1、初心不改初心不改,持续打造队伍过硬思想作风持续打造队伍过硬思想作风 “不忘初心，牢记使命”主题教育开展以来，电控检修部统一思想，结合大庆精神大庆传统再学习、再教育、再实践，从强化学习教育、践行优良传统、创新培训方法三方面入手，锤炼队伍过硬思想作风，取得了较好的效果。一、狠抓学习教育，树牢宗旨意识。开展“不忘初心，牢记使命”主题教育理论学习是基础。我们深挖党组织活动中更灵活有效的方式方法，把大庆精神铁人精神贯穿始终，打牢干部员工思想根基，树牢宗旨意识。一是精心组织理论学习。重新制定理论学习计划，将原来每月 2 次集中学，改为每周集中学习 1 次，自学 3 次，党小组每周讨论 1 次，利用党建学习
2、平台、部门网页、微信群实时分享学习内容，督促党员认真做好笔记，提高了学习效率和效果。组织在线答题活动 3 次，党员参与率达 100%，成绩均在 90 分以上。二是丰富党组织生活。我们深入挖掘党课、党日活动的新方法、新路子。开展了以“传承大庆精神，讲好会战故事”为内容的主题微党课，打破以往一人授课，党员被动听记的模式，让一堂党课多人讲，形式新颖，内容丰富，氛围活跃，达到了事半功倍的效果；“双庆”前夕，开展“为国庆添彩，为党旗增色”主题党日活动，组织全体党员为现场设备刷漆，共粉刷电动门 200 余台、高压电动机 16 台、低压电动机22 台，提高了文明管理生产水平。以党员责任区、党员先锋岗为载体，
3、以践行“三老四严”、“四个一样”等优良传统为目标，积极发挥党员的示范引领作用。按月组织员工为心目中的优秀党员点赞，得赞多少与年底评优挂钩，激发党员的争先意识和奉献精神。组织 30 余名党员开展岗位讲述，班子成员撰写发言提纲，党员讲述工作学习中真实发生的岗位小故事和多年的岗位工作经验，用身边的事教育身边的人，在广大党员中产生共鸣。二、践行优良传统，提高拼搏奉献意识 开展“不忘初心，牢记使命”主题教育践行优良传统是关键。我们结合大庆精神大庆传统再学习、再教育、再实践，在党员中大力倡导“三老四严”、“四个一样”，引导党员牢固拼搏意识、奉献意识。一是对照传统找差距。组织管理人员、班组、员工三个层面对照
4、党章、对照“三老四严”、“四个一样”等大庆精神大庆传统，在思想认识上找不足，对照宏伟标准、宏伟速度、宏伟质量在管理上找差距，对照星火一次变党支部在作风建设上找短板，将查出问题在部门大会上亮丑揭短，让员工红脸出汗，从而增强岗位责任心。二是班子带头践行优良作风。三是勤俭节约创工作中，班子成员带头践行公司党委倡导的“三个面向，五到现场”“工人身上有多少泥，干部身上也有多少泥”等优良传统，遇事多商量，想在前、干在先，急难险重亲临现场，以身作则践行优良传统。3 号机 1号循环水泵电机缺陷处理过程中，班子成员亲自坐镇指挥，积极寻求解决办法，在循环水电机运行的情况下，拆除电机空冷器掉落的导风板，保证了循环水
5、泵正常运行。夏季检修期间购买纯净水、雪糕、西瓜等，为员工解暑降温，用实际行动体现了“生活服务到现场”的优良作风。效益。勤俭节约是老一辈石油人的传家宝。我们引导员工立足日常生产生活，杜绝“长明灯”、“长流水”，合理使用办公室电器设备。从严从紧核实材料费、修理费，分解到班组，合理规划费用支出，规范了物资发放领用手续。重新划分管理人员岗位职责，明确管理分工和节约创效责任。推行月检查考核制度，查出问题在班长会上逐一讲评，对发现重要缺陷隐患、解决疑难问题、实现节约创效的给予奖励。在春检中发出“节约一颗旧钉、接住一滴旧油、节省一块旧布”倡议，对废旧物资按种类回收，能重复利用的继续利用，不能利用的分类收集。
6、各专业按需领新交旧、及时登记上账，避免了材料滥用和流失，实现“节约春检”。三、创新培训方法，持续强化学习意识 开展“不忘初心，牢记使命”主题教育持续学习根本途径。我们在多年来创建学习型党组织的基础上，进一步完善机制、创新培训方法，为员工成长搭建平台。结合电气、热工专业特点开展了跨专业培训，员工自愿报名参与学习热工自动、程控保护、化学仪表三个专业的任意两个专业和继电、电机、配电三个专业中的任意两个专业，每个专业指定 1 名指导老师，员工学习结束经考试合格方可从事相应技术岗位。目前，部门 19 名职工报名并签订了师徒合同，掀起学知识、学技术的热潮，涌现出马波、张天封、高晓春等一批一专多能的技术尖兵。梳理员工岗位技能升级考核评价标准，修改岗位职责，坚持实施考评机制，考评结果与奖金系数挂钩。夏季检修前做好安全规程、检修规程和专业技术学习计划，每月进行考试，增强员工学习的自觉性和主动性。在 3 月份电能公司的安规竞赛中，电控检修部 63 名参赛员工一次性全部通过，获得公司嘉奖。
