的统一部署,认真组织开展以“为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。活动中,根据实际提出并落实不同的措施和要求,确保取得实实在在的效果。要突出抓好群众观教育,注重解决实际问题,完善党员干部直接联系效劳群众制度,进一步
3、密切党群干群关系;要积极探索和总结科学标准、富有实效的群众工作方法,提高做好新形势下群众工作的能力。 (二)全力抓好队伍作风建设。要认真按照“马上就办的求真务实精神,从局机关和领导做起,从群众反映强烈的问题改起,从最能表达良好作风的具体事情抓起,重实际、办实事、求实效,切实解决一些党员干部脱离群众、作风不实、为政不廉等问题。认真对照中央政治局“八项规定和司法部、省厅的实施方法,提出本部门为民便民的具体措施,并认真抓好落实。要继续按照“四下基层要求,深化“下基层、解民忧、办实事、促开展活动,推动全系统党员干部直接联系和效劳群众。 (三)大力学习宣传司法行政先进典型。按照省厅和市局的部署要求,深入
4、开展学习宣传清流监狱直属六中队、XX县区调解员林秀圭等先进单位和个人的典型事迹,在全系统广泛掀起学先进、树典型、比作风、比奉献的热潮。要深入挖掘和树立本系统的先进典型,培育树立身边的先进,学习宣传身边的先进,用身边的事来影响带动身边的人,教育引导广阔司法行政干部职工自觉践行政法干警核心价值观,打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根底。 三、加强干部人事管理,优化干部队伍结构 (一)加强领导班子建设。要切实加强自身建设,大力加强领导干部作风和纪律建设,落实好以民主集中制为核心的领导班子内部制度建设,完善工作决策机制和运行机制,健全并落实好领导班子内部沟通协调和民主生活会制度,切实把领导班子建设
5、成为善于领导科学开展跨越开展的坚强集体。认真落实领导干部述职述廉、谈话、函询、个人有关事项报告等制度,不断标准权力运行制约机制,切实做到“把权力关进制度的笼子里。 (二)深化人事制度改革。坚持德才兼备、以德为先,坚持注重实绩、群众公认,坚持用人标准,注重抓用人导向、抓准确评价、抓人岗匹配,标准完善干部选拔任用机制。重点抓好后备干部队伍建设和管理工作;注重优秀年轻干部培养,合理使用各年龄段干部,落实干部交流轮岗工作要求。 (三)加强基层队伍管理。加强对基层政法专项编制使用情况的协调,切实推进司法助理员专项编制的配备使用,力争副科级司法所长配备率达90%以上。 四、加强党组织根底建设,进一步创新基
6、层党建工作 (一)加强效劳型党组织建设。注重抓责任、抓载体、抓带头人、抓典型,充分发挥党支部在推动开展、效劳群众、维护稳定、凝聚人心的作用,努力把党支部建设成为全面建成小康社会的战斗堡垒。要针对有的党员作风不实等问题,着力抓作风,增强党组织效劳基层的活力。 (二)深化实施基层党建工作机制。全面落实机关党建1263党建工作机制,加大力度指导律师党建创特色、创品牌,着力培育“拿得出,叫得响,推得开的示范点。与上级党委协调,争取在符合条件的司法所和律师所建立党支部。扎实推进机关党建三级联创、基层党组织晋位升级,健全党员立足岗位创先争优长效机制。 五、加强队伍教育培训,提升队伍能力素质 (一)落实教育
7、培训任务。以建设“学习型、效劳型、创新型组织为目标,按照每年参加脱产培训的时间不少于20230学时的要求,科学安排业务培训、晋职培训、进修培训等工作。突出落实好调解主任、司法协理员的集中轮训工作。 (二)创新教育培训载体。积极开展培训需求调研,及时了解和掌握干部培训的组织需求、岗位需求和个性化需求,研究新形势、新变化对干部能力素质的新要求,着力在提升司法行政队伍“五种能力(即做好新形势下群众工作能力、维护社会公平正义能力、新媒体时代社会沟通能力、科技信息化应用能力、拒腐防变能力)上下功夫。拓展教育培训方式,提升执法执业教育培训层次,健全培训、岗位练兵长效机制,有针对性地开展政治理论和业务知识培
8、训,提升司法行政干部解决问题的能力和水平。 (三)加强法律效劳工作者教育培训。要按照“谁主管、谁负责准那么,抓好律师、公证员、基层法律效劳工作者的教育培训工作,切实提高司法行政队伍公正廉洁执法和依法标准诚信执业意识,增强依法行政和依法执业的能力,确保更好地履行职责。 六、加强精神文明建设,提升系统文化品位 (一)持续推进核心价值体系建设。结合司法行政行业特点,突出社会主义核心价值体系教育,引导干部职工、法律效劳工作者积极践行爱岗敬业、老实守信、办事公正、效劳群众、奉献社会的行业道德风气,自觉弘扬树立社会主义荣辱观。强化干部职工理想信念教育,牢固树立立党为公、执政为民、执业为民观念。 (二)继续
9、推进文明行业、文明单位和青年文明号创立活动。积极推进学习型机关、效劳型机关、创新型机关建设,大力弘扬和培育“热爱祖国、忠于人民,求真务实、开拓创新,顾全大局、团结协作,恪尽职守、廉洁奉公的公务员精神,努力营造文明和谐机关环境。继续在法律效劳行业深入开展以“拓展标准法律效劳、维护社会公平正义为主题,以标准法律援助、公证、律师、基层法律效劳管理为重点的文明行业创立活动,坚持依法执业、文明效劳,树立司法行政干部和法律效劳工作者的良好形象。要围绕青年文明号的创立标准和要求,对符合创立条件的机关科室、律师事务所、司法所、公证处、法律援助中心,要积极主动申报青年文明号,力争今年全系统建成1个以上的市级青年文明号。 (三)着力推进司法行政系统文化建设。进一步加强司法行政机关和法律效劳行业文化建设,组织干部职工开展健康向上的文体活动,精心筹划一些互动性强、感染力大、覆盖面广的司法行政文化活动,努力打造具有司法行政特色的机关文化,不断增强司法行政机关干部队伍的凝聚力和战斗力。着力拓展“我们的节日主题活动,丰富节日形式,提升节日内涵,积极引导广阔干部职工认知传统、尊重传统、继承传统,弘扬优秀传统文化。广泛宣传“学习雷锋、奉献他人、提升自己志愿效劳理念,推动自愿效劳活动持续深入开展。 第6页 共6页