1、党员思想汇报范文：加强年轻干部队伍建设 敬爱的党组织： 近年来，XX县区把培养选拔优秀年轻干部作为加强干部队伍建设的重要环节，不断拓宽年轻干部的培养和锻炼渠道，着力培养一支德才兼备、干事创业的优秀年轻干部队伍，为推动该县经济社会又好又快开展提供强劲动力和有力保障。 一是“重一线，提升干部工作能力。近年来，XX县区注重把年轻干部放在改革开展的主战场、维护稳定的第一线、效劳群众的最前沿砥砺品质、提高本领。坚持“干部在一线培养，能力在一线提升，作风在一线锤炼的干部工作理念，抽调政治素质好、工作能力强、表现突出的年轻干部参与征迁拆违、工程建设、招商引资和民生工程等重点工作，在经济建设、工程建设工作主战
2、场锻炼、培养年轻干部。今年5月以来，县委面向全县机关事业单位公开遴选了27名优秀的年轻干部到开发园区和重点工程建设一线工作，有效激发年轻干部的干事创业热情，形成年轻干部人才向一线集中，优秀人员力量向一线倾斜的良好工作格局。 二是“重教育，完善干部培养机制。坚持严格管理和关心保护相结合，关心年轻干部的精神状态，通过引导式、交心式、点拨式谈心谈话掌握年轻干部生活、工作情况和思想动态，帮助解决实际困难，引导年轻干部更好地履行职责。进一步加大对年轻干部的培训力度，组织年轻干部参加党校主体培训班XX县区内外专题培训班。近年来先后组织全县400多名年轻干部参加了在清华大学、复旦大学、浙江大学等多所高等院校
3、举办的各类专题研修班学习，促进知识结构转型升级，提高年轻干部的适应能力、创新能力和管理能力。选派年轻后备干部、新提任副科级干部到信访局、美好办等单位挂职锻炼，培养他们综合分析、处理复杂问题的能力。今年，选派了4名年轻干部到市直单位、市经济开发区、城投公司等单位挂职锻炼，切实提升年轻干部综合素质和工作能力。 三是“重实绩，树立正确用人导向。县委按照德才兼备、以德为先的用人标准，坚持以实绩论英雄、凭实绩用干部，把实绩作为检验和评价干部的重要标准，把基层工作经历作为选拔任用的重要条件，对基层一线表现优秀、实绩突出的年轻干部适时提拔使用，构建有利于年轻干部脱颖而出、健康成长的良性机制和平台。对拟提拔任用的年轻干部开展干部经历与岗位匹配度的分析，在组织考察阶段注重考察年轻干部的工作实绩，既看“显绩又看“潜绩，使选拔出来的干部组织放心、群众满意，让想干事者有动力、敢干事者有时机、会干事者有舞台。 2023年国庆节领导干部思想汇报 领导干部国庆节思想汇报范例 最新青年干部军训思想汇报模板 青年干部军训思想报告范文 干部军训思想汇报 青年干部军训思想汇报范文 青年干部军训思想总结报告范文 青年干部军训总结思想报告 最新部队党员干部思想汇报样本 2023年部队干部思想汇报范本例如
