1、人社局年度工作总结情况 今年以来，在市委、市政府的正确领导下，在xx市人社局的精心指导下，在全局干部职工的共同努力下，市人社局以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，紧紧围绕市委“三个全奋斗目标，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实xx市人社工作会议和市经济工作会议的部署，坚持以稳中求进为总基调，围绕“以民为本，人才优先的工作主线，按照“建一流队伍、创一流业绩、做一流奉献、争一流荣誉的工作思路和“团结干事、和谐共事、依法办事、多做实事的总体要求，务实创新，发奋进取，各项工作取得明显成效。现将1-8月份工作情况总结如下： 一、根本情况
2、（一）以民生为根本，坚持实施积极就业政策一是深入开展各类招聘活动，共吸引了70余家企业参会，累计提供就业岗位3000余个，现场达成就业意向2022余人；二是积极落实小额担保贷款、小企业贴息等扶持政策。1-8月份，新增小额贷款发放0.7863亿元，完成年任务的78.63%，到期贷款回收率99.94%，完成年任务的20235.2%。城镇新增就业人数、城镇就业率、“4050人员就业人数、零就业家庭安置率、新增农村劳动力转移人数、新增家庭效劳业从业人员人数、家庭效劳业从业人员培训人数、省内工业园区定向培训（金蓝领工程）人数等均完成年任务的20230%以上。 （二）以民需为目标，不断扩大社会保障覆盖面一
3、是建立共管机制，实行“三险合一捆绑式征缴。制定了市建筑业参加工伤保险实施方案，转发了xx市人民政府办公厅关于印发xx市职工生育保险实施方法的通知。1-8月份，全市社会保险基金征缴总额2.49亿元，各大社会保险参保人数累计达29万人次，按序时进度超额完成了各项任务指标，其中城乡居民社会养老保险参保人数完成情况在xx市各县、市暂居第一。二是研究出台了市特困群体根本养老保险助保贷款暂行方法和市被征地农民根本养老保险实施方法，切实解决了我市特困群体和被征地农民根本养老保险问题，保障了参保人员养老保险权益。 （三）以人才为支撑，大力助推经济社会开展一是认真贯彻落实公务员法及其相关配套法规，顺利完成了26
4、名公务员（参照公务员法管理单位工作人员），16名事业单位工作人员、30名“三支一扶大学生、99名中小学教师的招录工作；二是根据中共市委、市人民政府关于大力促进非公有制经济更好更快开展的实施意见（德发（2023）4号）和市委办公室市政府办公室关于国有企事业单位职工经批准停职领办创办企业有关问题的意见（德办字（2023）98号）文件精神和有关要求，积极做好相关手续办理和备案工作；三是全市机关事业单位工作人员根本工资工作结合机关事业单位养老保险制度改革同步推进，已于7月25日全部调标发放到位。 （四）以民权为前提，积极构建劳动关系和谐稳定进一步建立健全拒不支付劳动报酬犯罪案件移送工作协调机制，制定印
5、发了关于建立拒不支付劳动报酬犯罪案件移送联席会议制度的通知（德人社发202335号）文件，并召开了第一次联席会议。1-8月份，共受理各类投诉举报案件71起，立案64起，结案61起，结案率95%，为劳动者追发工资569.9万元，涉及劳动者120230人。加大农民工工资保证金征缴力度，共征缴179.64万元，涉及施工单位56家；共受理各类劳动争议案件45件，其中立案42起，调解17起，裁决24起，另有1起正在处理中，按期结案率95%。 （五）以基层公共（就业）效劳平台建设为重点，提高基层效劳水平按照基层公共（就业）效劳平台建设的目标要求，扎实推进“一拖四工程建设，其中改建的新岗山镇、龙头山乡人力资
6、源和社会保障效劳所，新建的市级社会保障效劳中心、香屯街道人力资源和社会保障效劳所现已完工并投入使用。新建的万村乡人力资源和社会保障效劳所即将投入使用。进一步健全统筹城乡、区域一体的人力资源市场体系，促进人力资源合理流动和有效配置，出台了市加快推进公共就业和人才效劳体系改革的实施方案，完成了公共就业和人才效劳机构改革、人才市场和劳动力市场的整合工作。 （六）以“o2o效劳型党组织创立工作为特色，努力提升党建工作水平一是扎实开展“o2o效劳型党组织创立活动，成效明显。线上方面，1月份，市社保局开通了企业离退休人员领取养老金资格认证年审微信公众号，采用人脸自动识别技术，方便异地居住退休人员的养老年审
7、，截止目前，共有500余人通过微信公众号进行年审。2月份，开通了市人社局微网，现关注人数近202300人。截止目前，“o2o微网政务平台反映意见问题百余人次，受理率和办结率均为20230%。4月份，建立了市人社局o2o效劳群，群成员主要为全系统股级以上干部，现已达20235人。之后，各乡镇（街道）、经开区、大茅山集团公司建立了“14+2人社工作o2o效劳群，群成员为劳动保障所长、各村（居）协办员和辖区村（居）民、经开区辖区内企业职工、人力资源部门工作人员，真正实现了与乡镇（街道）无缝对接。线下建立完善了为民总站1个，设在市人社局机关办公室，在局属五个二级单位下设了5个分站，并建立完善了导办制度
8、、首问负责制、限时办结制等制度。二是自4月份以来，积极开展了“亮身份活动，在每个办公室和效劳大厅各窗口前醒目处张贴了岗位公示牌，包含照片、姓名、岗位、 号码等内容，方便效劳对象第一时间与经办人员取得联系，此举得到了效劳对象的一致好评；三是积极开展“把纪律挺在前面试点工作，进一步加强干部队伍建设和管理，推进作风建设常态化，建立抓作风树形象长效机制，已研究制定出台全市人社系统干部职工考勤制度，对工作纪律、请销假制度等内容进行了明确规定，全局干部职工上下班实行人脸识别考勤报到签到制。 二、下一步工作打算 （一）根据xx市人社局统一部署和要求，切实做好我市公开招聘事业单位工作人员、全省招录公务员的录用
9、手续办理等工作，推进实施机关事业单位养老保险制度改革和机关公务员职务与职级并行试点工作。同时组织实施好我市公务员依法行政教育培训工作。 （二）认真贯彻落实中共市委、市人民政府关于大力促进非公有制经济更好更快开展的实施意见，研究出台关于国有企事业单位职工经批准停职领办创办企业有关问题的意见，并认真做好相关手续办理和备案工作。 （三）继续咬定指标任务凝神聚力，全面完成2023年度的各项民生工程指标任务。重点抓好城镇职工养老保险、失业保险、生育保险的扩面征缴和参保政策宣传力度，继续以非公有制企业职工、工业园区务工人员、灵活就业人员等群体为重点，强力推动企业参保，不断扩大五大保险覆盖面。 （四）根据上
10、级统一部署和要求，严格遵照XX省社会保障卡管理暂行方法，明确发放机构及责任人，成立社会保障卡综合效劳窗口，为持卡人提供效劳，同时加强与合作银行的沟通协调，确保发放任务按时完成。 （五）通过上门发放效劳指南、悬挂标语等形式，加大城乡居民根本养老保险代扣代缴保费政策宣传力度，并做好启动前的相关准备工作。 （六）继续以2023年我市新入园企业用工工作为抓手，结合园区企业用工需求，完善创业就业扶持政策，以入园企业用工为抓手，重点抓好高校毕业生、农村转移劳动力、城镇就业困难人员和复退军人就业效劳，继续开展针对园区企业的各类招聘活动，努力破解园区企业招工、稳工难题。切实做好市公共就业人才效劳局、乡镇（街道）人力资源和社会保障效劳所挂牌等工作。 （七）建立健全劳动保障监察工作协调机制，积极推进建立多部门协调办案机制，力争全年实现群众举报投诉案件结案率达20230%。同时强化农民工工资保障金的征缴力度，在进一步推进农民工工资保障金向交通、水利、铁路等建设领域征缴扩面的同时，建设领域农民工工资保证金做到应收尽收。按照统筹兼顾、重点推进、全面覆盖原那么，全面加强劳动保障监察“两网化建设和管理工作。 第6页 共6页
