1、工作参考总结格式-一年来财务部工作参考总结格式优习网精心整理了2023年x月财务部工作总结格式，望给大家带来协助!春去秋来，四季轮回，公司已经迈进一个新世纪。我们财务部也有了一个全新的开场，人员构造有较大的调整，根本上都是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步的开展和提高，我觉得有必要对这半年多的工作做一简单的回忆。一、上半年在稳定的工作环境中，努力提高本身业务水平及和治理才能(一)以提高本身素养为打破口，在不断地学习中掌握干好工作的根本技能和知识。在工作中，
2、我经常把本人放在公司的总体框架中来反思本人，审视本人，看本身才能和素养的提高幅度，能不能习惯公司开展的需要、能不能习惯情势任务的需要，能不能习惯完成正常工作的需要。我经常告诫本人，要在公司立得住脚，不辜负领导的期望，本身素养的强弱是关键。2023年上半年审核各类单据5460余份，制造凭证400余张，精确率均到达99%以上;进展了一次固定资产盘点，对报废、调拨、毁损的固定资产及时进展了处理，有效保证了固定资产核算的真实性;负责本部门采购方案的编制和物质的领用治理，做到既不短缺又无充裕。(二)以提高工作效率为根本，在坚持原那么和正确心态的根底上保证完成工作的标准和质量。在工作中，我留意总结探究工作
3、规律，留意与公司其他部门建立比拟融洽的关系，以便于开展工作。坚持原那么、客观公正、依法办事。半年以来，我主要负责存货核算、固定资产治理工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原那么，在办理睬计事务时做到实事求是、细心审核、加强监视，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计根底工作标准化的要求进展财务报销工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销;对记载不精确、不完好的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认确实审核和监视，保证了会计凭证手续齐备、标准合法，确保了会计信息的真实、合法、精确、完好，实在发挥了财务核算和监视的作用。我认为，要想顺利完
4、成工作，提高工作效率，就必须坚持原那么，公司的各项规定要坚决恪守，详细咨询题详细分析,就必须持正确心态，一丝不苟，不骄不馁。只有做到这些，才能称得上是为公司负责，为部门负责，更是为本人负责。(三)以强化效劳质量为目的，在不断的经历积累中探究新方法，研究新形式。利用ufo设置了总账、明细账自动对账表，每月核对总账、明细账，保证了账账数据一致;实现了存货凭证全部由子模块生成，有效保障了总账明细账数据一致，使过失率大大降低并减少了工作量。二、下半年工作转变较大，面临新的工作岗位和环境，努力提升本人积极寻找一个本身才能提高和圆满完成工作的平衡点。(一)顾全大局、服从安排、团结协作。依照安排本人从存货岗
5、位调至客户往来，又从客户往来调至如今的稽核岗位，同时兼顾总账报表。尽管我从2023年参加工作至今已近6年时间，但稽核、报表对我来说都是全新的体验，加之原稽核岗位调离、报表岗位休产假，工作量突然上升，这次调整算得上是史无前例的宏大挑战。在岗位变动的过程中，本人能顾全大局、服从安排，谦虚向有经历的同事学习，认真探究，总结方法，加强业务知识，掌握业务技能，并能团结同志，加强协作，非常快习惯了新的工作岗位，与全部门同事一起做好财务审核和监视工作。(二)坚持原那么、客观公正、依法办事。在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原那么，在办理睬计业务时做到实事求是、细心审核、加强监视，严格执行财务纪律，按照财务
6、报账制度和会计根底工作标准化的要求进展财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销;对记载不精确、不完好的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认确实审核和监视，保证了会计凭证手续齐备、标准合法，确保了会计信息的真实、合法、精确、完好，实在发挥了财务核算和监视的作用。(三)任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。由于岗位变动，原稽核岗位调离、报表岗位休产假，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成稽核工作，本人还同时兼顾科里的内勤工作。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲酬劳，牺牲个人利益，加班加点进展工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于
7、奉献的精神，对待各项工作一直可以做到任劳任怨、尽职尽责。(四)爱岗敬业、提高效率、热情效劳。在财务战线上，本人一直以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来报账的同事，可以做到一视同仁，热情效劳、耐心讲解，做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中，不刁难、不拖延;对真实、合法的凭证，及时给予报销;对不合规的凭证，指明缘故，要求改正。三、存在的咨询题及下步工作方案：(一)存在咨询题：首先，工作不够细心。作为一个财务工作者，细心是应该具备的根本条件，但在工作中由于年龄较轻，经历稍显缺乏，对待一些咨询题的处理方法过于单纯，工作方法过于简单;看咨询题有时比拟片面，以点盖面，此外在一些咨询题的处理
8、上显得还不够平复。接手新工作以来屡次出现失误，审核单据不看大写、手续不齐未能审出等等咨询题，都是由于不够认真细心造成的，所幸在领导和同事的协助下没有铸成大错。在以后的工作中我会克服这些缺点，努力让领导放心。其次，不擅长沟通。不擅长沟通属于财务人员的通病，但关于一个和外部门联络较多的岗位来说，这也是必需要改正的缺点。尤其是关于别人的误解，甚至是断章取义的曲解，本人总觉得是小事不愿意去解释，而这些小事往往会造成不可低估的阻碍，甚至阻碍到部门工作的开展。再次，在业务理论水平和组织治理才能上还有待于进一步提高;应把本人放在一个更高的高度对待咨询题、处理咨询题，为领导排忧解难，做到让领导省心、公司放心。(二)下步方案：在下一步的工作中，我要谦虚向其他同行和同事学习工作和治理方面的经历，借鉴好的工作方法;同时在业余时间努力学习业务理论知识，扩大猎取知识的范围，不断提高本身的业务素养和治理水平，使本人的全面素养再有一个新的提高，以习惯公司的开展和社会的需要。要进一步强化敬业精神，加强责任认识，提高完成工作的标准。
