1、主题教育党委班子对照检查材料 应该说，主题教育开展以来，xx党委的凝聚力、战斗力、科学开展能力取得了长足进步，党委的政治建设、思想建设、组织建设、党风廉政建设水平得到了明显提升，队伍精神状态和工作状态实现了明显转变，主题教育的成效在业务工作、队伍教育管理、基层根底建设等方面开始显现，为圆满完成各项工作提供了强有力的组织保证和队伍支撑。 党委特别重视主题教育专题民主生活会的筹备，把民主生活会作为深化整改落实工作、检验主题教育成效的重要一环。根据中央关于召开主题教育民主生活会通知要求，召开了党委中心组专题学习会，对照学习教育内容再次进行了学习研讨，对照检视剖析情况进行了专题辅导讲评。同时，结合征求
2、到的意见建议、调查研究发现的问题、检视剖析的情况、整改整治情况，谋划研究推进落实措施。坚持三个必谈要求，开展一对一、面对面谈心谈话。在此根底上，由主要负责同志主持研究起草对照检查材料，坚持问题导向，围绕八个整治的内容，制定整改措施。现对照检查如下： 一、存在的主要问题及具体表现 经深入查摆，在5个方面存在问题： （一）在贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和中央决策部署方面。学习贯彻效果与学懂、弄通、做实的要求还有差距，没有完全到达往深里走、往心里走、往实里走的标准。一是学习形式还不够灵活、精细。虽然能够严格落实党委学习制度，但是学习的形式还不够灵活，学习的程度还不够精细。主要表现在：有时
3、用看读本、听讲座代替读原著、学原文，还没有完全做到原原本本、原汁原味地学。有时比较注重分管领域内容的学习，其他方面的内容学得相对少一些。有时工学矛盾处理的不好，任务少的时候抓得紧一些，工作忙起来就顾不上，还没有做到坚持经常、一以贯之。二是学习内容还不够全面、精确。客观来看，在学习的内容上，系统性还不强，不能融会贯穿的理解和把握新思想、新理论。同时，在专业知识、科技前沿知识的把握上还一定程度上存在着滞后的情况。例如：党委理论中心组落实了集中学习科目，但学习内容没有涉及促进经济社会开展等课题。特别是效劳经济社会开展方面缺少靶向性。在中心任务最重的时段，抓班子集中学习力度有所减弱，学习内容没有跟上任
4、务需要。对当前xx工作急需的大数据、信息化技术学的还不深，把握的还不准，思想深处还没有树牢科技兴队的理念。三是学习成果转化还不够见效、精准。虽然能够坚持把学习摆在重要位置，持之以恒以学习推开工作，但是在入脑入心、成果转化、指导实践方面还有一定的差距，主要表现在：有时学习理解是相对孤立的，不能很好地运用理论和实践、历史和现实、当前和未来相结合的方法，不能完全做到知其然，又知其所以然，与实际工作对接还不够紧密。例如：主题教育开展以来，党委深刻认识了自身存在的短板缺乏，xx队伍整体素质偏低，落实上级要求还不彻底，执法办案能力、应急处突能力与实战要求还有差距，还没有到达革命化、职业化、专业化的要求;在
5、锚地管控方面，我们监管触角的覆盖面还不是很全;信息化技术应用才刚刚起步，差距也比较明显;自身开展定位还不够明确，如何解决重点工作的突破、特色工作的突围、整体工作的突进，是摆在党委面前的现实课题;对中心工作开展前沿的判断还不够精准，新开展观还没有形成统一。这些问题，说明用新思想、新理论指导实践做的还不够。 （二）在落实中央八项规定精神方面。实事求是来说，党委及党委常委不存在违反中央八项规定精神的突出问题，领导干部配偶、子女及其配偶也没有违规经商办企业，甚至利用职权或职务影响谋取非法利益的问题。但是形式主义、官僚主义的问题还一定程度存在。一是文山会海问题还比较突出。虽然党委出台了强化自身建设的有关
6、规定，对发文会议等进行了明确规定，但是在实际工作中，仍然存在着以会议落实会议、以文件落实文件的情况。例如，仅x月份，各处室下发各类活动文件x份，参加上级和组织本级视频会议x次，集中各单位领导干部开展学习研讨、主题党日、专题会议达x天，党委常委外出培训、学习、出差、基层调研累计达x天，可见留给基层消化吸收、抓好落实的时间并不多，客观上导致上级部署指示要求落地落实效果出现了偏差。二是基层工作负担问题还比较突出。虽然党委一直在减轻基层工作负担方面努力改进，也切实采取了一些具体的方法，但是在基层调研、征求基层意见过程中，有的同志就基层负担较重的问题，对党委提出了批评意见。主要表现在：会议文电多，活动要
7、求多，落实时间少，落实精力不能集中;有些会议、文件照搬照抄、依葫芦画瓢，准备不充分、质量不高，不仅不解决问题，反而给基层增加了负担。深入基层调研指导的频率过多，调查研究不深入，下基层调研存在走马观花的现象，真正深入基层摸排实际问题有欠缺，没有形成浓厚气氛和工作常态，没有形成高质量的调研报告，运用调研成果辅助决策转化不够，距离习总书记强调的不调研不决策、先调研后决策的指示要求还有很大差距。这些情况都加重了基层负担。三是政策决策与基层需求还存在缺口。党委在制定政策决策时，能够紧密结合上级要求和基层实际，但是在调研中也发现，有的政策距离基层的需求还有一定差距。例如，年初党委制定了暖心十项措施，下大力
8、气解决基层文化生活单调等现实困难，但是有的措施没有真正暖到基层党员的心坎上，距离习近平总书记提出的安心、安身、安业的要求还有一定差距。另外，机关在指导基层上，还存在着能力缺乏的问题，不同程度存在着对基层问题解答不及时、政策指导不精准;机关处室统筹协调不够，致使出现了政出多门、活动时间打架等情况;机关干部态度不够端正，不能很好的效劳指导基层单位，不同程度出现了机关基层脱节的情况。这些问题的根源，就在于形式主义、官僚主义还没有完全杜绝，作风建设永远在路上的意识树的还不够牢固。 （三）在整治队伍建设存在的突出问题方面。年初以来，党委始终把队伍建设作为重点根底性工作，坚持不懈抓紧抓好。尤其是，面对改革
9、过渡期，受落编定岗、两地分居、个人诉求等客观因素影响，不同程度出现的精气神缺乏、观望等待心理凸显、干事创业士气下降等情况，党委想了不少方法，也取得了一些实效，但是在调研中，我们又发现了队伍建设中存在的一些突出问题。具体来说：一是责任担当意识还不强。主要表现在解决历史遗留问题存在不敢较真、不善碰硬的问题，对于长期重大病号等个别疑难复杂的问题，缺少一以贯之的韧劲和一抓到底的狠劲。充分说明党委面对难啃的硬骨头，缺乏钉钉子的精神，没有做到精准精确、久久为功;主动融入、主动担当的意识还不强，靠前效劳的思想准备还不够。二是真抓实干意识还不强。工作急于求成，简单的以速度、排名、品牌去衡量工作成效，想尽快出几
10、个亮点、创几个品牌、干几件大事，让党员感觉有新作为，让上级看着有新业绩，说穿了是缺少一心为公、一心为了党员和效劳对象的政治胸怀和政贵有恒的政治定力，没有严格做到习总书记要求的谋事要实、创业要实、做人要实。同时，工作谋划、部署、落实、督导的闭环还不够严密，工作部署要求多，督导落实少，导致了有的工作出现雷声大、雨点小虎头蛇尾等情况。例如，由于谈心谈话制度不落实、队伍思想分析浮于外表、落实组织生活制度不严格、党员汇报不全面、上报问题不及时等原因，出现了信访问题，造成了不良影响。这些情况的出现，究其原因在于真抓实干方面出了问题，落地落实做的不够，需要引起党委的高度重视。三是管理措施还不完善。干部任用考
11、核上，动态管理、系统评价的体系还不完备，政治关、品行关、作风关、廉洁关的评价标准还比较粗糙，揭短阳奉阴违、阿谀逢迎、弄虚作假、不干实事、会跑会要干部的监管机制还没有建立起来，唯票选人、唯分用人、重选轻管的问题还不同程度存在。对党员的管理，也更多停留在人管人、人盯人上，绩效管理、目标管理的机制比较欠缺，更多的还是靠党员的自觉、领导的要求，激发党员积极性、主动性上做的文章不够。在落实帮建基层制度上，还缺乏工匠精神绣花功夫，评价一个班子的优劣，还没有形成一整套全面、科学、动态、合理的综合评价体系，考评的指挥棒助推器作用没有真正发挥出来，工作干的怎么样、责任落实的怎么样、整改落实的怎么样，没有系统的评
12、价标准，奖惩措施不严明。管理措施的不完善，给队伍教育管理带来了一定的难度，造成了一定困难，需要下大力气予以解决。 （四）在履行管党治党主体责任方面。今年以来，党委始终把管党治党的责任记在心上、抓在手上、扛在肩上。但是，在走访调研中，我们也发现，在基层党建工作中仍然存在着一些薄弱环节，需要加以整治整改。一是基层党组织建设不标准的问题依然存在。一些党组织建设不标准的问题仍然存在，主题教育指导组鲜明指出的机关党支部建设不标准、制度落实不严格、组织生活不严谨等问题就是其中一个重要表现。另外，在基层党支部中，还不同程度存在着班子配备不齐全、书记队伍素质能力缺乏、支部组织生活制度落实不到位、党的建设与实际
13、工作脱节，出现两张皮等现实问题，充分暴露出党组织建设不标准的问题，也说明党委在抓党建工作上还有短板缺乏。二是肃清xx流毒影响依然不够彻底。前段时间，召开了肃清xx流毒影响专题民主生活会，从x个方面剖析出了x个问题，同时也制定了整改落实措施，有些问题也已经纳入到此次民主生活会中，一并剖析整改。但是，肃清流毒影响还不够彻底有效，有的同志认为图片文字去除了、民主生活会召开了、警示教育组织了、态度和问题也讲清楚了，肃清工作可以暂停了。这一点充分说明，肃清工作还远没有结束，有的同志对xx流毒影响认识还不够深刻到位，对其流毒在党员思想、队伍建设中造成的影响还没有保持高度警惕，需要长期坚持肃清影响，高度重视
14、流毒危害，并加以整改整治。三是党员纪律规矩意识依然需要加强。对照全面从严治党的更高标准、更严要求，刀口向内、刮骨疗毒的勇气缺乏。搞教育、搞活动把目光盯在基层、把力量用在了一线，对基层党员提要求、作部署多，发挥党员领导干部表率作用、头雁效应欠缺。落实双重组织生活制度，更多的是提要求、作指示，主动接受党员群众监督不够。对执行规章制度的严肃性和极端重要性认识缺乏，个别领导干部把自己等同于一般党员，缺乏高标准、严要求，没有真正从关系党和国家形象、关系人心向背的高度，去深刻认识纪律的必要性和紧迫性，在执行上不够严格，没能真正将纪律挺在最前面。推进党风廉政建设持续性、落实力上欠缺，制度标准定了不少，但工作
15、没有完全落地。四种形态运用不自如，震慑作用没有完全发挥出来，严是爱、松是害的导向和局面需要进一步树立和形成。管用的监管手段欠缺，全方位动态监管的漏洞还有很多监督监管的机制没有建立完备。 （五）在为民效劳办实事方面。不存在对黄赌毒和黑恶势力听之任之、失职失责，甚至包庇纵容、充当保护伞等问题，也不存在对群众关心的利益问题漠然处之，空头承诺，推诿扯皮，办事不公、侵害群众利益等问题。但是在推动中心工作创新开展，全心全意效劳群众方面，仍然存在着几点缺乏：一是做大做强中心主业的劲头缺乏。面对严峻复杂的风险挑战，习惯于让班子成员用自我充电、自我加压的方式，解决本领恐慌的问题，党委研究自我完善、自我提高的措施
16、不多，出台提高知识储藏、理论修养、政治能力、事业境界的机制不完善。尤其是不善于在大数据、信息化背景下推开工作提档升级，运用新技术新手段能力不强。二是主动效劳地方经济社会开展意识不强。党委对照xx战略，缺乏主动对接意识;对照建设xx开展定位，缺乏主动融入思考;对照x双创双服活动年要求，缺乏主动作为。在管理改革中，还没有将新思路、新手段、新装备、新方法，作为改革开展、创新开展、高质量开展的根本思路，做好顶层设计，更好的解决开展不平衡的问题。三是效劳基层的能力不够。落实关爱党员政策，还是只停留在落实强制休假制度、走访慰问，关心关爱党员的力度不大，层面不宽。例如：目前全涉及到的分居x人，党委也希望通过本级的努力有效解决这一制约队伍思想稳定的关键问题，但是力度还不够大、效果还不明显。虽然党委提出了探索建立党员保障性住房，也在积极推动，但是现在进展还不够大。 二、问题根源剖析 以上问题，究其根源，主要集中在4个方面： （一）理想信念有所松动，精神状态有所
