1、关于成功的演讲稿：成功的代价 卓越管理者成功的代价 骨干是折腾出来的学习心得 成为企业卓越的管理者，能在企业这个广阔的舞台上施展自己的才华，我想这是每个有梦想的打工人所追求的。然而，并不是每个人都能轻而易举的实现自己的梦想，没有经过磨练、没有经过艰辛、没有跌倒又爬起的经历，敢问你能成为一个优秀的管理者吗。我想答案是否认的。那么如何从一个基层员工变成一个优秀的管理者呢。学习了骨干是折腾出来的你就会懂得一个优秀的管理者背后所付出的代价。 你的态度决定你的高度，一个不想成为将军的士兵不是好士兵，一个基层员工应该有成为一个卓越管理者的理想，有了理想你才会有动力，才能为此付出行动，才能在挫折中站起来，才
2、能“快乐地度过充满艰辛的一生。 理想是你行动的源泉，然而不是光有理想就可以成就一切，还要脚踏实地的、一步一个脚印的做好自己本职的工作，不要发牢骚，不要埋怨，不要总是认为没有人看到你的付出，不要认为没有伯乐发现你这匹千里马。脚踏实地、勤勤恳恳、兢兢业业，我想是真金子在哪里都会发出耀眼的光芒。 有理想、有行动还要有积极向上的精神才能在你职业旅程中 推动你继续向前。“一个快乐阳光的人社会会给他成功和成长的时机的。红军长征之所以能在如此艰苦的环境中战胜，不仅是因为有毛泽东这样卓越的革命家、战略家，更是因为那支队伍有着昂扬向上的精神，那是一支向太阳的队伍。在工作中我们难免会遇到这样或那样的困难与挫折，只
3、要我们的有一个积极向上、乐观的心态，任何困难都会迎刃而解。 熟练掌握专业知识也是一个卓越的管理者应该具备的素质。在工作中我们不仅要有积极的工作态度，还要熟练掌握工作中所需要的专业知识。读万卷书行万里路，在工作之余应该多读书，多学习专业知识，让自己的头脑装满知识，让自己能运用专业知识解决工作中的困难，学以致用。并在工作中积累经验、知识，让经验、知识为你铺路到达成功的此岸。 作为一个军人，服从是天职，作为一个企业员工，服从领导就是对制度的服从，是对组织的服从，是对人性的服从，是对自己内心的服从。当我们还是基层员工时，我们要学会“必须如此，当我们成为一个管理者时，我们要学会“未必如此。“理解的要执行，不理解的也要执行，在执行中加深理解，这是对服从的最正确诠释。我们要明确自己的职责，恪尽职守，在其位要谋其政，踏踏实实地打好这份工。 总之，要想成为卓越的管理者不仅要有积极的态度、远大的 理想、脚踏实地的工作、熟练掌握专业知识和服从的使命，还要敢于接受批评、懂得自我批评、善于批评他人，还要有责任意识、勇于担当、奋勇向前。 说得容易，做到难。然而，只要我们坚持下去，准备好一个管理者应该具备的素养，我想成功就会离我们不远了。 第3页 共3页
